“悠然，我看了這些文件，還去公證處公證了的，現(xiàn)在你就是君溢的老大，因此，你不能犯情緒?！鄙虺鯖](méi)想到蘇晨澤一個(gè)人默默承受了那么多。

    “沈初，有什么辦法可以稀釋這些股份嗎？比如成立更大的項(xiàng)目，那就需要資金，而只有你和許瑞有這個(gè)實(shí)力，那么我的股份就會(huì)逐漸縮小。吳啟豐離職了，但他那10%的股份還在。通過(guò)這件事，我們應(yīng)該汲取經(jīng)驗(yàn)，重新組合股份，比如設(shè)置一定的時(shí)間界限?！庇迫徽J(rèn)為之前的協(xié)議弊端已經(jīng)顯現(xiàn)，趁公司還未壯大就提前修正。

    “吳啟豐的股份，我和許瑞商量按照原始股和分紅比例贖回，再細(xì)分到其它重要崗位上去。比如誰(shuí)在這個(gè)職位上，誰(shuí)就有資格分享這10%的股份及分紅，如果離開(kāi)了，下一個(gè)人上位繼續(xù)持有?！鄙虺跽J(rèn)為整改、修正很有必要。

    “我認(rèn)同，等公司穩(wěn)定之后，我會(huì)逐漸讓出股份，我才不想做什么老大呢，寧愿跟在你們屁股后面賺點(diǎn)剩下的小錢?！庇迫簧鷼庥钟惺裁从茫质亲约汉灥?，許瑞又是她的哥哥，晨澤已經(jīng)犧牲了，再鬧下去沒(méi)什么好處。

    “嗯，我看5%分到吳啟豐和趙名哲原來(lái)的技術(shù)部門去，5%分到寧少恒的物流部和廣告?zhèn)髅讲?。如果君溢僥幸壯大，必定會(huì)融資，到時(shí)候再討論?！鄙虺踹@樣計(jì)劃，許瑞應(yīng)該也沒(méi)什么意見(jiàn)，悠然是他的妹妹，讓來(lái)讓去讓到了自家。

    “謝謝你們的安慰，這件事暫時(shí)能不能不要公開(kāi)，跟以前一樣，有事大家一起商量，別孤立我?！庇迫恍捏@膽戰(zhàn)的，趙名哲和吳啟豐是君溢的主梁骨，現(xiàn)在走了一位就相當(dāng)于雄鷹斷翅。

    “切，誰(shuí)孤立你！記得好好干?！鄙虺跻?jiàn)她這樣想，松口氣，傻姑娘，傻得有些可愛(ài)。只有君溢強(qiáng)大了才能考慮其它之事，現(xiàn)在得解決眼前各種危機(jī)。

    趙名哲和沈初離開(kāi)辦公室后，悠然趴在桌面狠狠地捶打自己，她干得都是什么人事。難怪校長(zhǎng)會(huì)問(wèn)許瑞是不是給了她股份，明明理直氣壯的去對(duì)質(zhì)卻毫無(wú)結(jié)果的回來(lái)。因?yàn)樗裁靼走@是許氏給晨澤死穴上狠狠地插了一刀，讓他再無(wú)翻盤的機(jī)會(huì)。校長(zhǎng)不愿見(jiàn)許董真正理由也是在這里，許氏的狠辣他們這些凡人誰(shuí)能看得穿，斗得過(guò)。

    打開(kāi)電腦，淚流滿面的給晨澤寫信，上次打印出來(lái)的信請(qǐng)校長(zhǎng)帶進(jìn)去，他沒(méi)有回應(yīng)。他應(yīng)該會(huì)怪她愚蠢吧，怎么會(huì)為了錢犧牲他的前程。她親口在校長(zhǎng)面前承認(rèn)許瑞給她股份之事，現(xiàn)在還怎么辯解。

    君溢在她手上倒閉是早晚的事，吳啟豐事件讓很多網(wǎng)民對(duì)有無(wú)論壇失望之極，新成立的廣告?zhèn)髅礁遣讲骄S艱，游戲部門人心惶惶，少恒哥的物流部亦是困難重重。萬(wàn)一租車證件審批下來(lái)，她又沒(méi)能力做好，豈不是辜負(fù)更多人的信任。

    晚上回去，悅悅給悠然報(bào)告說(shuō)白天上洗手間時(shí)好像碰到王庭找義嫣表姐談?wù)撝裁?，她又不好湊過(guò)去聽(tīng)。悠然已經(jīng)意識(shí)到即將要發(fā)生的事，外面事件未平息，內(nèi)部那些原本插進(jìn)來(lái)的人不折騰一番不會(huì)罷休。

