六月中，等待已久的三座手機(jī)工廠終于相繼竣工。

    按照國(guó)內(nèi)的慣例，公司也搞了一個(gè)隆重的剪彩儀式，還特意邀請(qǐng)了郵電通訊部的施部長(zhǎng)前來(lái)剪彩。公司上上下下也是歡天喜地，對(duì)科技工作者們來(lái)說(shuō)，新工廠的竣工就意味著他們的又一項(xiàng)科研成果轉(zhuǎn)化為了產(chǎn)品，看到新工廠的竣工，他們?nèi)缤强吹搅俗约旱暮⒆舆蛇陕涞匾话?，喜不自勝?br/>
    而對(duì)于陳建國(guó)、陳建強(qiáng)這些青工們來(lái)說(shuō)，他們?cè)诟吲d之余，卻要埋頭用功，為即將到來(lái)的最終考核作充分準(zhǔn)備。

    公司日益壯大，他們自然是高興的，在這樣的單位里工作，不但有面子而且給員工的福利也高，他們?cè)趺磿?huì)不高興？

    可是面對(duì)接下來(lái)的考核，讓他們高興的心情都淡了幾分。

    因?yàn)榭己说某煽?jī)，將直接關(guān)系到公司是否會(huì)和他們簽訂正式用工合同，誰(shuí)能不緊張？

    陳建國(guó)他們已經(jīng)接受了整整一年多的崗前培訓(xùn)，就像苦讀用功的學(xué)生，即將接受最后的高考，上天入地，一考定終生，所有人心頭都忐忑不安。

    這一年多來(lái)，公司在頭三個(gè)月安排他們學(xué)習(xí)了初、高中的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)。如此多內(nèi)容全部壓縮到三個(gè)月內(nèi)完成，公司就像填鴨一般，把各種知識(shí)給他們灌進(jìn)大腦。接下來(lái)九個(gè)月時(shí)間，又為他們安排了機(jī)械制造、半導(dǎo)體原理等基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，也是同樣的灌輸式教育。不過(guò)好在是每天學(xué)習(xí)理論，半天參加技校實(shí)踐，當(dāng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，陳建國(guó)他們對(duì)于所學(xué)知識(shí)也有了一個(gè)直觀地體會(huì)。同時(shí)也加深了相關(guān)知識(shí)地理解。

    一年緊張的學(xué)習(xí)下來(lái)，除了理論的深度和基礎(chǔ)扎實(shí)度上有所不足。他們已經(jīng)基本具有了職業(yè)技工學(xué)校畢業(yè)生的水準(zhǔn)。而且學(xué)校的各種實(shí)踐課設(shè)備jīng良，包括公司不斷進(jìn)行設(shè)備升級(jí)淘汰下來(lái)的各種數(shù)控機(jī)chuáng、實(shí)驗(yàn)設(shè)備，不但比國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)技工學(xué)校都好得多，就是國(guó)內(nèi)的某些重點(diǎn)大學(xué)，教學(xué)設(shè)備都有所不如。有如此好的設(shè)備讓他們練手，青工們的實(shí)際cào作水平也在飛速提升。

    經(jīng)過(guò)一年培訓(xùn)以后，公司按照他們理論與實(shí)際cào作綜合評(píng)定的學(xué)習(xí)成績(jī)，分配到了不同的工作崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。天賦加上勤奮，陳建國(guó)的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谒星喙ぶ卸济星懊?。因而被分配到了半?dǎo)體制造崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。未來(lái)一旦正式上崗，工資待遇和提升都比其他人更有發(fā)展前途，讓許多青工們都對(duì)他羨慕不已。

    弟弟陳建強(qiáng)天生對(duì)于數(shù)字不敏感，成績(jī)只能說(shuō)普通。因此隨大流被分去了組裝廠實(shí)習(xí)。

    這次與他們一同實(shí)習(xí)的。還有一批香港人，聽說(shuō)是華粵科技在香港新招的員工。而華粵科技據(jù)說(shuō)也是老板開的新企業(yè)，所以大家可以說(shuō)是一家人。

