“段總，您找我？”林梳疑疑惑惑地蹭過去。
“哦，林梳啊，你來了？快坐，快坐！”段令衡堆起一臉的笑意，指了指被屏風隔開的客座沙發(fā)?！?br/>
“啊。”林梳應著，轉頭卻看見段令衡在辦公桌里找東西。
林梳在長沙發(fā)的一側坐了，跟著段令衡拿著一只白色的大信封包過來，還沒落座就問林梳道：“要不要喝水啊，我去給你倒？”
“不用了段總！”林梳忙道：“段總您就直接說事兒好了！”
“好！”段令衡在靠近林梳一側的單人沙發(fā)上一屁股坐下，空著的一手不由自主抹了抹毛發(fā)稀疏的腦門頂。
“林梳啊?！倍瘟詈忾_口道：“你來這三個月呢，所做的努力大家都看在眼里的，于總監(jiān)對你的評價可是很高啊！”
“哪里！”林梳謙虛道：“我做的還很不夠呢！”
“誒對嘛，年輕人就是應該謙虛一點兒，努力求上進，我對你也是很看好的哦，林梳？”
“呵?！绷质岵虏怀龆瘟詈庠谫u什么關子，只好尷尬地賠笑，“謝謝段總栽培！”
“是這樣的?！倍瘟詈庑ξ值溃骸皬倪@個月開始，你從試用期轉為正式員工，工資方面也會做出相應的調整，這你都知道的吧？”
“嗯，知道，人事部的鄧姐說她會通知財務部?！?br/>
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“另外，我們公司是有一些獎金獎勵制度的?！倍瘟詈饨又溃骸胺彩菂⑴c項目的設計人員，根據(jù)參與的項目不同，參與部分的輕重比例不同，公司都會給予一定獎勵，獎金又分季度獎半年獎年終獎之類，到了年終，也會根據(jù)公司效益，為大家考慮一點兒年終分紅，總之公司的福利待遇各方面還是相當不錯的，只要肯干，能給公司帶來收益，公司就絕對不會虧待手下員工?！?br/>
林梳忙點頭：“我會好好干的，段總！”
“是這樣的?！倍瘟詈庑α诵τ值溃骸氨緛戆凑展疽?guī)定新人試用期是不享受公司的獎金獎勵與分紅待遇的，但于總跟我說了，這三個月你也為設計部的宣傳推廣做了不少事情，他強烈建議我還是按照普通設計師的標準給予你一定的獎勵，而且本身，游戲部這一個季度項目的完成，你也有參與，并且做了許多后期推送，按理也的確是應該有你一份，只是你身處試用期……”
“沒關系段總?！绷质崧牰瘟詈獠粩嗟卦诶@圈子，說得那么啰嗦，好像極為不情愿似的，干脆道：“獎金之類的我從沒想過，我只是希望能更好的完成設計部的任務，別拖大家的后腿就很好了。”
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