    他看校長(zhǎng)抱著盼盼，逗她樂(lè)，心中太多話不知如何開(kāi)口，走過(guò)去跟校長(zhǎng)說(shuō)了聲對(duì)不起。之前她誤解他問(wèn)話的意思，許瑞給股份的事今天才弄明白是怎么回事。校長(zhǎng)知道，許飛云解釋得清楚，如今事情過(guò)去，不必再追究。悠然謝謝他的體諒，校長(zhǎng)嘆了口氣，上次去監(jiān)獄看望晨澤，其實(shí)沒(méi)有見(jiàn)到本人，只是通過(guò)預(yù)警轉(zhuǎn)告。悠然讓他帶的信和盼盼的照片也不知是否看到，總之這樣敷衍讓他非常生氣，等以后出獄好好教育一通。

    事情就是他們預(yù)想的那樣，技術(shù)部門很多同事寫了辭職信，連王庭也要辭職。悠然看著王庭，當(dāng)時(shí)他來(lái)應(yīng)聘的時(shí)候講的很多管理經(jīng)驗(yàn)讓她茅塞頓開(kāi)，有種相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)，一度當(dāng)他是師傅向他請(qǐng)教各種問(wèn)題。

    “王大哥，我以前也不是學(xué)管理的，所以能遇到您這樣的得力助手，您不知道我心底有多開(kāi)心嗎？感謝您入君溢以來(lái)兢兢業(yè)業(yè)的付出，其他人離職我覺(jué)得那是技術(shù)部門的損失，唯獨(dú)你離職是我心中的痛，能不能留下來(lái)幫助君溢度過(guò)這次難關(guān)？”悠然覺(jué)得王庭是個(gè)管理人才，失去了太可惜。

    “對(duì)不起，我當(dāng)初進(jìn)君溢是因?yàn)榭春镁绲那巴?，可眼下這種狀況，再怎么調(diào)整都無(wú)濟(jì)于事，解散是遲早的事。首先你們對(duì)處理突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力就像小孩子過(guò)家家，公司章程上明明禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。吳總是合伙人，又是對(duì)外發(fā)言人，他做了那樣禽獸不如的事，君溢卻發(fā)那樣的帖子。我不知道你們是用什么手段平息了這件事，還說(shuō)什么自愿發(fā)生的，這可能嗎？對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究，你們追究了嗎？對(duì)不起，這不是我該說(shuō)的范圍，總之，我是有些失望，公司有它的核心思想和堅(jiān)持，我也是?！蓖跬サ馁|(zhì)問(wèn)讓悠然竟然無(wú)言以對(duì)。

    “王大哥，您說(shuō)的對(duì)，君溢讓您失望了，那請(qǐng)問(wèn)您離職還有什么其它要求嗎？眼下君溢人心渙散了，但工資還是能支付得起。按說(shuō)您主動(dòng)辭職，公司只發(fā)滿本月工資就行，可考慮到您辛苦為公司付出大半年，給您多發(fā)兩個(gè)月的薪水，您看可以嗎？讓您受委屈，實(shí)在感到抱歉。”悠然能想到的也只有這種補(bǔ)償方式最直接，離職之后，希望他能遇到更好的發(fā)展平臺(tái)。

    “不用，公司薪酬制度我比誰(shuí)都懂，不用額外補(bǔ)發(fā)，這樣讓其他離職員工作何感想，說(shuō)你偏心？以后還怎么管好剩下的員工?！蓖跬タ粗绱藛渭冎赡鄣挠迫挥X(jué)得于心不忍。

    “收下吧，就當(dāng)做這么久我跟您學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)，君溢如果僥幸還能存活，請(qǐng)您在某處給我鼓鼓掌。如果關(guān)閉了，您也別在某處笑話我，畢竟我是失敗者，心里肯定也會(huì)很難過(guò)。”悠然邊說(shuō)邊寫批條給財(cái)務(wù)。

    “那，謝謝你！”王庭突然心疼悠然的坦誠(chéng)，明明他是幕后黑手，而她卻如此真誠(chéng)的對(duì)他。是她太傻了，還是他做得太聰明。悠然送他出辦公室，感謝他為君溢做的貢獻(xiàn)，君溢的發(fā)展歷程會(huì)銘記他的存在。