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美女同學(xué)激情 總理在中南海的一個(gè)

    ?總理在中南海的一個(gè)會(huì)議室里接見了金龍,金龍先是簡(jiǎn)要匯報(bào)了近一個(gè)階段以來的工作,匯報(bào)完了,總理直截了當(dāng)?shù)恼f明了接見金龍的意圖,總理說道:“金龍啊,你近來這幾件事情干的不錯(cuò),給中國(guó)人爭(zhēng)了光,也給政府幫了忙。我們國(guó)家現(xiàn)在處在一個(gè)難得的發(fā)展機(jī)遇期,那些發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)我們的干擾有所收斂,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,社會(huì)也很穩(wěn)定,可以說國(guó)際、國(guó)內(nèi)的形勢(shì)對(duì)我們很有利。我們這代人一直嘔心瀝血的致力于中華民族偉大復(fù)興的事業(yè),應(yīng)該說現(xiàn)在已經(jīng)到了最關(guān)鍵的時(shí)刻,中國(guó)的崛起已經(jīng)是指日可待的了。中央研究決定,要選調(diào)一大批中青年干部進(jìn)入中央,安排到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉、考察,為中國(guó)的騰飛準(zhǔn)備好接班人。明年3月要開中央全會(huì)和人大會(huì),要對(duì)政府、軍隊(duì)、中共中央的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行大范圍的干部調(diào)整。我想調(diào)你來國(guó)務(wù)院工作,職務(wù)呢,擬安排副總理,當(dāng)然這要經(jīng)過中央同意和人大的批準(zhǔn),我年紀(jì)大了,干不了幾年了,得培養(yǎng)接班人呀。怎么樣,今天談話就是征求你的意見。”

    總理的話讓金龍感到很突然,他覺得自己還不具備這個(gè)能力,再說自己對(duì)現(xiàn)在的處境已經(jīng)覺得很憋屈了,再弄個(gè)什么副總理,那不是一點(diǎn)兒“自由”都沒有了,多少有點(diǎn)不甘心,思考了一下金龍說道:“這可太突然了,一個(gè)是這消息突然,我沒有一點(diǎn)兒思想準(zhǔn)備,另外這事情也太突然,我不過是管理著一個(gè)公司,對(duì)于從政完全沒有經(jīng)驗(yàn),再說從資歷、威望、能力各個(gè)方面講也都不具備條件,我希望您能另做考慮?!彼囊馑际蔷芙^了。對(duì)于金龍的態(tài)度,總理并不感到意外,他默思良久,然后輕聲說道:“哎,這本就是件累人的差使,不該強(qiáng)人所難,我也知道自己是太心急了,看來只能再自己堅(jiān)持幾年了。”說著用手拍著腦門,一副不堪重負(fù)的神情。

    金龍看到總理的腦門上有幾道深深的抬頭紋,一臉的疲憊和無奈,覺得這總理也挺可憐的,外面人看他總是精神抖擻,慷慨激昂的,實(shí)際上也是一腦門子的煩心事,自己就這么干脆的拒絕了不合適,于是說道:“總理,其實(shí)我也希望能夠?yàn)閲?guó)家出力,為政府做事,只是對(duì)于當(dāng)官實(shí)在是沒準(zhǔn)備,您看有什么事情需要的,我完全可以以個(gè)人的名義或我們集團(tuán)的名義幫您去做?!?br/>
    總理說道:“中國(guó)的崛起面臨的問題還很多,困難還不小,地少人多,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)落后,國(guó)有企業(yè)還是老大難問題,效益普遍不好,就業(yè)困難;能源和礦產(chǎn)資源緊缺;經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,還有不少貧困地區(qū);生態(tài)環(huán)境惡化,污染嚴(yán)重,這些問題一直是困擾政府的幾大難題,這些問題不好好的解決,中國(guó)就難以實(shí)現(xiàn)真正意義上的現(xiàn)代化,也就不能成為真正意義上的世界強(qiáng)國(guó)?,F(xiàn)在國(guó)際上表面看風(fēng)平浪靜,其實(shí)那些發(fā)達(dá)國(guó)家遏制中國(guó)崛起的心一直沒死,他們現(xiàn)在處在世界政治經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)先位置,享受著既得利益,是不會(huì)允許中國(guó)強(qiáng)大起來,分享和威脅他們的利益的,所以隨著中國(guó)的日益強(qiáng)大,他們的遏制措施也會(huì)越來越嚴(yán)厲,我們不能不防呀?!?br/>
    總理一口氣說下來,歇了一下,左手一拍沙發(fā)扶手,下決心似的說道:“好了,我看這樣吧,我給你個(gè)總理特別助理的虛銜,再成立一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)辦公室,不列入政府職能部門序列,歸你直接領(lǐng)導(dǎo),人員、編制你自己定,當(dāng)然費(fèi)用也由你自己出,幫助中央政府去解決一些疑難的問題,這樣你可以積累一些從政的經(jīng)驗(yàn),提高一些民望,過渡一下也好。怎么樣?”

