一位面試官伸出手腕，示意中間坐著那位主面試官看看手表上的指針，時(shí)間來到11點(diǎn)40分。中間那位面試官沒有說話，起身離座，在房間走了一圈，還是忍不住開口說話，無奈道：“我真的快崩潰了，甚至懷疑自己還能不能從事這項(xiàng)工作?！?br/>
“我不是有意刁難你，只是今天來的人確實(shí)不大符合我的意向。”主面試官耳返里傳出話來，帶著歉意的笑聲。
“我們這個(gè)招聘可不止今天一回，搞了快一年了吧，每周一輪。難道沒有一個(gè)符合你要求的？就說今天來的人，都是精挑細(xì)選過才讓你來見的，專業(yè)水準(zhǔn)，工作能力，甚至形象氣質(zhì)，作為人力資源部門，我們認(rèn)為是無可挑剔的。”主面試官又坐了下來，心平氣和的說道。
“我毫不懷疑你們的能力，以及盡心盡力做的一切安排。不過我要找的不是這么出類拔萃，這么精致的人，也不是奔著選美來的。我需要的是一位能讓我感到輕松的，而不是讓我有壓力的人，畢竟她要跟隨我身邊，朝夕相處。當(dāng)然，我這不是在找女朋友，但我相信眼緣?！倍的穷^認(rèn)真又不失詼諧的說道。
“我確信找女朋友也沒這么難，當(dāng)初真不應(yīng)該建議為你招助理，還不如給你定制一尊人工智能的機(jī)器人的好?！敝髅嬖嚬倜銖?qiáng)笑說道。
“別了，我還是更愿意和人相處?！倍道镎f道。
“不如你別只躲在隔壁看，干脆親自來面試吧，也好看得清楚，問的明白?！敝髅嬖嚬偬嶙h道。
“公司有公司的制度，我只能遵守，不能帶頭違反。招人是你們部門獨(dú)立的工作，我不能強(qiáng)加干涉。今天也不例外，不同的是為我招助理，是要尊重我的需要，工作還是你們主導(dǎo)，否則我根本就不會來的?！倍道镎J(rèn)真略帶嚴(yán)肅的說道。
“我急糊涂了，忘了制度?！敝髅嬖嚬龠B忙自責(zé)道。
“辛苦三位了，謝謝?！倍道镄廊徽f道。話音剛落，進(jìn)來一位穿著工裝的女生，對主面試官說道：“還繼續(xù)嗎？”
“這個(gè)點(diǎn)了，還有人嗎？”主面試官疑問道。
“還有一位?！迸鸬馈?br/>
主面試官簡單的看了一眼最后一份簡歷，皺眉道：“誰挑的人？”
旁邊兩位面試官一同近前去看?！拔姨舻摹！币晃慌嬖嚬僬f道。
“理由呢？”主面試官問道。
“直覺?！迸嬖嚬傩φf道。
“唉，我們招人都要憑感覺了嗎？”主面試官無可奈何的笑說道。
“既然循規(guī)蹈矩的做法行不通，我們又何必固執(zhí)僵化，索性不拘一格些，或許能另辟蹊徑?！迸嬖嚬俳忉尩?。
“想法很好！不過今天就到這里吧，下周繼續(xù)?！敝髅嬖嚬訇P(guān)上電腦說道。
“沒關(guān)系，我還有點(diǎn)時(shí)間。反正是最后一位了，見見吧，別讓人以為我們公司店大壓人。說不定有驚喜呢，也未可知。”主面試官聽到耳返里爽快說道。
“我可不敢抱有希望?！敝骺脊俑袊@道，又打開電腦坐了下來。
“叫進(jìn)來吧。”女面試官對等著回復(fù)的女生說道。片刻之后，女生領(lǐng)來一位面試者進(jìn)門，而后回前臺去了。
“你好，請坐！”女面試官對進(jìn)來的女生微笑說道。
“謝謝！”女生禮貌的道謝坐下，略顯羞澀?？粗徽b嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖嚬?，自己衣著偏休閑一點(diǎn)，為自己的失禮之處感到有些局促不安。
“沒關(guān)系的，你不必緊張。因?yàn)槲覀冞@項(xiàng)招聘持續(xù)了一年時(shí)間，還沒有一位被錄取的?！迸嬖嚬倏吹窖矍暗呐悬c(diǎn)不自在，輕松的笑說道。
主面試官驚訝的看了女面試官一眼，面試女生也詫異的看著女面試官。
“簡歷是我朋友幫我投的，今天早上才告訴我，我是過來解釋清楚的?！泵嬖嚺\懇說道。
“我看就這樣吧。”主面試官準(zhǔn)備收拾東西走人。
“慢著！別急，我覺得這人有點(diǎn)意思。這樣，你把耳返給沈雁吧。”耳返里趕忙止住主面試官道。主面試官搖搖頭，把耳返給了女面試官，一旁靜靜的看著，不知所以。
“繼續(xù)。”耳返里示意女面試官道。
“既然投了簡歷，說明你是需要工作的，不是嗎？”女面試官問面試女生道。
“是的?！泵嬖嚺隙ǖ幕卮鸬?。
“好的。我們公司主要從事的是感情方面的心理咨詢與問題解決方案?！迸嬖嚬俳榻B道，看看面試女生的反應(yīng)。
“進(jìn)來前我看了一下你們公司的宣傳冊，有了些初步了解。也聽朋友提到過，是一家很知名，很有情懷的公司?！泵嬖嚺貞?yīng)道。
“很好。我們的招聘信息不知道你看了沒有，對此有沒有興趣呢？”女面試官親切問道。
“看了，工作內(nèi)容和時(shí)間我都能接受，只是不知道具體事務(wù)我能否勝任，我只是高中學(xué)歷?！泵嬖嚺鐚?shí)回答道，有些不自信，內(nèi)心很想得到工作的機(jī)會，卻沒敢往這樣的公司上想。