    這批香港員工剛開始表現(xiàn)得還很傲氣。雖然被公司先進(jìn)的設(shè)備、科學(xué)的管理，實(shí)習(xí)老師們深厚的學(xué)識(shí)所折服，但總還認(rèn)為他們來(lái)自經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的香港，在面對(duì)其他員工、特別是陳建強(qiáng)等新員工時(shí)，還保持著一種心理上的優(yōu)越感。

    但當(dāng)他們得知公司員工的收入水平時(shí)，這份優(yōu)越感也很快就被擊破。

    公司從創(chuàng)立到現(xiàn)在。經(jīng)過(guò)近三年的發(fā)展，員工的基礎(chǔ)工資雖然沒(méi)有多大變化。還是按照國(guó)內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)制定，然而發(fā)給員工的各種記件獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼卻不在少數(shù)。像一線組裝廠技術(shù)工人，月工資大約能拿到六百上下。半導(dǎo)體廠的技術(shù)工人大約能拿到七百多，工廠、研究所技術(shù)人員普遍是八百~一千左右，工程師、科研人員更高，最少都在一千四以上。

    而香港的平均工資水平，也不過(guò)一千三、四港幣而已。[本章由為您提供]

    近些日子隨著香港政fǔ像瘋了一樣濫發(fā)港幣，造成港幣兌美元的匯率直線下滑，短短的兩三個(gè)月時(shí)間，就跌到了一美元兌換七點(diǎn)一港幣的歷史最低價(jià)。照這個(gè)牌價(jià)計(jì)算，一千三四港幣的平均工資也才人民幣三百塊不到！

    就算是他們進(jìn)入華粵科技，轉(zhuǎn)正前二千五港幣的工資，換chéng人民幣也才五百多一點(diǎn)，哪怕是轉(zhuǎn)正后的工資，也僅僅是和國(guó)內(nèi)最低技術(shù)工人相等。

    各方面的對(duì)比都全面落敗，這批香港員工也收起了那份傲氣，老老實(shí)實(shí)與陳建國(guó)他們一同接受實(shí)習(xí)老師的指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)起來(lái)。

    實(shí)習(xí)的初期一個(gè)月并沒(méi)讓他們cào作設(shè)備，而只是讓他們熟悉一下總體流程，對(duì)未來(lái)的工作有一個(gè)感xìng認(rèn)識(shí)。每個(gè)崗位他們都只待了一周時(shí)間，而且只是在實(shí)習(xí)老師教導(dǎo)下旁邊，沒(méi)有機(jī)會(huì)動(dòng)手，一個(gè)星期以后就換到了新的崗位。

    一個(gè)月后，他們才開始了真正的上崗前實(shí)習(xí)。

    作為一個(gè)新進(jìn)員工，陳建國(guó)被安排在最基礎(chǔ)的涂膠作業(yè)崗位，在崗位實(shí)習(xí)老師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)如何cào作各種設(shè)備——現(xiàn)代化科技工廠里，絕大部分工作都是由jīng密設(shè)備來(lái)完成，他們主要是作為監(jiān)控、cào作人員，負(fù)責(zé)cào縱設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)。除此之外，他們還要學(xué)習(xí)相關(guān)設(shè)備的原理、檢修知識(shí)、故障排除等等，內(nèi)容非常充實(shí)。

    到六月中，他們已經(jīng)在各自的崗位上實(shí)習(xí)了七個(gè)多月，陳建國(guó)已經(jīng)由一個(gè)máo手máo腳的生手，成為了一名熟練cào作設(shè)備，**完成涂膠作業(yè)全過(guò)程的熟練技術(shù)工人。

    新工廠的竣工，也就意味著實(shí)習(xí)階段的結(jié)束，而他們也迎來(lái)了人生中最重要的時(shí)刻，那就是最終考核！

    公司在剛開始招人的時(shí)候，就明確表態(tài)：被招進(jìn)來(lái)并不意味著就一定會(huì)被錄用，在整個(gè)崗前培訓(xùn)結(jié)束之后，會(huì)對(duì)他們進(jìn)行一次理論課、實(shí)踐cào作的考核，不達(dá)標(biāo)者公司將不會(huì)和他簽訂用工合同！這一條并不違反國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)，畢竟實(shí)習(xí)并不表示就是公司員工，對(duì)于那些不合規(guī)者。公司有權(quán)拒絕錄用。

