呵，聽(tīng)著1485一句一個(gè)前總經(jīng)理的，這倒是弄的自己真的好像就成了前總經(jīng)理一樣。不過(guò)得了，也犯不著和他計(jì)較，什么事情從來(lái)都不是說(shuō)出來(lái)的，而全都是做出來(lái)的，1485此刻說(shuō)的再好聽(tīng)，可他不做事又能怎么樣呢？嘴皮子終究只能逞一時(shí)，而卻無(wú)法逞一世，而當(dāng)然雖然做任何事也沒(méi)有一世，但也犯不著跟這一時(shí)逞能什么。
根本都不搭理他，只見(jiàn)2587直接說(shuō)道，你們幾個(gè)人幫我把大家伙都給叫過(guò)來(lái)，就說(shuō)老板要集合發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)了。
被點(diǎn)到的幾人也多少愣了下，心想這總經(jīng)理不是要換了嗎，怎么感覺(jué)人家還是總經(jīng)理啊！但甭管是不是，幾人也是不敢得罪2587，畢竟再怎么樣人家也是總經(jīng)理級(jí)別的人物，看到老板也沒(méi)說(shuō)什么，連忙應(yīng)聲說(shuō)道，是，我們這就去。
而六毛則的確是又不想說(shuō)話了，此時(shí)也不應(yīng)該說(shuō)啥子，氣氛被自己特意帶了點(diǎn)搞怪的樣子調(diào)動(dòng)起來(lái)了，現(xiàn)在雖然事情的發(fā)展有些出乎自己的預(yù)料，但卻正是眾人情緒高漲的最頂點(diǎn)，此時(shí)自己又還去摻和什么呢？忙活了半天，現(xiàn)在臺(tái)子搭建好了，人也都站上去了，也該讓自己歇一歇看個(gè)熱鬧了。
1485見(jiàn)到2587不但是沒(méi)有理會(huì)自己，而且人家還又直接以吩咐的語(yǔ)氣去叫了幾個(gè)人讓他們把所有人都集合過(guò)來(lái)，1485能說(shuō)什么？去站過(guò)去和2587爭(zhēng)論么？老板都沒(méi)站出來(lái)說(shuō)話，自己又怎么上去？何況就算自己上去了，那除了和他像是潑婦一樣的爭(zhēng)吵又能得到什么？他都敢直接去吩咐人做事，還會(huì)聽(tīng)自己的？得了吧，上去也是無(wú)用功，而且還顯得自己這人好像很小肚雞腸似的，都要競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)上總經(jīng)理了卻連這點(diǎn)氣度都沒(méi)有，那不是太那個(gè)了。
高下立判。第二回合結(jié)束，目前結(jié)果一比一平。
眾人心中不禁暗自做出了個(gè)評(píng)判，結(jié)果很明顯，第一回合2587總經(jīng)理的確是自負(fù)了點(diǎn)，根本沒(méi)有想要去拉票，若是他先去拉票，那么說(shuō)不定在座九成九的票數(shù)就是落到了他這里，而根本不會(huì)有接下來(lái)1485總監(jiān)的發(fā)揮余地，他指不定還是個(gè)總監(jiān)。而也就因?yàn)?587總經(jīng)理的自負(fù)，這才使得1485總監(jiān)借助老板的勢(shì)頭然后一下子以在座九成九票數(shù)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，一下子甩開(kāi)了2587總經(jīng)理，讓得他落了下風(fēng)。
但2587總經(jīng)理不愧是做著總經(jīng)理級(jí)別的人物，哪怕在這種狀況下，卻依然生生地把一回合能夠KO的結(jié)果硬是變成了三局兩勝，而且第二個(gè)回合還被2587總經(jīng)理給追了回來(lái)。
這可就真的厲害了，老板按照常理自然是一個(gè)公司最大最厲害的人物，可2587總經(jīng)理呢？哪怕1485是搬出了老板這個(gè)靠山，但卻依舊能夠毫不理會(huì)地說(shuō)出自己要說(shuō)的事，而這個(gè)結(jié)果就是1485說(shuō)什么，在2587這里都沒(méi)用，甚至看都不看1485什么，因?yàn)楦静话阉?dāng)做對(duì)手么，而這邊1485其實(shí)無(wú)論是說(shuō)也好，不說(shuō)也罷，他現(xiàn)在都是落了下風(fēng)，因?yàn)樗f(shuō)與不說(shuō)2587總經(jīng)理都是已經(jīng)做了，說(shuō)是胸襟氣度不夠，不說(shuō)是不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。而若是想做總經(jīng)理可卻連胸襟氣度都沒(méi)有，做了總經(jīng)理卻連一點(diǎn)臨危決斷的能力都不足，那么這樣子的總經(jīng)理是總經(jīng)理嗎？
