簽約儀式之后，水濤省長和國輝副省長，又在接待室和雙方的主要領(lǐng)導(dǎo)進行了座談。

    水濤省長說：“你們今天，辦成了我心中的一件大事??！國企改革，是我來山河省力推的一個大項目。在常委會上，有些人是提出質(zhì)疑的，但，慶元書記堅決的支持了我。這件事，要是辦不好的話，我們都對不起慶元書記呀！”

    范克龍說：“謝謝省長對我們飛鋼的關(guān)心，我們一定會把改制工作推進的更有成效?！?br/>
    水濤省長說：“克龍??！你的任務(wù)很重啊！改制的成效能不能實現(xiàn)，關(guān)鍵還是看你怎么來配合必成的動作。必成你要大膽的進行改革，改制的突破口是在你這里?。　?br/>
    戰(zhàn)必成說：“省長，我們一定會把民營企業(yè)中，一些好的管理理念引到飛鋼來，以便加快發(fā)展?！?br/>
    水濤省長說：“好，好。這就是我想看到的。現(xiàn)在，你們還有什么需要解決的嗎？”

    說完，水濤省長先看向了范克龍。范克龍說：“我們這邊已經(jīng)沒有了。”

    然后，水濤省長又看向了戰(zhàn)必成。說：“必成那邊還有什么問題嗎？”

    戰(zhàn)必成說：“還有一點小的問題?！?br/>
    水濤省長說：“還有什么問題?！?br/>
    戰(zhàn)必成說：“飛鋼的前期瘦身計劃，只是把社會職能部分剝離出去了，但，還沒有完全的實現(xiàn)瘦身。目前，據(jù)我們了解，管理人員多，科級干部多，處級干部也多，需要繼續(xù)瘦身。”

    戰(zhàn)必成說完，就發(fā)現(xiàn)范克龍的臉色不太好。他覺得，這樣可能讓范克龍不滿意，但，也只有在這種場合說，才能起到真正的效果。戰(zhàn)必成知道，國營企業(yè)里最難動的就是機構(gòu)和人。

    水濤省長說：“必成說的很有道理，瘦身不能只是個形式。這次改制，就是一次企業(yè)革命，是當前最大的政治，所有的人，必須要站在省政府的大局上來想問題。解決問題要一落到底，解決透澈，不能得過且過。克龍??！我給你二十天的時間，各個層級都要減掉百分之三十。繼剛?。∵@件事你也要給我督辦好?！?br/>
    范克龍和程繼剛同時答道：“是?！?br/>
    本以為可以告一段落的程繼剛和范克龍，沒想到在這樣的時候，又出現(xiàn)了新的問題。范克龍沒想到，戰(zhàn)必成在他大功告成的時候，又捅了他一刀。

    范克龍想：就戰(zhàn)必成和省長的關(guān)系，以后做什么事，還真的小心一點。

    戰(zhàn)必成再年輕，他也知道，國企里面，動人是最難的一件事。無論是動哪一個層級的人，那就是動人家的飯碗。這么難辦的事，他一定要在參股飛鋼之前，讓他們自己先完成。

    范克龍當天回到飛鋼后，就開始布置減員工作。雖然，這項工作很艱巨，可他還必須要辦。面對那一張張熟悉的面孔，讓他減誰，他都有些心疼。如果不改制，他愿意讓每一個人都有一份展現(xiàn)自己的崗位。就算是遇到了什么困難，他也會想盡一切辦法去克服。

    做為幾十年黨齡的領(lǐng)導(dǎo)干部，范克龍不是一個老腦筋，他知道減員是一個企業(yè)輕裝上陣最好的選擇。可他同樣知道，一個企業(yè)如果能夠增強自身的能力，讓所有職工都能有一份穩(wěn)定的工作，一個能實現(xiàn)夢想的家園，是一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更好的選擇。

    可企業(yè)目前正在參與改制，范克龍就沒有了自己的選擇。現(xiàn)在，他只能是按照改制的要求，來按照規(guī)定的動作，去完成自己的任務(wù)。做為一名國企的負責人，不僅要是一個改革創(chuàng)新的開拓者，也要成為一名杰出的執(zhí)行者。

    范克龍安排向森書記帶領(lǐng)組織和人力資源部門，要在三天內(nèi)拿出方案。

    這消息，馬上就在飛谷山鋼鐵公司傳開了，引起了巨大的波動。誰也沒有想到，就在自己將要從一個國企邁進混合所有制企業(yè)的時候，沒想到，會遇到這么大的風浪。這么大的減員幅度，誰都不有十足的把握留下來，似乎，每時每刻都會落在自己的頭上。

    一時之間，整個飛鋼集團的干部隊伍都波動了起來，每天到單位之后，都沒有心事干活了。大家萬萬沒想到，在戰(zhàn)北方進來之前，自己還要經(jīng)歷一次水與火的洗禮。

