沈鋒眼前一亮，追問道：“你們關系不錯？”
“還行吧，馬馬虎虎?！卑部闯錾蜾h的心思，打趣道：“你有想法？”
沈鋒開誠布公道：“明年奢時光和潮人肯定IPO，歐洲那邊還好，有巴黎銀行運作，至于潮人……”
“高手越多越好！”
“沒問題，我?guī)湍闳ヌ教娇陲L。”包凡沒有把話說死，畢竟香餑餑人人都想要，去哪里還要看本人的意愿。
沈鋒跟老包捧杯酒，無所謂的事，有緣分見面聊聊天也不錯，反正有金手指，不怕遇見坑貨。
從初創(chuàng)階段陪著公司成長起來的CFO，都有IPO情結(jié)，就好像名醫(yī)追求疑難雜癥。能一步步把公司財務梳理好，突破業(yè)務快跑階段，保持現(xiàn)金流的通暢，再到成熟期把公司做上市……
千軍萬馬過獨木橋，
這段經(jīng)歷絕對算得上是CFO職業(yè)生涯重要里程碑。
更不用說企業(yè)在找項目時，雙方私下簽訂股權或其他激勵的協(xié)議。股權激勵的整體行情大約1.5‰～4‰。
如果成功幫助一家企業(yè)上市，至少能拿到數(shù)千萬的股票收益，相當于二三十倍薪資。
堪稱一夜暴富。
當然越往后走越喜歡在知根知底的熟人圈子里流動，而非通過公開招聘渠道就職。
走向下一個IPO項目，也不是唯一選擇。轉(zhuǎn)型做投資、從大公司CFO到小公司做合伙人、加入大公司做財務顧問、干脆自己創(chuàng)業(yè)……
畢竟現(xiàn)金和業(yè)務是任何企業(yè)的生死線。
“說一千道一萬，中概股連續(xù)做空潮，CFO清一水離職，各司詳細內(nèi)情并未披露，可以遇見未來相當長一段時間原本風光無限的CFO被蒙上一層危險的底色?！?br/>
包凡唏噓道：“雖然承擔要職，但作為一個中后臺人員，在企業(yè)運營過程中沒有匹配的決策權或重要建議權，難與原高管團隊之間進行很好地磨合，可能會出現(xiàn)與前臺業(yè)務割裂、脫節(jié)，財務體系跟不上業(yè)務發(fā)展的情況?！?br/>
“更何況很多玩家原有業(yè)務游走在違規(guī)邊緣，什么P2P……財務稅務處理不合規(guī)……財報存在重大隱患……”
“如果發(fā)現(xiàn)及時，出于愛惜羽毛還能趕緊抽身，運氣好全身而退。有些則可能因和老板交情甚密，或出于利益的誘惑而甘冒風險?！?br/>
“比如瑞幸背鍋劉，不知道收了多少安家費！”
沈鋒冷哼一聲，沒一億想都別想！
網(wǎng)上不是有個段子：想要在北上廣深財務自由，手里最少四億現(xiàn)金？
萬利幾個項目的CFO都是經(jīng)過金手指鎖定，加上李南君嚴格監(jiān)管，直接對自己負責。
兩個來自四大，三十五就做到高級經(jīng)理級別，先來做FD熟悉熟悉，后面再升CFO。
最牛逼的還是曾在安達信和普華永道就職的逍遙子張勇，先以淘寶網(wǎng)CFO身份加入，八年披荊斬棘一步步坐到集團COO，現(xiàn)在成為老馬接班人。
所有CFO的終極夢想！
還有一個是投資銀行高管，曾經(jīng)高盛的高級總監(jiān)，最高光的是劉志平，以投行MD身份直接操刀騰訊IPO，次年就任企鵝總裁。
平心而論，自己對于CFO的要求很高，專業(yè)只是基本操作，主要還是人品必須過硬。
至于旗下投資過的項目，因為初創(chuàng)企業(yè)CEO和資方打交道的能力有限，他需要一個既懂產(chǎn)業(yè)上下游，又懂業(yè)務團隊，且能高度信任的CFO，能根據(jù)公司當下發(fā)展的重點與投資人溝通。
如果有高手，肯定是投資一大亮點。
對于成熟企業(yè)而言，CFO新要求是能帶領整個公司做轉(zhuǎn)型，特別是數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
很多員工過萬或者是已經(jīng)上市的企業(yè)在面試CFO時，有沒有做過“財務共享中心”成關鍵指標之一。
所謂財務共享中心之所以越來越火，是因為很多公司的底層數(shù)據(jù)統(tǒng)計單靠CFO是解決不了的。
前幾年企業(yè)一般是在已經(jīng)準備上市交表的時候才找人，但現(xiàn)在更多是在做股改的時候，也就是從參與公司理順財務系統(tǒng)開始。
這也是百萬贏家為什么能一年上市的關鍵，
做賬的錢絕對不能?。?br/>
包凡沉默不語，CFO把一個IPO項目做成功，對外需要搞定機構(gòu)和監(jiān)管，對內(nèi)需要搞定業(yè)務，每個都是稀缺資源。
尤其是對于華興這種老江湖來說，高手都是一個蘿卜一個坑，專業(yè)只是打底，混到這個級別的誰比誰差？
主要還是口碑和緣分，再牛逼的高手真要跟創(chuàng)始人尿不到一起……
打死也不行！
更不用說上市還要提升市值，各種花式推高股價、財報讓投資人滿意……
有的時候巧婦難為無米之炊??！
提升股價還是基于公司能給投資人更多信心，本質(zhì)取決于業(yè)務的數(shù)據(jù)和戰(zhàn)略，尤其是數(shù)據(jù)不能是被包裝甚至作假。
說白了市值管理的本質(zhì)還是業(yè)務管理，這就取決于財務的深入程度。一個真正有財務管理能力的CFO，事前能預防風險，還能主動給業(yè)務賦能。
這也是互聯(lián)網(wǎng)公司CFO能坐上CEO甚至董事會主席職位原因，張勇、曹國偉、陳生強、井賢棟、古永鏘……
哪個不是牛逼哄哄？
既然這家伙對老楊有興趣，那就找機會約出來聊聊，成不成無所謂，自己人情做到就行。
百萬贏家已經(jīng)是自己，甚至半個華興翻身的關鍵，短短一年半從八十億漲到四百億，在納斯達克也是萬眾矚目的黑馬。
尤其經(jīng)過一波暴雷洗禮，真金不怕火煉，價值更加硬氣。
當初十億美金的投資，現(xiàn)在輕輕松松躺賺五倍！
奢時光肯定不用想了，歐洲人脈再牛逼也干不過法國皇室，可潮人港股IPO可是一塊香餑餑啊。
作為今年最炙手可熱的垂直電商，又踩著年輕人的風口，短短九個月把曾經(jīng)的龍頭有貨YOHO壓的喘不過氣……
想想兩天前的百萬贏家干知乎的場景，
又是一只妥妥的獨角獸！
這小子明年才二十八，
這樣發(fā)展下去……
遇見這種天選之子不跪舔是不是傻？
什么不用干躺賺不香嗎？
：。：
，