接下來(lái)的事情就更簡(jiǎn)單了，有句話叫做一鼓作氣再而衰三而竭，這說(shuō)的怕就是1485總監(jiān)，的確他是接住了老板的力量然后一鼓作氣勢(shì)如虎，可當(dāng)老板并沒(méi)有站出來(lái)給他想象的支持時(shí)他不就沒(méi)啥子辦法了，也就此第二回合衰退不前，第三回合竭盡而消。
叫來(lái)了所有人，然后重新投票，這里同樣也是九成九的人把票數(shù)投給了2587，支持他繼續(xù)做總經(jīng)理，因?yàn)槿寺铮际亲非髲?qiáng)者的，而在強(qiáng)者面前卻選擇弱者，那么明顯不是正常人干的事么。
的確，1485是借了老板六毛的勢(shì)，但這個(gè)借勢(shì)卻是老板根本沒(méi)有出面，而且重要的是老板是想帶一個(gè)強(qiáng)者還是想帶一個(gè)弱者呢？老板是很重要，可更重要的還是我們每個(gè)人的發(fā)展能力及潛力，我們想要靠近老板也不就是因?yàn)榭粗欣习宓膮柡?，想要在他這里謀個(gè)潛力么，而見(jiàn)不到老板，或者見(jiàn)到老板但又接觸不到，那么我們想要謀潛力難不成是要跟著老板身邊無(wú)數(shù)的馬屁精里面的一個(gè)去抱大腿嗎？
算了吧！老板也是人，他招大家這些人也是想要大家給他賺錢(qián)的，而不是想養(yǎng)著幾批人，現(xiàn)在很明顯2587總經(jīng)理厲害，能力出眾，那么有現(xiàn)成的大腿不報(bào)，卻反而是報(bào)另外一邊不過(guò)是人家大腿上的一根虱子的大腿，嘖嘖，那這是要有多蠢。
那么問(wèn)題來(lái)了，在生活中我們又該怎么選擇？是選擇討好老板身邊的狗崽，然后每天設(shè)法費(fèi)心思討好他們就好，還是要做好自己的事情，讓自己工作能力越來(lái)越出眾？
其實(shí)站在局外的話這個(gè)問(wèn)題就根本不是問(wèn)題，因?yàn)槔习蹇梢該Q，工作也可以換，大不了不順心，不如意就都換掉唄，可自己的能力卻不能換，或者說(shuō)你就算不順心，不如意也根本換不了，可諷刺的是能力才是自己的，而老板呀，工作啊，什么的，則都可能是別人的，那么還是問(wèn)題嗎？所以覺(jué)得問(wèn)題解決不了，無(wú)非是沒(méi)有跳出來(lái)看看，始終是把自己局限在一個(gè)框架里而已。
很好，希望你能夠做到你說(shuō)的，我可不希望咱們紫竹林重新走上雨蜂巢那條老路，你們所有人也是，我可以給予你們最多的薪資與獎(jiǎng)金，但我不希望給了你們比原來(lái)優(yōu)厚很多的薪資與獎(jiǎng)金，你們卻還仍舊是做著和以前一樣的事情就好?？偹憧吹搅境鰜?lái)說(shuō)道。
這卻是聽(tīng)完剛剛2587在臺(tái)上對(duì)著大家的宣言才說(shuō)的。
而2587剛剛是這樣說(shuō)的，大家知道叫大家過(guò)來(lái)是要發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，那么大家知道這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)怎么發(fā)嗎？
沒(méi)有人知道？呵呵，那么大家總知道天上不會(huì)掉餡餅，就算掉也不會(huì)掉到你頭上吧。
那就沒(méi)關(guān)系了，知道這個(gè)就必然知道獎(jiǎng)勵(lì)不會(huì)是說(shuō)讓大家過(guò)來(lái)按人頭發(fā)放的，而是要按照大家的貢獻(xiàn)發(fā)放的，貢獻(xiàn)的多，那么自然地老板給的獎(jiǎng)勵(lì)也多，可貢獻(xiàn)的少，或者沒(méi)貢獻(xiàn)，那也別想了，剛剛那句話送給大家。
