甚至，在高橋的指點(diǎn)下，制作組再把小游戲加回去之后，還加入了一組老板鍵。
所謂的“老板鍵”，其實(shí)并不是給老板用的。
而是讓員工在老板們出現(xiàn)的時(shí)候，只要按下老板鍵這套組合鍵，他們不想讓老板看到的東西，就會(huì)隱藏起來(lái)。
這就像是某個(gè)小說(shuō)網(wǎng)站，曾經(jīng)推出過(guò)所謂的“word”模式。
這個(gè)模式到底有什么用呢？
就是在上班的時(shí)候，可以用這么模式看小說(shuō)。
老板如果這時(shí)候從背后粗略的走過(guò)，還會(huì)以為你在聚精會(huì)神的看文檔，不會(huì)發(fā)現(xiàn)你是在摸魚(yú)看小說(shuō)。
不過(guò)，老板鍵是被當(dāng)做了一種隱藏的功能去做。
因?yàn)?，雖然使用操作系統(tǒng)的用戶是員工，但是決定采購(gòu)操作系統(tǒng)的卻是老板啊。
要是老板知道操作系統(tǒng)里有這樣一套讓員工對(duì)付自己，“欺騙”自己的東西，老板還會(huì)掏錢(qián)了么？
不過(guò)，雖然表面上不會(huì)說(shuō)。但是可以經(jīng)過(guò)別的非官方渠道說(shuō)啊。
想一想《模擬人生》mod那樣需要存儲(chǔ)介質(zhì)的東西，都可以在線下傳播的飛起。
而只需要小小的指令，就會(huì)被激活的老板鍵功能，傳播的又怎么會(huì)不快呢？
千萬(wàn)不要低估人民的力量！
到時(shí)候就算是老板們找到萬(wàn)戶，說(shuō)萬(wàn)戶的圖形操作系統(tǒng)，可以讓員工摸魚(yú)。
萬(wàn)戶的負(fù)責(zé)人也可以很無(wú)辜的說(shuō)，這其實(shí)是某個(gè)程序員自己開(kāi)發(fā)的功能。用來(lái)在工作的時(shí)候摸魚(yú)的。
對(duì)于已經(jīng)發(fā)售的操作系統(tǒng)，我們也是很無(wú)能為力。
這樣一套甩鍋的方法，可以說(shuō)爐火純青了。
更細(xì)思恐極的是！
這全套的套路，居然是萬(wàn)戶的社長(zhǎng)，高橋?qū)τ谥谱魅藛T面授機(jī)宜的。
知道這些事情的員工，在私下里也會(huì)討論，討論說(shuō)“社長(zhǎng)這些年到底經(jīng)歷了什么？”
因?yàn)?，如果從高橋的履歷來(lái)說(shuō)。
高橋可以用工作狂來(lái)形容。
哪怕為別人打工的時(shí)候，也是身兼數(shù)職。
那么多工作可是幫都忙不過(guò)來(lái)，怎么會(huì)想方設(shè)法摸魚(yú)呢？
這些員工經(jīng)過(guò)一直討論后覺(jué)得。
一定是之前社長(zhǎng)的老板對(duì)他太不好了，雖然他身體上很勤奮的工作，但是在他的心里卻一直想著要偷懶呢！
這個(gè)說(shuō)法獲得了一致的好評(píng)！
并且，員工們也覺(jué)得這樣的社長(zhǎng)，似乎有些調(diào)皮可愛(ài)呢。
似乎從那個(gè)仿若神明一般，創(chuàng)立了萬(wàn)戶的社長(zhǎng)，變成了一個(gè)活生生的人。
在大公司里，流言蜚語(yǔ)的傳播速度非?？?。
有關(guān)于社長(zhǎng)也想摸魚(yú)這樣的段子，很迅速就流傳開(kāi)了。
要知道，網(wǎng)絡(luò)上面的論壇，其實(shí)是脫胎自現(xiàn)實(shí)的。
那種一群人圍在一起聊天，討論一個(gè)話題。其實(shí)就可以看做是論壇上的一個(gè)帖子。
這一圈人有人默默的聽(tīng)著，當(dāng)著觀眾讀者，而有的人則積極的回帖談價(jià)討論，而有人則喜歡在討論事情的時(shí)候灌水。
而當(dāng)整個(gè)小聚會(huì)結(jié)束后，又會(huì)有人去進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。到一個(gè)新地方，自己開(kāi)一個(gè)新帖子，跟其它的人說(shuō)。
而在這種不斷的轉(zhuǎn)發(fā)中，信息流就越來(lái)越來(lái)，最后也就人盡皆知了。
有的高管在得知了他們說(shuō)的有關(guān)于社長(zhǎng)的段子后，還是嚴(yán)厲的批評(píng)了一番。