    于是培訓(xùn)期末的考核，也成為了懸在所有青工們頭上的達(dá)摩利斯之劍。

    面對(duì)可能的淘汰。所有人都不敢有絲毫懈怠，不論是最初的理論課學(xué)習(xí)，還是后來(lái)的實(shí)習(xí)，所有人都打起了十二萬(wàn)分的jīng神。即便是公司內(nèi)部員工子弟，也不會(huì)被區(qū)別對(duì)待。

    之前某個(gè)內(nèi)部員工子弟，就以為考核只是走過(guò)場(chǎng)，在學(xué)習(xí)期間屢屢遲到、早退、曠課，經(jīng)過(guò)技校領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)仍然屢教不改。結(jié)果當(dāng)情況上報(bào)到公司，他當(dāng)即就被解除了培訓(xùn)協(xié)議。

    公司的嚴(yán)厲態(tài)度。讓所有人都是一凜，誰(shuí)也不敢再把考核當(dāng)作兒戲。

    哪怕是最頭痛學(xué)習(xí)的人，都拿出了頭懸梁、錐刺股的jīng神來(lái)刻苦用功。為了抓緊每一份每一秒，就連課間都沒(méi)人玩耍打鬧。而是埋頭苦讀。陳建國(guó)兩兄弟和嫂子戴靜。更是在放學(xué)回家以后，也立即就回房看書、做習(xí)題，一直忙到深夜十二點(diǎn)后才肯歇息。

    磁xìng材料室主任陳中看到兒子媳fù如此用功。又是欣慰又是心痛，為了怕他們累壞了身體，兩夫fù每天晚飯都會(huì)為兒子媳fù端上一盆砂鍋燉jī，給他們將養(yǎng)身體。

    心痛子nv的可不只是陳中一家，公司宿舍里幾乎家家如此。一天幾百只jī的消費(fèi)，也讓附近的農(nóng)民們也跟著狠賺了一筆。

    就在三座新工廠即將竣工的前夕。面對(duì)節(jié)節(jié)bī近的最后考核，青工們學(xué)習(xí)的勁頭也達(dá)到了高峰。陳建國(guó)三人每天上下班的路上。都會(huì)用相互提問(wèn)的方式，來(lái)加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的聯(lián)想、記憶，各種筆記、小卡片更是準(zhǔn)備了一大堆。

    當(dāng)考核通知正式下達(dá)的的時(shí)候，公司為所有人放了兩周的假，讓他們能夠全力投入到最后的準(zhǔn)備中去。

    六月三十日，考核正式開始，所有的青工都帶著惴惴不安的心情，踏進(jìn)了考場(chǎng)。

    考核的項(xiàng)目并不多，一共就兩場(chǎng)。第一場(chǎng)是分別考核機(jī)械制造基礎(chǔ)、半導(dǎo)體基礎(chǔ)理論知識(shí)，一上午就考完了。然后又給了他們一天的休息，讓他們養(yǎng)jīng蓄銳之后，在七月二號(hào)考核了實(shí)際cào作。

    而最終的考核結(jié)果，陳建國(guó)他們竟然全員都通過(guò)了考核，沒(méi)有一個(gè)人被淘汰！

    這也是理所當(dāng)然。

    又不是高考，公司考核的目的只是想讓他們認(rèn)真參加培訓(xùn)，以便成為一個(gè)合格的技術(shù)工人而已，并沒(méi)有故意為難人的想法?？己说碾y度不算低，但也絕對(duì)算不得高，除非是沒(méi)有認(rèn)真參加培訓(xùn)，否則就肯定能夠過(guò)關(guān)。

    以眾人這一年多來(lái)的刻苦，通過(guò)考核本就在情理之中。

    七月五日，陳建國(guó)與所有參加培訓(xùn)的青工們一起，jī動(dòng)地簽下了正式雇用合同，從此成為了公司一名正式員工。拿著那份薄薄一疊勞動(dòng)合同，想想一年多來(lái)的辛苦，在jī動(dòng)之余，不少人眼圈都紅了。