    “行啊!我聽您的。”金龍答應(yīng)了。

    接受了總理的委派,金龍回到黃金城,經(jīng)過認(rèn)真的思考,他決定暫時(shí)的、徹底的脫離開金龍集團(tuán),將全部精力投入到總理安排的工作上。金龍決定任命陳峻橋?yàn)榻瘕埣瘓F(tuán)的董事長(zhǎng),全面掌管集團(tuán)的工作;任命白起為金龍研究院的院長(zhǎng);將原來特別事務(wù)處理小組作為組建未來國(guó)家經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)辦公室的班底,將李自然、李樹林、安靜、柳笛調(diào)到經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)辦協(xié)助自己工作,張凡也被安排到協(xié)調(diào)辦繼續(xù)負(fù)責(zé)金龍個(gè)人的安全保衛(wèi)工作。金龍還請(qǐng)出已經(jīng)退居幕后的天地集團(tuán)的老帥朱國(guó)志到協(xié)調(diào)辦工作。安排好集團(tuán)的各項(xiàng)工作,金龍就帶領(lǐng)一干人馬到北京開始協(xié)調(diào)辦的前期準(zhǔn)備工作。他將協(xié)調(diào)辦的籌建工作交給朱國(guó)志負(fù)責(zé),自己帶著幾個(gè)親信和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門的隨員,開始了全國(guó)范圍內(nèi)的調(diào)研工作,他想利用協(xié)調(diào)辦正式成立前的這幾個(gè)月的時(shí)間,先把情況調(diào)查清楚。

    連續(xù)幾個(gè)月的時(shí)間,金龍馬不停蹄的在全國(guó)各地奔波,他根據(jù)總理的意見,以半私人半官方的身份重點(diǎn)考察了農(nóng)業(yè)、國(guó)有企業(yè)、環(huán)境污染、國(guó)家重點(diǎn)貧困地區(qū)的情況,走訪國(guó)家各個(gè)部委,深入田間地頭,廠礦車間,貧困群眾的家里,由于他的身份還不顯赫,又有意的避開官方的特意安排,所以掌握了大量真實(shí)和詳細(xì)的第一手資料。通過幾個(gè)月的考察,他深深體會(huì)到國(guó)家之大、民生之苦、為政之難,情況復(fù)雜程度、解決問題的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自己的想象,回到北京以后,他把自己關(guān)在房間里,認(rèn)真研究和思考解決問題的思路,整整一個(gè)月的時(shí)間還沒有理出眉目。

    首先是農(nóng)業(yè)問題。地少人多是改變不了的現(xiàn)實(shí),國(guó)家在農(nóng)業(yè)上的投入很大,興修水利,保護(hù)耕地,科學(xué)種田,改良品種,可以說想盡辦法提高糧食產(chǎn)量,但農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍然沒有擺脫靠天吃飯的方式,要養(yǎng)活14億人口,實(shí)在是一個(gè)太沉重的負(fù)擔(dān)了。國(guó)家在平衡農(nóng)村與城市的關(guān)系上面也是左右為難,調(diào)高糧價(jià),造成城市物價(jià)總體上漲,城市不堪重負(fù),維持低糧價(jià),農(nóng)民沒有生產(chǎn)積極性,勞動(dòng)力外流,農(nóng)民富裕不起來,購買力低,形成不了強(qiáng)勁的商品需求,又造成城市工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)能力過剩,開工不足,效益低下,就業(yè)緊張,好象形成了一個(gè)死結(jié)。前幾年,國(guó)家推行農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)試點(diǎn),想把農(nóng)民集中起來居住管理,省出一些生產(chǎn)用地,但也沒有解決根本問題。

    接著是國(guó)有企業(yè)問題。政府直接管理的國(guó)有企業(yè)有幾萬家,除了規(guī)模大,國(guó)家重點(diǎn)扶持,給予其壟斷地位的一些大型企業(yè)以外,大部分國(guó)有企業(yè)效益普遍不好,其中很多企業(yè)早已資不抵債,是在靠銀行貸款和國(guó)家財(cái)政撥款養(yǎng)活。國(guó)家也曾經(jīng)采取股份制改造、關(guān)停并轉(zhuǎn)的方式甩掉了一些企業(yè),但解決不了根本問題,那么龐大的國(guó)有資產(chǎn),那么龐大的國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍,一下子拋掉肯定會(huì)造成社會(huì)的動(dòng)蕩和人民的不滿,只能慢慢來,但國(guó)家的財(cái)政能力有限,負(fù)擔(dān)越來越重,國(guó)營(yíng)企業(yè)的職工普遍收益低,不滿情緒高漲,矛盾越來越突出。國(guó)有企業(yè)的核心問題是產(chǎn)權(quán)歸國(guó)有,但國(guó)家這個(gè)真正意義上的大老板是無法有效管理這么龐大的資產(chǎn)的,只能依靠各級(jí)政府部門和企業(yè)管理者們?nèi)ソ?jīng)營(yíng)管理,但這些企業(yè)的實(shí)際管理者不能直接從企業(yè)的效益中受益或者受損,這就造成中間環(huán)節(jié)的脫節(jié),實(shí)際上是沒有人...[本章未完,請(qǐng)點(diǎn)擊下一頁繼續(xù)閱讀?。?br/>