李老板一聽，顯得頗感興趣的樣子，微笑著看著伙，端正了一下坐姿，做了個(gè)請(qǐng)發(fā)言的動(dòng)作。

    “董事長(zhǎng)好，我……這個(gè)……”

    伙子很緊張，來(lái)面試前肯定上了解過(guò)盛世集團(tuán)的規(guī)模，這么大的老板，從到大沒(méi)見過(guò)哇，有此語(yǔ)無(wú)倫次了。

    趙志隆見狀，鼓勵(lì)道：“不要緊張，老板很好說(shuō)話的，慢慢講！”

    伙定了定神，努力讓自己鎮(zhèn)定靜下來(lái)，然后說(shuō)道：“我叫王佳，是來(lái)應(yīng)聘文秘職位的，本來(lái)人事科都準(zhǔn)備錄用我了，你們公司的總經(jīng)理過(guò)來(lái)，看了我的自薦材料，就直接把我ass了，說(shuō)是離職的員工人品不好，呵呵！”

    伙說(shuō)著，又被勾起了怒氣，都?xì)鈽?lè)了！

    李老板一聽，那是一個(gè)氣啊，差點(diǎn)把手上的杯子摔地上。

    趙志隆火上澆油了一把：“張總經(jīng)理這么針對(duì)他，大概是因?yàn)槲业脑虬?，我這個(gè)被遣退的員工，沒(méi)給他面子，他呢，拿我沒(méi)辦法，剛好這個(gè)伙也是從原單位離職的，所以……老哥明白了？呵呵！”

    李老板已經(jīng)氣得說(shuō)不出話來(lái)了，陰沉著臉，盯著伙看。

    伙又嚇著了。

    趙志隆見狀，嗔怪道：“我說(shuō)老哥，你板著臉給誰(shuí)看呢？針對(duì)的對(duì)象錯(cuò)了吧？看把人家嚇得！”

    又轉(zhuǎn)頭對(duì)伙道：“別怕，不是針對(duì)你，他是被那個(gè)總經(jīng)理氣著了，呵呵！”

    李老板一聽趙志隆說(shuō)的話，也反應(yīng)過(guò)來(lái)，覺得有些不好意思，道：“伙子，不好意思，是我們公司管理不周，讓你受委屈了，你放心，我一定還你個(gè)公道！”

    說(shuō)完，又對(duì)秘書汪道：“去把張總經(jīng)理喊過(guò)來(lái)，我來(lái)看看他的頭有多鐵？”

    汪應(yīng)了一聲，正想出去，趙志隆喊道：“慢，等一下！”

    汪停下了腳步，用疑惑的眼神看看趙志隆，又看看李老板。

    趙志隆對(duì)李老板道：“不用急于這一時(shí)了，現(xiàn)在把他找過(guò)來(lái)，只會(huì)打草驚蛇，下午開會(huì)再要他好看吧，老帳新帳一起算！”

    李老板想了想，道：“兄弟，你有什么想法？”

    趙志隆道：“先給這個(gè)伙子一個(gè)交待吧，畢竟我們公司有錯(cuò)在先！我呢，想給他一個(gè)機(jī)會(huì)，這不是在找秘書么？他又是秘書專業(yè)的，就讓他試試？”

    李老板奇道：“兄弟這么篤定他能勝任，你對(duì)他了解多少？”

    趙志隆笑道：“他的能力我不知道，人品我還是信得過(guò)呢，讓他試試，省得再?gòu)目偛空{(diào)人了，也麻煩！再說(shuō)了，不是有試用期么，不行再換！”

    說(shuō)完，便笑著把前幾天公交車上發(fā)生的事說(shuō)給李老板聽，然后總結(jié)道：“一個(gè)有孝心的人，人品不會(huì)差哪里去，能力可以培養(yǎng)，人品一旦定型，是很難糾正過(guò)來(lái)的，對(duì)于一個(gè)孝順的人，我們也應(yīng)該給予善待，所以，我想讓他試試！”

    李老板沉思了一會(huì)，和顏悅色對(duì)伙道：“我們公司決定給你一個(gè)交待，你愿意給他當(dāng)秘書么？”

    說(shuō)著，指了指趙志隆。

    伙子怔住了，腦子里有些轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，看趙志隆的年紀(jì)，也就跟自己差不多吧，跟他當(dāng)秘書，有前途么？