    集體簽約結(jié)束之后，公司立即宣布了一個(gè)新的通知：在他們學(xué)習(xí)理論課的臨時(shí)技校內(nèi)，公司將繼續(xù)開辦夜校補(bǔ)習(xí)，分為基礎(chǔ)補(bǔ)習(xí)和提高?；A(chǔ)班是對(duì)高中課程的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，讓前期接受填鴨式教育的青工們，有一個(gè)夯實(shí)基礎(chǔ)的機(jī)會(huì)。而提高班，則是類似于大專課程的教育，機(jī)械、電子、通訊等等科目一應(yīng)俱全，都是從北京各高校聘請(qǐng)的名師上課，給他們提供一個(gè)系統(tǒng)接受高等教育的機(jī)會(huì)。

    公司也當(dāng)場(chǎng)表態(tài)，這個(gè)夜校并非強(qiáng)制xìng的，可以不用參加。但夜校的結(jié)業(yè)證書，也將成為員工工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升的關(guān)鍵考核指標(biāo)之一。如果不參加公司辦的夜校，去參加國(guó)家相關(guān)專業(yè)的夜校、chéng人教育，并獲得了同等學(xué)歷，公司也一樣鼓勵(lì)。

    公司明確表示，希望他們不僅僅是成為一個(gè)合格的技術(shù)工人，還希望他們能夠成為公司未來(lái)的新生代接班人，成為未來(lái)的技術(shù)人員、工程師、研究人員！

    受此jī勵(lì)，懷揣著對(duì)美好未來(lái)的憧憬，除了極個(gè)別怕苦怕累的人，其他人都立即報(bào)名參加了這個(gè)夜校培訓(xùn)。雖說(shuō)白天要工作、晚上還要學(xué)習(xí)肯定很辛苦，可經(jīng)過(guò)了一年多培訓(xùn)對(duì)他們意志的錘煉，他們都已經(jīng)脫胎換骨，不再是以前那個(gè)游手好閑的待業(yè)青年。

    同時(shí)出身于知識(shí)分子家庭。從小接受的知識(shí)改變命運(yùn)這句話，也在他們心底留下了深深的烙印。

    當(dāng)陳建國(guó)兄弟、戴靜興奮回到家里。將公司與他們正式簽約，同時(shí)他們決定參加夜校進(jìn)一步深造的結(jié)果告訴給父母的時(shí)候，陳中對(duì)此極力支持。

    “好！這個(gè)決定好！你們現(xiàn)在還年輕，吃點(diǎn)苦沒(méi)什么。雖說(shuō)現(xiàn)在辛苦了一點(diǎn)，卻可以享用一輩子！你們看看我和你媽，都這么大歲數(shù)的人了，每天不還是要看各種技術(shù)書籍、國(guó)際國(guó)內(nèi)所里的研究論文。吃得苦中苦，方為人上人，這是至理名言！”陳中笑容中帶著嚴(yán)肅。對(duì)幾個(gè)孩子這樣告誡道。

    “我還想早些抱孫子的，看樣子還要再拖兩年了……”母親翟潔滿面笑容地翻看著兒子媳fù的工作合同，小聲嘀咕了一句。

    “別聽你媽的，她是頭發(fā)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)短。你們的前途更重要。孩子總會(huì)有的。早兩年晚兩年有什么打緊?！标愔蟹穸似拮拥恼f(shuō)法，對(duì)幾個(gè)孩子叮囑道，“這次所里重新簽訂新聘書。有兩人沒(méi)有獲聘。公司對(duì)他們的工作很不滿意，給他們下了通牒：要么接受降薪，要么從研究員改為助理研究員，或者是解聘。

    這兩個(gè)人以前還是有些名氣的，可他們的名氣更多是靠資歷熬出來(lái)的，真實(shí)水平并不怎么樣。以前在國(guó)家單位無(wú)所謂?？蓅ī人企業(yè)不會(huì)允許濫竽充數(shù)的情況發(fā)生。

    這就是前車之鑒??！

    哪怕進(jìn)了公司，如果沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。公司也是說(shuō)解聘就解聘，絕不會(huì)有所容情！

