云夢廣場的成功，吸引了來自各方的關(guān)注，各大銀行更是主動的找上門尋求合作，一些有實(shí)力，又有遠(yuǎn)見的投資商，也將目光看向了云夢集團(tuán)，想要投資入股。
畢竟云夢廣場的吸金能力，只要不是眼瞎便能夠看得到，雖然投資巨大，但建成之后的回報，也是絕對超值的。
對于各大銀行主動上門，想把資金借給云夢集團(tuán)，賺取利息收入是一方面，另外一方面更希望云夢集團(tuán)選擇他們的銀行，作為開戶行，那樣他們所能夠獲得的好處，可就太多了。
畢竟一座云夢廣場，每天的資金流水，可都是一個很恐怖的數(shù)字。
章云峰的云峰投資公司，雖然實(shí)力很雄厚，但也架不住要花錢的地方，實(shí)在太多了，每建一座云夢廣場都是耗資幾十個億，他的資金再雄厚也吃不消啊。
況且他也不只是要建幾座云夢廣場，他的目標(biāo)是要建幾百座，上千座的云夢廣場，要投資的資金就是一個天文數(shù)字。
而且云峰投資還有很多的投資，每一樣的投資都是上億，所以有銀行愿意合作，而且開出很優(yōu)惠的條件，章云峰自然是不會拒絕了，沒有哪一家大公司大集團(tuán)的發(fā)展，可以離開銀行的合作，云夢集團(tuán)也不會另外，除非章云峰不想讓云夢廣場的復(fù)制速度加快，但這肯定是不可能的事情。
章云峰非常的清楚，現(xiàn)在才是商業(yè)購物中心，大型連鎖超市，發(fā)展的黃金時代。
十多年以后，隨著電商的崛起，各大連鎖超市每況愈下，就連沃爾瑪，家樂福這些實(shí)力超強(qiáng)的大型連鎖超市，都不得不關(guān)閉了很多業(yè)績不佳的門店，各地的大型商業(yè)中心，也變得冷清了起來，大量的實(shí)體店鋪關(guān)門。
那個時候再建云夢廣場這種商業(yè)中心，城市綜合體的效果和收益，和現(xiàn)在相比差的可就不是一點(diǎn)半點(diǎn)的了。
而且不僅僅是電商時代的影響，房地產(chǎn)業(yè)也會進(jìn)入低谷，對云夢廣場這種嚴(yán)重很賴于商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)，回流資金的發(fā)展模式，將會受到很大的影響。
所以云夢廣場的發(fā)展，當(dāng)然必須是是一早不宜遲的了。
至于想要投資入股的，章云峰暫時不考慮這個，他可以投資入股別人的公司，反正他只管投資入股，別的事情一概不過問。
可是自己的公司一旦接受了別人的投資入股，別人是不是也會像他一樣的，只管投資入股，其他的什么事情都不過問了？
要是什么都想插一腳，都要管一下，那就太麻煩了。
章云峰心里想的，就是要么什么都不管，要么就什么都不想讓別人管，他可不想過什么爭權(quán)奪利的日子。
他覺得他的云夢集團(tuán)還是純粹一點(diǎn)好，除了他這個老板之外，不需要什么其他的股東。
和銀行合作可以，那沒什么問題，反正向銀行借錢，只需要給他利息就可以了，銀行也不會讓你給他股份之類的。
至于什么接受別人的投資入股，可以讓云夢集團(tuán)發(fā)展得更快一點(diǎn)，對于章云峰來說，那根本就沒有什么必要，雖然說十幾年以后會進(jìn)入電商時代，但是電商時代，離現(xiàn)在不是還早嗎？
況且，他也不是沒有機(jī)會，自己提前進(jìn)入電商領(lǐng)域，分走一塊大蛋糕。
而且他現(xiàn)在已經(jīng)是阿貍公司和企鵝公司的大股東了，已經(jīng)提前分走了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一塊蛋糕了，現(xiàn)在無非就是等著這塊蛋糕熟了之后，再來慢慢的享受就是了。
不過有人想要投資，章云峰倒是也沒有完全的拒絕，云峰科技發(fā)展集團(tuán)旗下的很多科技研發(fā)項(xiàng)目，還是非常的愿意，接受各方的投資入股的。
“董事長，你這么著急找我過來，有什么重要的事情安排我去做??？”周小清進(jìn)了董事長辦公室之后，便急急忙忙的問道。
“坐下再說，看起來你這段時間好像很忙？很辛苦??？”章云峰微笑著說道。
“是很忙??！云夢廣場一家接一家的開業(yè)，到處去考擦投資環(huán)境，和地方政府談合作，拍下開發(fā)地塊，和銀行談融資，和投資商談合作，和供應(yīng)商談合作，總之要談的事太多了，要見的人也太多了，我都好久沒有放假休息了，想談個戀愛都沒時間。我感覺我就快要被你這個資本家給你欺負(fù)慘了。”周小清一點(diǎn)不客氣的訴苦道。
“這么忙??！那看來是我這個老板沒有做好了?！闭略茙F自責(zé)的說道。
“你也知道?。≌炀褪且粋€甩手老板，什么都不管?！敝苄∏灞г沟?。
“這沒有辦法啊！我手下有你幫我做事，當(dāng)然可以不用什么都管了，可是你手下就沒有人幫你嗎？什么事情都要讓你親力親為的，那你還要請那么多的人，在公司里干嘛？”章云峰反問道。