    李老板似乎是看出了他的遲疑和困惑，笑著解釋：“這是我們集團(tuán)的高級(jí)顧問(wèn)，趙先生，總監(jiān)待遇，專管集團(tuán)所有分公司總經(jīng)理的，跟他混，你是一步登天了，怎么，不愿意么？”

    伙子一聽，連連點(diǎn)頭道：“愿意，愿意，我愿意！”

    開玩笑，只要一聽是能管總經(jīng)理的，那還得了么？宰相門前七品官，這個(gè)職業(yè)如果能接下來(lái)，確實(shí)是一步登天了。

    趙志隆笑道：“好了，這下不用從總部折騰人過(guò)來(lái)了，兄弟，把你的自薦材料給我看看，到現(xiàn)在還不知道你的名字呢？”

    伙一聽，尷尬一笑，忙不迭地把手中的材料遞到趙志隆手上。

    趙志隆翻了翻，“哦，王佳，好透氣的名字，跟女孩子的名字差不多嘛！”

    這個(gè)叫王佳的伙臉紅了，訕訕笑著解釋道：“這是我出生時(shí)找算命先生起的，老人家都喜歡那一套，改名字太麻煩，長(zhǎng)大后也算明白了，父母賜不敢辭，名字就是個(gè)代碼而己，不應(yīng)該糾結(jié)太多的！”

    趙志隆深以為然，點(diǎn)點(diǎn)頭：“那是，只是開個(gè)玩笑而己，不必放在心上！”

    伙猶豫著，想說(shuō)什么又沒(méi)說(shuō)出口。

    趙志隆卻是注意到了，便道：“你有什么話，就說(shuō)唄，別藏著掖著！”

    伙訕笑道：“那我現(xiàn)在要干什么？何時(shí)辦入職手續(xù)呢？”

    他這是被天上掉下的餡餅砸了，內(nèi)心歡喜得很，怕夜長(zhǎng)夢(mèng)多，想早點(diǎn)把事情定下來(lái)呢！

    趙志隆聽了，又翻了翻他的自薦書，哦，原來(lái)他是原單位效益不好，被動(dòng)裁員的，沒(méi)補(bǔ)到幾個(gè)錢，估計(jì)是急用錢，想盡快解決工作問(wèn)題吧。

    便問(wèn)秘書汪道：“我們集團(tuán)總部那邊，專職秘書是什么待遇？”

    汪回道：“現(xiàn)在是基本工資000，地方住房補(bǔ)貼1000，其它補(bǔ)貼幾百，還有職務(wù)加給，這個(gè)是當(dāng)事主管自己定的，從1000到000不等，林林總總，約莫6000到八000之間，他是趙顧問(wèn)你的秘書，職務(wù)加給這一塊，以及以后的加薪這一塊，你就可以決定了?！?br/>
    趙志隆追問(wèn)道：“那試用期間呢？”

    汪：“試用期一般是個(gè)月，試用期只有基本工資！”

    趙志隆點(diǎn)點(diǎn)頭，表示明白了，轉(zhuǎn)頭對(duì)王佳道：“怎么樣，接受嗎？”

    王佳有點(diǎn)吱吱唔唔的，想表達(dá)什么又不敢說(shuō)。

    趙志隆大手一揮，道：“男子漢大丈夫，當(dāng)勇往直前，有意見就講，有條件就提，別像個(gè)娘們似的！你這個(gè)樣子，可讓我對(duì)你的印象大打折扣了！”

    王佳一聽急了，還沒(méi)入職，未來(lái)的老板就對(duì)自己不滿了，不好意思道：“趙顧問(wèn)，我只是手上沒(méi)錢了，想盡快工作養(yǎng)活自己，這個(gè)……這個(gè)……試用期是否太長(zhǎng)了，能否縮短些？”

    趙志隆還沒(méi)說(shuō)話，秘書汪接口道：“這個(gè)恐怕不行，試用期三個(gè)月是集團(tuán)定下的規(guī)矩，是考查期，太短了無(wú)法起到考查的效果，除非是獵頭公司挖角的高級(jí)技術(shù)人才，才會(huì)特案特辦，一般情況下，公司制度是不允許的，王先生的條件并不符合特殊人才要求，所以這一點(diǎn)上，是沒(méi)有多少通融的余地的！”