老板剛剛說(shuō)一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，我現(xiàn)在替老板重述一遍，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度呢，暫時(shí)是針對(duì)管理層設(shè)定的，因?yàn)楦魑灰捕贾涝蹅冏现窳帜壳耙驗(yàn)檎麄€(gè)蜂蜜市場(chǎng)的慘淡也都是變得現(xiàn)在上下丁點(diǎn)沒(méi)了銷售額，但大家也都看到了，現(xiàn)在市面上的所有蜂蜜都是被咱們老板給收了進(jìn)來(lái)，而咱們老板能有這個(gè)決心和實(shí)力，那么我相信蜂蜜市場(chǎng)必然是可以繼續(xù)發(fā)展下去的，否則我想誰(shuí)也不會(huì)白白往里扔錢(qián)，咱們或許沒(méi)有那么大的能力，但不要緊，咱們有老板，而老板能掌管這么大的一個(gè)紫竹林，我相信他絕對(duì)不會(huì)很傻，否則他也做不到這地步，所以既然老板都能夠看重蜂蜜市場(chǎng)的前景，并且投入這么大去做這件事，我們雖然說(shuō)還沒(méi)有看清楚蜂蜜市場(chǎng)還能有什么翻身的機(jī)會(huì)，但老板都不怕，我們還怕什么？
而且老板不只是投入甚大把所有蜂蜜給收了過(guò)來(lái)，更主要的是給咱們這些員工也設(shè)置了一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，就是我剛剛提的暫時(shí)先給管理層設(shè)置的獎(jiǎng)勵(lì)制度，這里也希望大家能夠理解一下，咱們整個(gè)紫竹林畢竟是一點(diǎn)銷售額都沒(méi)有，所以也就不會(huì)一下子顧及到咱們所有人，但大家也不要灰心，老板的確是一下子照顧不到咱們所有人，但我這個(gè)總經(jīng)理卻是可以給咱們老板盡一些微薄之力，我可以承諾大家，只要我坐在總經(jīng)理位置上一天，那么大家就一定過(guò)得不會(huì)比現(xiàn)在差。
咱們老板制定的獎(jiǎng)勵(lì)是這樣的，先說(shuō)薪資，老板說(shuō)我們整個(gè)管理層的薪資上漲一成，也就是說(shuō)管理層組長(zhǎng)的薪資是原本薪資的1.1倍，經(jīng)理的薪資就是1.1+1.1*2=3.3倍，總監(jiān)的薪資就是1.1+1.1*3=4.4倍，總經(jīng)理的薪資就是1.1+1.1*4=5.5倍，當(dāng)然這里的每個(gè)1.1也都是并不一樣的，呵呵，這每個(gè)1.1都是不同職位的原有薪資，而后面乘以的2.3.4則是咱們老板要根據(jù)管理的級(jí)別給予管理層的一個(gè)更為優(yōu)厚的薪資獎(jiǎng)勵(lì)，組長(zhǎng)只是一倍，經(jīng)理則是兩倍，總監(jiān)是三倍，總經(jīng)理是四倍。
呵呵，大家先不要關(guān)注總經(jīng)理是幾倍薪資，只要大家有能力大家也可以競(jìng)選總經(jīng)理的，而這同時(shí)還只是老板給出的工資方面，老板可還有對(duì)管理層的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)哦。嘿嘿，不過(guò)這些一會(huì)兒就讓老板親自說(shuō)吧，我還是說(shuō)說(shuō)咱們管理層也好，普通員工也好，這每個(gè)人的職責(zé)都是什么，我開(kāi)始第一句就問(wèn)了大家，咱們知道叫大家是來(lái)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的，可知道這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)是怎么發(fā)嗎？
不知道對(duì)吧，呵呵，獎(jiǎng)勵(lì)哪里都有，可哪里的獎(jiǎng)勵(lì)也都是要靠著自己爭(zhēng)取才能夠換來(lái)的。咱們老板給的薪資是很優(yōu)厚，各種獎(jiǎng)勵(lì)也都很足，而且咱們老板也很厲害能撐這么大的盤(pán)子，但卻也并不代表就要咱們老板直接二話不說(shuō)就把各方面大家的待遇給到位，并且比其它同等任何公司都要高，相反，待遇的確是可以更高，但咱們要做的事情卻也同樣要更多，更嚴(yán)格把控。
不過(guò)大家也不用過(guò)于擔(dān)心老板會(huì)很苛刻，咱們老板的要求其實(shí)也不多僅就一個(gè)，做好，把自己的本職工作做好一點(diǎn)就行。但咱們老板雖然是這樣簡(jiǎn)單地要求，可我們卻不能夠簡(jiǎn)單地去敷衍，因?yàn)槲覀儾恢皇窃诮o老板打工，我們更加的是在為自己工作，工作做不好，老板頂多是責(zé)罵自己幾句就好，可對(duì)咱們自己受到的卻不僅僅只是責(zé)罵，還更有失去，失去工作，失去原有的生活品質(zhì)，因?yàn)槲覀児ぷ髯霾缓茫覀冃劫Y肯定就不會(huì)太好，而薪資都沒(méi)多少，又如何能夠和家大業(yè)大的老板去比，沒(méi)兩下不就是什么都失去了。