“他們不是剛來公司，不熟悉公司的業(yè)務(wù)嗎？我要是不操心的話，萬一出了什么事怎么辦？我這是在為你負(fù)責(zé)呢，難道這樣還有錯嗎？”周小清說道。
“那你在美國的時候，在那種大公司你也是什么事情都要你操心嗎？”章云峰問道。
“那不一樣??！我在美國大公司的時候，那邊的人都是些經(jīng)驗(yàn)豐富的職場中人，我只要把控好大方向，制定好目標(biāo)就可以了，誰要是不行的話，直接把他炒掉辭退就可以了?！敝苄∏逭f道。
“這邊是國內(nèi)，各種專業(yè)人才本來就很缺少，如果像在美國那樣的管理，不行了就炒掉。換人，那恐怕工作更加找不到人來干了?！?br/>
“不管是在什么樣的環(huán)境下，都是適者生存，如果聘請的人無法適應(yīng)他所在的那個工作崗位，那你不讓他走，還要留著他過年嗎？公司又不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是不是對方不識字，你還得教他識字啊。”章云峰不客氣的說道。
“作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，要學(xué)會放權(quán)，不是什么事情都要抓在手中，你只是一個管理者，并不是一個全能的，什么都懂得的人，碰到你自己都不懂的地方，那你怎么教人家？”
“那些應(yīng)聘者既然敢應(yīng)聘這個職位，他肯定要做到心中有數(shù)，如果是濫竽充數(shù)的話，臨時現(xiàn)學(xué)，那難道你都要去教他嗎？”
“可是都不是很熟悉怎么辦？難道都把他們炒掉換人，重新招聘嗎？”周小清說道。
“可以給他們一個適應(yīng)期，如果還是適應(yīng)不了的話，那你不換掉還怎么辦？公司那么多的入職的新人，你教得過來嗎？”章云峰說道。
“就算他們剛剛?cè)肼毜臅r候，不是很熟悉公司的工作環(huán)境，但是這些也不是應(yīng)該全部都由你來手把手的教會他們呀，公司還有那么多的同事，他們不懂的地方，他們不會去問公司的同事嗎？他們不可以去請公司的同事教他們嗎？”
“在同一家公司共事的同事之間，不可能那么不好說話嗎？對公司的新人，什么都不愿意指點(diǎn)吧?！?br/>
“新人只要虛心一點(diǎn)，客氣一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，對于好心指點(diǎn)他的同事，大方一點(diǎn)，請同事吃點(diǎn)什么，喝點(diǎn)什么，相信公司的同事，還是很愿意指點(diǎn)他的吧，畢竟誰不是從新人過來的?！?br/>
“我知道該怎么做了，只是這樣做的話，可能會影響公司的發(fā)展進(jìn)度?！敝苄∏逭f道。
“暫時受到一點(diǎn)影響沒有什么關(guān)系，最主要的是你要盡快的物色好，各部門的負(fù)貴人，多招一些經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員，有著管理大公司工作經(jīng)驗(yàn)的人才，只要對方是有能力的人，可以把待遇往上提一提，對于真正能夠在公司發(fā)揮作用的人才，不要舍不得花錢?！?br/>
“另外，還要注重我們公司內(nèi)部的培養(yǎng)，定期舉辦學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)班。對有能力的人要舍得提升，他們有多大的能力，就讓他們干多大的事，他們能干多大的事，就要給他們相應(yīng)的待遇?！?br/>
“不要總覺得外來的和尚會念經(jīng)，同樣的職位，同樣的工作，外面請來的人拿一萬一個月，自己公司內(nèi)部提升上來的人，就給人家八千一個月，甚至只給人家五千，六千一個月。那樣子只會把公司內(nèi)部培養(yǎng)起來的人才，逼出去，逼到我們的競爭對手那邊去?！?br/>
“董事長說的是，看來董事長也很懂得管理公司的嗎？”周小清說道。
“我雖然不是很懂，也不是很專業(yè)，但是基本的道理還是懂的?！闭略品逍χf道。
“其實(shí)這些東西，你肯定比我懂得更多，只不過是當(dāng)局者迷，旁觀者清罷了。”
“你去想一想，很多的老板，他的文化程度都不高，就包括我也是一樣，我請你們這些在外國留過學(xué)的高級人才，到公司來工作，難道還需要我來教你們怎么工作嗎？如果需要我來教你們怎么工作的話，那我還有必要請你們來嗎？”
“我們就是因?yàn)槲幕潭扔邢?，很多事都不懂得，所以才請你們這些懂的人來做，你讓我們怎么教你們？”
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