“趙守忠同志的辛苦是我們有目共睹的，每年從文學(xué)院和附屬學(xué)院出來的很多學(xué)生都成為了我們文化產(chǎn)業(yè)的骨干，其中要重點(diǎn)表揚(yáng)和諸多青樓達(dá)成合作協(xié)議的任行首柳蟬美女?！痹谠v四年辰基傳媒娛樂集團(tuán)總部半年報(bào)會議上，李基作為大股東表揚(yáng)了身兼東京娛樂集團(tuán)公司總裁和副董事長的趙守忠和他的學(xué)生身兼東京娛樂集團(tuán)公司副總裁和執(zhí)行董事以及養(yǎng)生館館主的柳蟬。

    要說這個(gè)東京娛樂集團(tuán)公司可不簡單，它不僅僅是辰基的下屬公司的下屬公司，還是唯一一個(gè)部都是女xing員工的子公司。除了河北的紡織集團(tuán)，所有辰基集團(tuán)內(nèi)部的公司沒有一個(gè)公司的女xing比它多。

    東京娛樂集團(tuán)公司就是一個(gè)巨大的娛樂托拉斯。一個(gè)提前千年出現(xiàn)的東方拉斯維加斯。下屬的有多元化現(xiàn)代模式賭場（含賭馬）、賽馬場和馬球場、相當(dāng)于足協(xié)的蹴鞠中心、彩票中心、綜合休閑洗浴中心、辰基和合作伙伴經(jīng)營的頂級商品購物廣場（主營奢侈品和天價(jià)商品）、雜技魔術(shù)歌舞都有的大型劇場、棋牌麻將室、高級餐廳（藥膳和素齋）、小吃火鍋城、天上rén激ān等等吸金神器。

    元祐四年初，李基一口氣買下城內(nèi)四千畝和自己初到汴京買下的地皮相連的房產(chǎn)和土地，以及汴京城外低價(jià)便宜的各處近五萬畝土地用來興建棱堡形式的衛(wèi)星城。上言事的蘇頌力挺這種大大緩解都市病的發(fā)展衛(wèi)星城戰(zhàn)略。外城的高價(jià)土地做高附加值的購物廣場和餐廳，城外的低價(jià)土地就做噪音巨大，圈占地皮巨大又十分?jǐn)_民的賭場、馬場、球場。

    吃喝玩樂一條龍服務(wù)極大的引發(fā)了汴京群眾的熱情。被很多紈绔子弟和二代們追捧的對象幾乎都是被收編的下屬產(chǎn)業(yè)包裝的藝人和娛樂項(xiàng)目，比如讓人覺得物超所值的年卡制度和積分返利制度不僅讓人們一次xing繳納五百貫購買一卡通來在各個(gè)下屬產(chǎn)業(yè)消。還有完根據(jù)充值金額累計(jì)數(shù)量升級的制度，普通卡就是五百貫起步，累計(jì)五萬貫升級為銀卡，三十萬貫升級為金卡，百萬貫升級為終極寶石卡。

    端午節(jié)統(tǒng)一開業(yè)當(dāng)天，所有產(chǎn)業(yè)的營業(yè)額大大出乎穿越眾的預(yù)料。根據(jù)普通青樓一天的營業(yè)額計(jì)算員工單人ri產(chǎn)值大約800文到一貫。薪資約有500文左右?？墒沁h(yuǎn)超同行的投資和數(shù)式娛樂花樣的大規(guī)?，F(xiàn)代消運(yùn)營方法不是雙倍乃至五倍的吸金效率。第一天營業(yè)總收入就有十八萬貫掛零，也就是說平攤到每個(gè)員工身上足足100貫。

    之所以出現(xiàn)如此高營業(yè)額就是源于定位高端的現(xiàn)代營銷服務(wù)理念對穿越眾長期洗腦的結(jié)果。一盤普通的火鍋羊肉片，市面上賣價(jià)多200文，但是在小吃火鍋城就標(biāo)價(jià)500文，愛吃不吃，有錢吃得起的多得是。一個(gè)火鍋城只有二百人，當(dāng)天營業(yè)額就有一萬八千貫，其中有一半是辦理會員卡的收入。