所以我們不只要完成老板的要求把本職工作做好就行了，我們還更要在做好我們本職工作的同時(shí)檢查我們本職工作做的有沒(méi)有什么漏洞，哪里還有能夠改善的地方，下次又怎么樣更快更無(wú)患地去完成它，以及同時(shí)在完成我們本職工作的同時(shí)又怎么去做些我們本職工作之外力所能及的事情，比方說(shuō)看到明明有不良品生產(chǎn)出來(lái)了，本來(lái)因?yàn)椴皇亲约旱牟幌牍?，現(xiàn)在就去管下它，找到負(fù)責(zé)他的人去把他完善，比方說(shuō)自己有一個(gè)很好的想法，但因?yàn)椴辉谧约旱墓ぷ髀氊?zé)范圍之內(nèi)便不想去說(shuō)，現(xiàn)在便去說(shuō)出來(lái)，因?yàn)橹覆欢氵@一說(shuō)就會(huì)讓咱們紫竹林得到一個(gè)更好的發(fā)展，比如，等等能想到能做到的對(duì)紫竹林發(fā)展很好的事情。
我這里可以在此承諾只要我做總經(jīng)理一天，我就可以把屬于我薪資的七成全部拿出來(lái)，專門(mén)設(shè)定一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)基金，只要是表現(xiàn)好的員工，那么就會(huì)從這部分基金中拿出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予他，而不至于讓他感覺(jué)做的事情根本沒(méi)有任何意義，也給咱們紫竹林帶來(lái)更好地發(fā)展氛圍。
而這里2587卻也是用了一些小手段，嘖嘖，也想不到，挺老實(shí)的一個(gè)人竟然在關(guān)鍵時(shí)候也知道老實(shí)不好，還知道弄出來(lái)一個(gè)什么獎(jiǎng)項(xiàng)基金，而且妙的是他這家伙根本不說(shuō)多久設(shè)一次，又具體的獎(jiǎng)勵(lì)是多少，而只是說(shuō)他會(huì)拿七成的薪資出來(lái)，嘖嘖，瞅瞅，七成哎！本來(lái)剛剛大家伙還在想總經(jīng)理的工資本來(lái)就高的離譜了，這下子又是翻了五倍，這將會(huì)是多少？可這才轉(zhuǎn)眼間就聽(tīng)見(jiàn)2587要拿出他七成的薪資給大家成立一個(gè)基金會(huì)，專門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)這些為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)的人。
說(shuō)實(shí)話，對(duì)于之前說(shuō)的什么老板怎么怎么樣也好，管理薪資怎么怎么高也罷，可對(duì)于這些員工們自己是丁點(diǎn)打動(dòng)都沒(méi)有的，最多的也就是聽(tīng)一下，感覺(jué)比較厲害就是了，可再怎么厲害，再怎么羨慕不也是和自己丁點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有么。但現(xiàn)在就不一樣了，現(xiàn)在總經(jīng)理直接拿出了自己薪資的七成要給大家成立一個(gè)基金會(huì)，專門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)大家，那么這樣子一來(lái)關(guān)系到了大家的切實(shí)利益，大家伙兒又怎能不去心動(dòng)呢？
哦，對(duì)，現(xiàn)在總經(jīng)理好像還不是總經(jīng)理是吧，好像還要投票，說(shuō)誰(shuí)的票數(shù)最多誰(shuí)就是總經(jīng)理對(duì)吧，得了，直接把手里票數(shù)投給他唄，他這么厲害，而且又這么一心為公，做事情全為紫竹林考慮，那么不投他投誰(shuí)？反正現(xiàn)在手里也有票數(shù)不是。
可！嘿嘿，這真的是一心為公嗎？或許是吧，但可能也更是抱著以為私的心態(tài)在為公，畢竟這么一下子看似是什么都給公司考慮，可2587不也是著實(shí)地保住了總經(jīng)理這個(gè)職位么？
能力很重要，但能力重要的同時(shí)我們還更要會(huì)點(diǎn)手段，否則大家都有能力，但又為什么選你呢？