    你們不要以為進(jìn)了公司就萬(wàn)事大吉了，這才剛剛開始！活到老就要學(xué)到老，只要肚子里有扎扎實(shí)實(shí)知識(shí)，到哪都不會(huì)餓肚子。”

    “國(guó)家不是不準(zhǔn)開除員工么？”大嫂戴靜chā了一句嘴。

    “我們和你們不一樣！我們本來(lái)就已經(jīng)退休了，現(xiàn)在屬于返聘。不適合崗位，解聘也合情合理。你們應(yīng)該不會(huì)被開除，但也同樣不可掉以輕心。廠里的崗位分級(jí)制你們是知道的，干不好雖說(shuō)不開除你，可收入也會(huì)跟著下降。

    現(xiàn)在誰(shuí)還看重那一點(diǎn)死工資！

    國(guó)內(nèi)現(xiàn)在雖然把工資標(biāo)準(zhǔn)大幅提了起來(lái)，我和你媽按標(biāo)準(zhǔn)都有七十來(lái)塊的月工資，可這點(diǎn)錢算什么。你們沒(méi)看到我和你媽每個(gè)月兩千多塊的收入，這里面工資才占多少？大多數(shù)是崗位津貼、職務(wù)津貼等等各種補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。

    而且我參與了軟盤材料研發(fā)，為公司創(chuàng)造了價(jià)值，每個(gè)月還能根據(jù)銷售業(yè)績(jī)分紅，一個(gè)月就是三萬(wàn)多塊！

    所以如果不好好干，公司有的是辦法處理你。

    別的不說(shuō)，把你的崗位調(diào)到清水衙mén，就夠你喝一壺了。如果還不改，還可以把你發(fā)配到崗位候補(bǔ)處，每個(gè)月拿死工資，怎么樣，夠清閑了吧？”

    “那敢情好，我白拿著啥都不干，還可以到處玩……”陳建強(qiáng)嬉皮笑臉地說(shuō)道。

    “好的不學(xué)就知道貧嘴！”翟潔在他腦mén上拍了一下，“清閑！做夢(mèng)去吧！公司專mén安排了人，天天組織那些待崗人員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公司制度、學(xué)習(xí)cào作技能、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從上班一直學(xué)到下班，連課間都沒(méi)有！

    如果是曠工遲到——國(guó)家可是明文規(guī)定曠工是可以開除的?！?br/>
    “那會(huì)不會(huì)有人故意整人？”戴靜有些擔(dān)憂道。

    她可是知道單位里勾心斗角的事情層出不窮，也聽說(shuō)過(guò)、看到過(guò)這種事情。公公是研究所中層管理人員不用怕，但她只是一個(gè)小小的普通技術(shù)工人，萬(wàn)一得罪了誰(shuí)，被人故意陷害就慘了。

    “我不敢說(shuō)絕對(duì)沒(méi)有，但這種現(xiàn)象在研究所里很少！郭所長(zhǎng)辦公室外有一個(gè)投訴箱，誰(shuí)都可以把申訴信放進(jìn)去。只要有申訴，他都會(huì)立即調(diào)查。單位就幾千號(hào)人，查起來(lái)也方便，誰(shuí)都不可能做到一手遮天。一旦確認(rèn)情況屬實(shí)，陷害者就要被處理。所以你們以后工作了，偶爾吃點(diǎn)虧這是可能的，畢竟人心叵測(cè)，總有些人正事不做專以整人為樂(lè)，但惡意陷害，迄今為止還沒(méi)人敢做?！钡詽崝蒯斀罔F道。

    這也是她和丈夫?qū)ρ芯克顬闈M意的地方。

    沒(méi)有以前單位里各種luàn七八糟的人際傾軋，偶有爭(zhēng)吵也是對(duì)事不對(duì)人，他們工作起來(lái)覺(jué)得舒心順暢。

    這才是一個(gè)科研單位應(yīng)有的良好科研環(huán)境，在這樣的單位待著，工作才有干勁。

    當(dāng)初接受郭所長(zhǎng)邀請(qǐng)，進(jìn)入研究所工作，這是他們一生最明智的決定！