    拉高平均值的暴利產(chǎn)業(yè)還是一擲千金的賭場和購物中心。平均每個(gè)員工營業(yè)額高達(dá)500貫。這也是諸多富戶們辦理可以打98折的會員卡的貢獻(xiàn)。

    真正賭場的員工只有150人，傳遞酒水和其他的非荷官服務(wù)人員都是領(lǐng)小或提成的雜工，干得好收入多，干得不好得罪客人還要賠錢。這樣jing簡人員節(jié)約成本，還可以提高服務(wù)競爭程度，淘汰選出人才。

    穿越眾深得肯德基的員工高流動(dòng)xingjing髓。能不花多少錢就招到足夠的員工，還讓他們銘記于心成為服務(wù)業(yè)的jing英終身回味在辰基旗下工作的時(shí)光。雖然沒有簽訂賣身契和雇傭包身合同，這些流動(dòng)xing極大的人才源源不斷的為辰基名下的娛樂產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造著不亞于正是員工的價(jià)值。一個(gè)端酒水的服務(wù)生學(xué)習(xí)過一段時(shí)間之后離開到其他城市去，起碼可以自己開一家酒樓當(dāng)老板。因?yàn)樗獙W(xué)很多東西才能上崗工作，比如察言觀è、速記、計(jì)算來客的身價(jià)和可以承受的菜價(jià)、推薦菜品酒水的技術(shù)、禮儀談吐、背熟熟客的喜好與忌諱、善于總結(jié)收獲和管理者的教育。

    那些直接接受正式培訓(xùn)的準(zhǔn)員工里面的調(diào)酒師、掌勺大廚、荷官、演員、技師、騎手、美容師等等是身價(jià)突增幾百倍，每個(gè)人的薪資起碼比入行前增加五十倍。他們要學(xué)的東西多，光掌握各個(gè)產(chǎn)業(yè)中硬件的使用方法就要幾個(gè)月。不用說軟件上的學(xué)習(xí)了。拿廚師來說，先要學(xué)會炒菜，中華飲食博大jing深，不學(xué)個(gè)三四年不可能出師。讓員工激動(dòng)的就是穿越眾親臨現(xiàn)場點(diǎn)評工作和指導(dǎo)。體會過現(xiàn)代文明服務(wù)業(yè)的穿越眾隨便評價(jià)一下工作就可以讓一個(gè)細(xì)節(jié)優(yōu)化節(jié)省幾個(gè)月的摸索時(shí)間。隨口表揚(yáng)一句話，就可以讓一個(gè)廚師干勁十足，仿佛得了五倍年終獎(jiǎng)一樣。

    從投資回報(bào)率計(jì)算，培養(yǎng)一個(gè)年輕的高級廚師，沒有風(fēng)險(xiǎn)、學(xué)低（內(nèi)部結(jié)算幾乎零成本）、學(xué)期短至二年，還能半工半讀。畢業(yè)后一年就可以賺回5000貫以上的純利，至少可以為李基工作二十年。投資回報(bào)率低高達(dá)500倍。

    而傳統(tǒng)的培養(yǎng)一個(gè)才貌雙的藝ji，等恩客給她贖身，娶回去當(dāng)小妾不僅風(fēng)險(xiǎn)高（可能會病死、長殘了、學(xué)不會琴棋畫之類的高級技能）周期長短的3年，長的10年成本高（從人牙子或父母那里買下來、還要供吃供喝，交學(xué)請老師教技能、還要買胭脂水粉衣服首飾）還不能在贖身后繼續(xù)榨壓價(jià)值。投資回報(bào)率高只有50倍。除非是帝王將相看上的有特殊之處的頂級名ji，比如李師師這樣的奇女子才有可能達(dá)到500的收益率。很多成名之后的ji女都自我贖身翻身做主，老鴇就不能再繼續(xù)榨壓了。

    契約還是公平的，由不得老鴇坐地起價(jià)永遠(yuǎn)榨壓她們。就算是犯官之女的官ji也是有私人財(cái)產(chǎn)的，何況不是犯人的私j(luò)i。除非是價(jià)值奇高的專門用于情報(bào)工作的‘燕子’，否則在投資收益率上永遠(yuǎn)比不上高級技能培訓(xùn)的技校。