    趙志隆無(wú)奈地?cái)倲偸值溃骸奥牭搅耍?guī)矩就是規(guī)矩，如果上層都主動(dòng)破壞制度，下面也會(huì)上行下效的，這企業(yè)也就無(wú)法管理了?！?br/>
    王佳面有苦色，喃喃解釋道：“我沒(méi)想到會(huì)突然下崗，積蓄都給老媽買車了?，F(xiàn)在手上沒(méi)多少錢，付下季度的房租都成問(wèn)題。跟家里伸手要錢吧，怕老媽擔(dān)心。所以才有這么一問(wèn)，既然公司為難，那我的困難就自己克服吧！”

    趙志隆心有戚戚焉，這心態(tài)，自己剛離職那陣子，不就是這么想的么？有事自己扛著，對(duì)家里報(bào)喜不報(bào)憂，憋屈的人生，道不盡的心酸。

    有心幫他爭(zhēng)取一下，便問(wèn)汪秘書道：“那我們公司有沒(méi)有員工借款的規(guī)范？像員工急需用錢預(yù)支薪水之類的？”

    汪秘書搖搖頭，道：“公務(wù)開支類可以預(yù)支，但員工私人借款還沒(méi)遇到過(guò)，是否以后建立起這個(gè)制度，趙顧問(wèn)您可以跟老板商量下，下次在高層會(huì)議中提出，通過(guò)后，就可以照章辦理了?！?br/>
    趙志隆哂笑一下，道：“遠(yuǎn)水不解近渴，這樣吧，這事我先記著，以后在機(jī)會(huì)提一下。我覺得，公司也應(yīng)該重視員工遇到的一些困難，建立預(yù)支薪水之類的保障制度也有助于幫助困難員工度過(guò)難關(guān)，提高公司向心力。這種臨時(shí)的借款錢不多，但體現(xiàn)關(guān)懷，唯細(xì)則需要再討論研究下。人心都是肉長(zhǎng)的，公司切切實(shí)實(shí)關(guān)愛員工，員工會(huì)感激的，關(guān)鍵時(shí)候，這種軟實(shí)力會(huì)體現(xiàn)它的價(jià)值，反饋公司。”

    “說(shuō)得好，我贊同！”李老板哈哈笑著，站起鼓掌，“我果然沒(méi)有看錯(cuò)人！”

    “一點(diǎn)淺見！”趙志隆笑道，“只是一個(gè)構(gòu)想，有很多地方需要完善，比如借款的條件判定、金額、償還期、是否需要抵押、員工違約責(zé)任等，都需要細(xì)細(xì)討論后決定，另外，人的素質(zhì)參次不齊，太容易到手的福利不珍惜也是人性，而對(duì)一些個(gè)人信用明顯有缺失的員工，還是不借的好，公司不能花錢培養(yǎng)白眼狼，這種糾紛也麻煩……暫時(shí)，我能想到的就這些！”

    趙志隆朝李老板點(diǎn)點(diǎn)頭，看著王佳說(shuō)道：“公司的規(guī)定你也清楚了，制度就是制度，不可能為了某個(gè)人而改變，可能日后會(huì)把這一塊完善起來(lái)，但目前，確實(shí)不好辦。這樣，你如果對(duì)這份工作還滿意，先入職，至于困難，我私人給你想辦法，如何？”

    王佳聽了，感激道：“好，麻煩您，謝謝趙顧問(wèn)了！”

    趙志隆思索了下，道：“這樣，你現(xiàn)在先回去，下午再來(lái)辦入職手續(xù)吧，兩點(diǎn)前還到這個(gè)辦公室來(lái)找我，我?guī)闳ラ_個(gè)會(huì)，會(huì)上用得到你，你也可以提前適應(yīng)下環(huán)境、了解下情況。開過(guò)會(huì)后，再辦理入職手續(xù)，順便把你的私人問(wèn)題也解決一下?！?br/>
    王佳：“好的，我明白了！”

    王佳鞠躬離開了，趙志隆正色對(duì)李老板道：“有了這個(gè)助攻，下午的事情更好辦了，心胸狹窄，公報(bào)私仇泄憤，近乎挖公司墻角，居然能干總經(jīng)理！臥草，這種人不清理掉，天理難容！”