“這就是我們需要面試你的原因。不過你也不必多慮，單就這次招聘的職位沒有很高的專業(yè)要求，基本上和你看到的招聘信息上的要求沒有出入?！迸嬖嚬賹捨棵嬖嚺馈?br/>
“這樣說的話，為什么你們花了一年時(shí)間還沒選定人？”面試女生疑惑道。
“總歸有這樣那樣的原因，我們在挑人，人家也在挑公司。不是所有人都能接受我們提出的要求和給予的待遇的，更主要的是這次要招的人需要得到當(dāng)事者的認(rèn)可才會被錄用?！迸嬖嚬俳忉尩?，完全不像平常面試一樣的談話，主面試官一臉莫名。
“需要助理的這位是很難相處的人嗎？”面試女生小心問道。
“你別誤會，以往的面試者也并非因?yàn)椴荒軇偃芜@份工作，而是……運(yùn)氣不好吧?！迸嬖嚬傩φf道。
“請她做一下自我介紹?！倍道飳ε嬖嚬僬f道。
“你可以簡單介紹一下自己嗎？”女面試官溫和的對面試女生說道。
“好的?！泵嬖嚺鷳?yīng)聲道。
“我叫林晚晴?！?br/>
“‘天意憐幽草，人間重晚晴’的‘晚清’嗎？”耳返里問道，女面試官轉(zhuǎn)問道。
“是的?！泵嬖嚺c(diǎn)頭答道，又接著說道：“我來自黛山，高中畢業(yè)后開始工作，做過餐廳服務(wù)生，進(jìn)過電子廠。剛剛來到這座城市，正在找工作?！?br/>
“為什么沒有繼續(xù)在工廠上班?！倍道飭柕?，女面試官轉(zhuǎn)述。
“我需要一份工作，也想做好一份工作。剛出來時(shí)沒有選擇，但漸漸意識到把全部的時(shí)間精力投入到做簡單重復(fù)的工作，是競爭不過機(jī)器的，人也無法進(jìn)化成為機(jī)器人。持續(xù)下去，人生將毫無意義。我也需要時(shí)間學(xué)習(xí)，才能成為更好的自己?！绷滞砬缣拐\說道。
“問她對公司的信條‘愛真的存在，幸福真的可能’怎么看？”耳返里說道。
“你對我們公司創(chuàng)始人說的‘愛真的存在，幸福真的可能’有什么看法？”女面試官尋問道。
“透著理想主義和浪漫主義。這是《霍亂時(shí)期的愛情》的作者馬爾克斯在諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)獎(jiǎng)臺上說過的一句話，信奉這樣的話的人，想必是天真而熱情的?！绷滞砬缦肓讼?，認(rèn)真說道。
耳返里安靜下來。女面試官滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭，看了看主面試官，主面試官不置可否。
“敲定吧?！逼讨螅道锕麛嗾f道。
“如果你對工作事項(xiàng)和時(shí)長沒有異議，我們可以談一下待遇問題了?！迸嬖嚬俸皖亹偵?。
“真不敢相信，我是得到了這樣一個(gè)工作機(jī)會嗎？”林晚晴既驚喜，又詫異道。
“我想已經(jīng)極其接近了?！迸嬖嚬傥⑿Φ?，接著問道：“你也看到了我們招聘信息給予的薪水范圍，那么你期望的薪水是多少呢？”
“七千，就是你們給予薪水范圍的最低值，也是我需要的數(shù)目?！绷滞砬缧邼?，她還沒拿到這么好的薪水過。
“好的。保障性待遇如同招聘信息所示，即五險(xiǎn)一金。鑒于你主要隨同在外，不在公司本部工作，將給予公司本部員工同等工作餐的等價(jià)現(xiàn)金補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼憑票定期審核報(bào)銷。之后你將與本公司簽訂一份三年期勞動合同，試用期為三個(gè)月。公司制度和學(xué)習(xí)內(nèi)容等內(nèi)部資料將在簽訂勞動合同后，分發(fā)紙質(zhì)件和電子件給你，妥善保存。你有什么問題嗎？”女面試官仔細(xì)說明道。
“試用期期間，能拿到多少薪資？”林晚晴怯懦的問道。
“如無重大過失，待遇是不變的，我們公司不存在試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然也不是一成不變的，會根據(jù)考核情況不斷提高。這些你在公司制度里會慢慢了解的?！迸嬖嚬俸蜌庹f道。
“沒有問題了，我愿意努力嘗試一下，爭取做的很好。”林晚晴誠摯說道。
“你們部門代表公司什么意見？”耳返里問道。
“讓咱們表決一下。”女面試官對主面試官說道，率先舉手贊成。另一位面試官見狀，知道已經(jīng)是被首肯了的，感覺眼前的林晚晴并非不能勝任工作，而且實(shí)在沒心力耗在這個(gè)上頭了，也舉手贊成。
“我棄權(quán)，保留不同意見?！敝髅嬖嚬僬f道，不贊成，也并不反對。
“好，通過?！迸嬖嚬俑吲d道。
“通知上班時(shí)間吧?！倍道锪⒖陶f道。
“你看什么時(shí)間過來辦理一下入職，開始上班？”女面試官征求問道。
“隨時(shí)可以?！绷滞砬缂拥?，感到十分幸運(yùn)。
“那就今天。你去帶她辦理手續(xù)，之后讓她下樓到門口外，我在那里等她?！倍道镎f道，便不再有聲。