    方案出臺了，處級干部五十歲以上的和滿三十年工齡的要全部采取內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)過計算，正好達到了百分之三十?？萍壐刹亢鸵话愀刹课迨畾q以上的滿三十年工齡的可以選擇內(nèi)部退養(yǎng)，也可以選擇變成一般干部，如果還有沒有達到比例的單位，內(nèi)部自行解決。

    這個方案一出臺，各基層單位像炸了鍋一樣。甚至，有些單位還出現(xiàn)了一些矛盾。沒有辦法，這是省長給下的硬指標，誰敢不去完成??？改革嗎？就是要觸碰一些人的利益。

    當這件工作完成的時候，林向森感到渾身疲憊。平時，提一個處級干部的時候，都是考核來考核去，非常的慎重?，F(xiàn)在，一下子就拿掉了好幾十個處級干部，還怎么去慎重??！所以，只能用年齡去卡了。

    二零零六年的七月一日，戰(zhàn)北方集團成功參股了飛鋼集團，這不僅在山河省開創(chuàng)了先河，就是在整個中國的鋼鐵行業(yè)都是一大新聞。一方面，飛鋼從一個老牌全民所有制的國有企業(yè)，變成了一個混合所有制的股份制企業(yè)。另外，是戰(zhàn)北方集團的成功參股，標志著戰(zhàn)北方集團不再是一個簡單意義上的民營企業(yè)。

    最后，戰(zhàn)北方集團將青城鋼鐵公司和礦業(yè)公司納入了新的飛鋼集團公司。另外，協(xié)議約定再用三年的時間，每年向新集團注資兩億元。最終占股百分之三十三。

    無論這一占股比例是否合理，那都不重要，重要的是飛鋼集團將在一種新的運營機制上，實現(xiàn)新的飛越。這是山河省領(lǐng)導(dǎo)的期盼，同時，也是全體飛鋼人的一個愿望。

    戰(zhàn)北方集團對在飛鋼里的人事安排，也是非常重視。因為，安排什么樣的職位，也標志著你有什么樣的權(quán)限。經(jīng)過與山河省國資委和飛鋼的主要領(lǐng)導(dǎo)在一起商談后，最后才算確定。

    確定的結(jié)果是這樣：范克龍任新飛鋼集團的黨委書記董事長，戰(zhàn)必成任飛鋼集團總經(jīng)理，崔立國任常務(wù)副總經(jīng)理（總經(jīng)理不在期間主持全面工作）。從上面的安排可以看出，范克龍把總經(jīng)理的位子讓給了戰(zhàn)必成。

    其實，戰(zhàn)北方集團內(nèi)部方案上，是讓崔立國直接接任新飛鋼集團的總經(jīng)理。但，飛鋼的各位領(lǐng)導(dǎo)沒有同意這樣的安排。大家覺得憑借崔立國的出身，以及在戰(zhàn)北方集團的職務(wù)，直接任飛鋼集團的總經(jīng)理份量不夠。也許，這只是一個說詞，重點是不相信一個車間主任能有這樣的能力。

    這倒不是說你崔立國在戰(zhàn)北方集團里提拔的太快，而是這樣的安排，拉低了飛鋼集團領(lǐng)導(dǎo)的地位。因為，這畢竟曾經(jīng)是副廳級的國有企業(yè)。難道，改制之后，就變成了落配的鳳凰了？

    就算是戰(zhàn)必成來當這個總經(jīng)理，也算是越格提拔了。如果不是因為改制，就憑你剛剛畢業(yè)才幾年的大學生，就算你再有才，再有能力，也走不到飛鋼集團總經(jīng)理的位置。

    所以，戰(zhàn)必成就退了一步。但，要是讓戰(zhàn)必成過來負責飛鋼集團的日常經(jīng)營管理，戰(zhàn)必成還真是做不到。所以，他也只能是兩邊兼顧了。因些，他提議崔立國任常務(wù)副總經(jīng)理，并且，在他不在的期間，可以執(zhí)行總經(jīng)理的權(quán)力。

    這樣一來，戰(zhàn)北方集團又多了一個進到行政班子的人。飛鋼集團的各位領(lǐng)導(dǎo)雖然有些看法，但，最終還是同意了。因為，這樣一來，面子上還是能過的去。面子只是暫時的面子，一年以后，因為，戰(zhàn)必成不能更多的參與飛鋼的管理，崔立國還是被他給推到了總經(jīng)理的位置上。

    剩下的領(lǐng)導(dǎo)，在安排上就沒有太大的異議了。有一些安排，是在初定方案的時候，就已經(jīng)確定下來了。副總經(jīng)理公亞夫仍然主管生產(chǎn)安全工作，副總經(jīng)理陳玉璋主管銷售，副總經(jīng)理蘇泰調(diào)整后主管采購。柳如雪任飛鋼集團的副總經(jīng)理，主管財務(wù)，同時，兼任財務(wù)部部長。