翌日清晨，周澤先起的床。

    習(xí)慣性的要親一下躺在身旁的伊人，卻發(fā)現(xiàn)對方眼睫毛上竟然掛住淚珠兒。

    “容魚哭過?。?！”

    周澤頓時大驚失色，連忙回想昨晚自己喝醉酒以后是不是說了什么讓她傷心的話。

    ‘沒說過啊，我昨晚一回家倒頭就睡著了?！?br/>
    就在周澤推理真相的時候，楚容魚也睜開了眼睛，看到周澤一臉不知所措的看著自己，輕柔道：“小周，你怎么了？”

    周澤聞言松了口氣，看來不是自己惹的。

    接著心頭火起，既然不是自己，那就是別人惹了她。

    周澤無比心疼，外加關(guān)心的問道：“容魚，你怎么哭了？你說，誰欺負(fù)了你，我?guī)湍愠鰵??！?br/>
    重生以來他不敢讓對方受一丁點(diǎn)的委屈，不管是誰，無論誰惹了楚容魚，他一定不會放過。

    誰知楚容魚聞言卻是俏臉緋紅，就連桃花眼里也滿是害羞，仿佛難以啟齒，但鵝蛋臉上掛著的失落卻還是讓周澤敏銳的捕捉到了。

    “容魚你快說話啊，到底誰惹你了，你這樣會急死我的?！敝軡烧Z氣有些焦急的問道。

    “沒人惹我，是……是……我來例假了?！背蒴~忐忑道，說完還用有些緊張的眼神看著周澤。

    “我沒有懷上寶寶，小周，你不會嫌棄我吧?！?br/>
    聲音帶著緊張和一丟丟的害怕，聞言讓人心生憐惜。

    “原來是大姨媽來了?！?br/>
    周澤長出一口氣，大早上的讓人虛驚一場，然后忍俊不禁的笑了起來。

    “多大的事呢，我怎么會因為這個嫌棄你呢，來日方長，我們慢慢要就是了?！?br/>
    他可不會說，我可是算著日子進(jìn)行深入交流的，也就是所謂的安全期。

    雖然不能保證百分百有效，但概率還是挺大的。

    “真的嗎？”楚容魚將自己埋在被子中，只露出一對炯炯有神的美眸。

    “當(dāng)然”，周澤將對方摟入懷中，“影響成功懷孕的因素很多，比如血型啊，天氣啊等等?！?br/>
    “慢慢來，有一天肯定可以一發(fā)種地的。”

    想到楚容魚竟然會因為這種事悄悄落淚，周澤就覺得好笑，這也太可愛了吧。

    同時也有點(diǎn)驕傲和感動，正因為自己在她心里非常非常重要，她才會很在意這種事。

    ‘算了，以后不算日子交流了，順其自然吧。’

    周澤起床去做飯，做的是混沌，色香味俱全。

    吃飽飯，楚容魚拿去洗碗。

    他倆已經(jīng)約法好了，一個人做飯，另一個人洗鍋，誰都不許多干，因為兩人都想為對方做更多力所能及的事，一個不注意就會全部承擔(dān)了。

    吃過飯，兩人來到工廠。

    銷售科那邊已經(jīng)快被代理商擠爆了，全是來拿貨的。

    “周科長，我那邊已經(jīng)聯(lián)系好渠道了，我要口紅糖、鉆戒糖、口哨糖各一千斤?！?br/>
    “周科長，我也聯(lián)系好零售商了，我各要一噸。”

    “周科長，我要的最多，各要兩噸，能不能給我優(yōu)先派貨?！?br/>
    周澤一出現(xiàn)，代理商頓時將周澤包圍。

    周澤聽著這些代理商要的糖果數(shù)量，心中暗樂，看來接下來工廠要加班加點(diǎn)了。

    ‘話說這個陳奇去外面采購設(shè)備，這都快二十天了，怎么還不回來?！?br/>
    周澤沒有耽誤，立刻開始派單，如今廠房的貨物加起來差不多有近兩百噸，足夠給所有代理商派一次貨。

