低靡的氣息一直在公司里氤氳著，討論的話題依然不離公司轉(zhuǎn)讓該如何膳后，我們這些老員工會不會得到一些賠償？各種猜測議論紛紛。

    我們員工的意見已經(jīng)遞上去了，只剩等待消息了。這段時間，有許多員工認(rèn)為是受害者，覺得一定有法律的依椐保護(hù)自身的利益，他們出錢找律師尋求幫助，如果公司就這樣一走了之，可以通過法律途徑得到保護(hù)。

    咨詢的結(jié)果大都是讓人失望的，因?yàn)楣镜霓D(zhuǎn)讓在法律上是合理合法的，而是新公司也作出承諾，保證原有的待遇不變，我們縱有不滿也無話可說。

    只不過許多的老員工很不放心，害怕新公司接手后，會不讓加班，限制工資基數(shù)，才會生出諸多不滿的情緒，也是認(rèn)為自身的利益受損。

    情緒鬧了一個禮拜了，工作積極性大為受挫，天天為這事困擾，公司一直說會給一個解決方案的，我們也都在焦急的等待。

    下午有消息了，說政府也派代表介入了，要征求一下員工們的意見，提出一個好的解決方案，好跟人家公司協(xié)商，若是走司法程序，沒有可告性? 你現(xiàn)在所看的《清心日記》  10月30日只有小半章，要看完整版本請百度搜：() 進(jìn)去后再搜：清心日記