不過(guò)，高橋把這位批評(píng)員工的高管找到了自己的辦公室里喝了喝茶。告訴他有些東西堵不如疏。
不過(guò)是一些無(wú)傷大雅的小段子而已，為什么要為難人呢？
大家開(kāi)心，我也開(kāi)心。
他們說(shuō)的段子，有損害我什么利益么？
沒(méi)有啊。
這不是挺好么？
不過(guò)，這條信息傳播開(kāi)之后。像是之前想的那套甩鍋計(jì)劃，好像就用不上了。
雖然有些小小的遺憾，但也不算什么。
不過(guò)，高橋還是在事后開(kāi)了一個(gè)會(huì)，強(qiáng)調(diào)了一下保密條令的重要性。
什么消息可以傳播，什么消息不能傳出去。希望所有的員工能分清。
當(dāng)然，這個(gè)會(huì)并不是光給高層開(kāi)的。
而是一個(gè)廣播會(huì)議。
有的員工在辦公室，有的員工在廠房，大家都排坐坐聽(tīng)完了這次的會(huì)議。
高橋之所以開(kāi)這樣一個(gè)大會(huì)，是因?yàn)槿绻桓邔诱f(shuō)，高層再跟中層傳達(dá)。
很容易造成“冤假錯(cuò)案”，他說(shuō)的是該說(shuō)的可以說(shuō)，不該說(shuō)的就不要說(shuō)。到時(shí)候傳到下邊，幾乎一定是什么都不能說(shuō)！
也不是說(shuō)這些高管和中層心生反骨，想要把自己這個(gè)社長(zhǎng)搞臭。
而是他們已經(jīng)有些習(xí)慣了層層加碼。
比如說(shuō)要求一些員工，早上八點(diǎn)到達(dá)某某某地方集合。javascript:
一位領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)給他的下級(jí)的時(shí)候，可能怕有人到的晚了，就說(shuō)所有人人七點(diǎn)半集合吧。
而這位他的下級(jí)，別人的領(lǐng)導(dǎo)，再傳達(dá)的時(shí)候，又怕晚了，就說(shuō)所有人七點(diǎn)集合吧。
經(jīng)過(guò)了好幾層領(lǐng)導(dǎo)的傳話，可能最后大家早上四點(diǎn)，就在那個(gè)地方等著了。
在寒冷的冬季，太陽(yáng)還沒(méi)有出來(lái)的時(shí)候，凍了好幾個(gè)小時(shí)。最后在八點(diǎn)的時(shí)候，大領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了。
還埋怨大家為什么一大早就這么不精神！
高橋在會(huì)上也坦然的說(shuō)了這一點(diǎn)，盡管他強(qiáng)調(diào)了這個(gè)過(guò)程中，大家其實(shí)都是為了做好事。
不過(guò)方法沒(méi)用對(duì)，最后取得的成果不太好。
但是，可能還是會(huì)得罪一些人，讓他們覺(jué)得不舒服。
因?yàn)?，這種事情，其實(shí)絕大部分人，甚至是沒(méi)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)都做過(guò)。
比如說(shuō)一個(gè)人喜歡睡懶覺(jué)，他的家人就把鬧鐘的時(shí)間調(diào)的快了一點(diǎn)。然后他自己也為了讓自己早點(diǎn)起來(lái)，也調(diào)快了一點(diǎn)。
最后雖然每一個(gè)人都只調(diào)快了一點(diǎn)，但是最后他卻早早起來(lái)了好幾個(gè)小時(shí)。
人總是會(huì)在說(shuō)道自己的時(shí)候，特別是說(shuō)對(duì)的時(shí)候，覺(jué)得不服氣。覺(jué)得我這樣做可能錯(cuò)了，但是不用你說(shuō)，我已經(jīng)知道錯(cuò)了。
這種小情緒是每個(gè)人都會(huì)面對(duì)的。
高橋開(kāi)了這樣一場(chǎng)大會(huì)，向大家說(shuō)明了這些事。
會(huì)惱怒的人，一定不少。
畢竟，人本來(lái)就不愿意承認(rèn)自己犯了錯(cuò)誤。
不過(guò)，最后的效果卻也不錯(cuò)。
萬(wàn)戶依舊是一片欣欣向榮的景象。
雖說(shuō)，在這風(fēng)光之下，也有一點(diǎn)點(diǎn)暗流在涌動(dòng)。
月白推薦一本書(shū)呀！《史上最強(qiáng)怪獸系統(tǒng)》啊！