    但也就只夠一次，因為他也沒料到新產(chǎn)品推入市場就能這么火爆。

    當(dāng)初周澤的計劃也只是占領(lǐng)青寧市糖果市場，現(xiàn)在變成了整個康省，真的是計劃沒有變化快。

    周澤的工作效率不是蓋的，不到三個小時就給所有代理商派了單。

    昨天聯(lián)系的二十輛貨車?yán)瓭M一車的貨，源源不斷的離開工廠，行駛向康省四方。

    萬盛工廠外的人們，看到一輛輛貨車排隊進(jìn)入工廠，再排隊離開，都不由的發(fā)出感嘆。

    “如此繁忙的場景，就算是六七年前廠子最鼎盛的時候都比不過?！?br/>
    寫完派送單，周澤立刻召開了一個會議，所有科長以上的工廠領(lǐng)導(dǎo)全部參加。

    “從今天開始廠子三班倒，加班加點(diǎn)生產(chǎn)糖果，各科室要配合好，尤其是安全方面絕對不能出問題?！?br/>
    周澤目光掃過，所有人全都點(diǎn)頭。

    “另外，廠長你聯(lián)系單副市長，我們并購一家糖果廠，來補(bǔ)充人力和設(shè)備的不足，提高效率。”

    “但是工人的國企編制我們不承認(rèn)，讓正府替我們解決，這是單市長之前說好的。”

    “嗯”，王直點(diǎn)頭，現(xiàn)在萬盛糖果廠雖然已經(jīng)走上正軌，但還是很弱小。

    并購一家工廠沒問題，要是連工人的國企編制都接受了，無異于徒增負(fù)擔(dān)。

    萬盛糖果廠是一家私企，不收國企編制的工人，于情于理都能說得過去。

    “另外，工廠新成立一個科室，運(yùn)輸科，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)輸和協(xié)調(diào)發(fā)貨。并采購貨車，以輕型和中型貨車為主，暫定30輛……”

    周澤做著一項項安排，所有人都認(rèn)真聽著，包括王直和趙峰。

    在座的眾人都不覺得周澤以一個科長的身份主持會議，發(fā)號施令，并決定工廠發(fā)展方向有什么不對。

    “另外，從今日開始，取消工廠所有工人國企編制。”周澤話音落下，全場皆震。

    雖然震驚，但是意外的人卻一個也沒有。

    因為大家都知道，這一天早晚會來，只是沒想到會來的這么快。

    取消工人國企編制，周澤說了不算，王直說了也不算，正府說了才算。

    周澤之所以敢在開會的時候直接宣布，很顯然已經(jīng)得到了正府的首肯，只要員工沒有太大的抵觸情緒，不鬧事，這件事便是平穩(wěn)渡過。

    在場所有人除了王直和周澤，都是國企編制。

    按道理來說，這是一件與他們切身利益相關(guān)的事，肯定會有人跳出來反對，就算不反對也會說些什么。

    可不同尋常的卻是沒人反對，沒人說話。

    原因不是周澤的威望夠高，震懾住了所有人。

    也不是大家覺悟高的一塌糊涂，舍小家為大家。

    而是大家相信周澤肯定會給出足夠的補(bǔ)償，讓所有人愿意放棄國企編制。

    “為了給工廠所有員工歸屬感，激勵員工工作，我和廠長決定，每年拿出工廠凈利潤的20%給員工分紅，同時科長以下所有員工工資上調(diào)50元，科長工資上調(diào)100元?！?br/>
    這就是實打?qū)嵉暮锰幜耍譂q工資，又給分紅權(quán)。

    周澤話音落下，一直沒有發(fā)出竊竊私語的眾人，開始交頭接耳的討論。

    有人滿意，也有人不滿意。

    周澤卻不管眾人有何想法，再次開口道：“消息我們會張貼到公示欄，同意的簽署新的勞動合同?！?br/>
    “不同意的直接買斷工齡，我們好聚好散?！?br/>
    這個歷史遺留問題，已經(jīng)到了必須要解決的時候了。

    此時不解決，等工廠更加壯大后說不定會引起動亂。

    這樣的例子不是沒有，就如即將火遍全國的旭日升，就是因為公司體制、管理制度落后、混亂。

    從雄霸全國的飲料巨頭，到最后日落西山，漸漸無人問津。

    周澤態(tài)度強(qiáng)勢，王直不動如山，神色淡漠。

    眾人一看，議論聲漸漸小了下來，因為大家都知道，反抗沒有用，只能同意。

    讓他們買斷工齡離開，在座的眾人沒有一個是傻子，豈會離開這么一個有潛力的公司。