虛幻的夢中再怎么樣也不是現(xiàn)實，實現(xiàn)自我的價值必須要靠現(xiàn)實中的努力，因此我要盡快回歸激情的工作狀態(tài)。閃舞網(wǎng)隨著項目運營的深入，各個部門漸漸進入正軌，目前雖然還沒有讓市場達到巔峰爆發(fā)的狀態(tài)，但也開始漸漸有了咨詢，有了少量的訂單，對于只有半個月的項目，大家還是都滿懷著無限的希望。
當然各部門還需更深入細節(jié)方面的工作，比如客服不僅要全面地了解自身產(chǎn)品的功能特征，還要了解同行的產(chǎn)品差異，另外還要對整個市場行情有所了解等等。美工方面，還需多一點滲入感情因素的廣告設(shè)計創(chuàng)意，再配合各類假期做出不同活動或促銷的展示圖片。
還有最重要的編輯推廣方面，除了做出更全面的產(chǎn)品特性展示和更創(chuàng)意的刺激消費的文案，還要盡可能地推出產(chǎn)品的相關(guān)絡(luò)話題進行上炒作，同時還要在各大絡(luò)銷售平臺同步發(fā)布產(chǎn)品信息，并通過創(chuàng)建高質(zhì)量原創(chuàng)圖文或視頻通過搜索資源平臺供給廣大的絡(luò)用戶，通過搜索引擎、微信、微博、博客、專業(yè)視頻站等提升絡(luò)曝光率，從而達到品牌宣傳和粉絲沉淀。這就是全方位立體式絡(luò)推廣，說白了就是絡(luò)上所有能想到的都去推廣一下，希望能從各種絡(luò)渠道引來一些不可預(yù)期的但有可能會引爆絡(luò)的流量。
另外我這邊和范青的及時溝通協(xié)調(diào)下，需要對整體的把控，督促各部門的進度并及時糾正其中的問題，還要在瞬息萬變的市場行情里去敏感地發(fā)覺潛在的問題。不管再怎么心，運營中也會發(fā)生很多意想不到的新問題，特別是人員管理方面的問題非常突出，由于項目本身是臨時設(shè)立的，沒有固定的班底，在部分時間特別是晚上咨詢量比較大的時候，客服的反應(yīng)時間太長，主動跟進情況也比較差，有時我和范青就輪流晚上值班，甚至親自做客服?？傊覀円贿吋皶r修正調(diào)整，一邊按部就班、有條不紊的運營著，雖說工作做起來很雜很亂、很忙很累，但是我們有極大的熱情，其實如此主動的工作源于公司信任的放權(quán)，我們背負著明確的目標和責(zé)任，再加上沒有條條款款的約束，可以及時地調(diào)整策略、快速地修正問題，從而實現(xiàn)了高效的運營，也帶來了較好的效果。
一旦有空我還不時去找范青探討本不屬于我們的工作范圍的促銷創(chuàng)意，如何表達出更強的刺激消費的信息，以至于更好地影響消費者消費態(tài)度和行為，從而更大地提高轉(zhuǎn)化率。在肩并肩的工作中，我和范青也建立了良好的伙伴關(guān)系，我們已然成了無話不說、同生共死的親密戰(zhàn)友，在更深入對范青的了解后，我發(fā)覺了他不同尋常的特質(zhì)，比如他對促銷的看法完全顛覆了我的認知。傳統(tǒng)的促銷是直接單品的限時特價，再或者滿贈滿減，這些似乎已經(jīng)對消費者免疫了，當然除了降價過多之外，效果真的會很一般的。稍微好些的促銷比如買一送一，他就會用滿兩件，其中只收一件的錢，但是需不同的商品，這樣就可以用爆款帶動其它品項。
這一周很快充實地過去，我向范青表達了謝意:“最近一段時間，我跟你學(xué)習(xí)了很多，提升了各方面的綜合能力，非常謝謝你，哪天有空我要請你好好吃頓大餐，來個不醉不歸?！?br/>
“不要那么客氣，其實是大家互相學(xué)習(xí)、共同進步的嘛，另外這也是上頭對你的著重培養(yǎng)的計劃，我也是奉命行事?！狈肚嗫蜌獾卣f。
“我倒沒想到會升職，只是憑自己能力努力去做就好了，就算想的多的也是能力上的提升?！?br/>
“其實公司就是需要這樣不太注重個人利益的員工，越是勤勤懇懇、腳踏實地做事，公司越不會虧待他們，一個好的老板眼里絕對不會太看重錢，而是更多地去看遠景的發(fā)展?！?br/>
“是的，一個好的老板首先需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，確定是了，那就放心去做?！?br/>
“呵呵，總之用心做事不會錯的，你看還不到一個月已經(jīng)達到0萬的銷售額了，很不錯的成績，之前對于單品我們可是做半年才能達到這個業(yè)績量，而且也不是每個單品都能成功?！?br/>
“這都是大家努力的成果，希望走上正軌后，還是你來帶隊，我覺得管理上我還是不行?！?br/>
“不是說好的，成立新部門，你做部門經(jīng)理的嘛，怎么，你要反悔？”范青一臉錯愕。
“不是了，只是我還有更重要的事情要做，可能做不了太久就要離職了，但是我會處理好一切才離開的?！睂τ谂笥?，我實在不想隱瞞什么，只能如實說清我離職的意向。
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