山水科技在臨州市人才市場(chǎng)的第一場(chǎng)招聘過后，又在南江省人才市場(chǎng)辦了一場(chǎng)招聘會(huì)，招聘的幾個(gè)高級(jí)管理人才只有兩個(gè)到位，就是市場(chǎng)部經(jīng)理和主管。..cop>服務(wù)部經(jīng)理和主管一時(shí)之間找不到好的人才。

    不是說(shuō)沒人應(yīng)聘，而是陳子山的眼光很高，因?yàn)樗溃磳⒌絹?lái)的傳奇游戲，要想慢慢打造成一個(gè)現(xiàn)象級(jí)的游，不僅僅需要借助天時(shí)和地利，還需要人和。

    天時(shí)指的是現(xiàn)在的時(shí)機(jī)。

    地利指的是國(guó)內(nèi)的絡(luò)游戲環(huán)境。

    至于人和，就是在于服務(wù)體系的建立。

    這個(gè)認(rèn)知。

    完是因?yàn)槭艿搅饲笆纻髌嬗螒虻拇碚撸⑦_(dá)陳天驕的影響。

    陳子山對(duì)陳天驕有過了解，雖然不是很深刻，但是知道對(duì)方的大致發(fā)家歷程和企業(yè)發(fā)展的大致途徑。

    在前世。

    盛達(dá)遭遇過傳奇的危急時(shí)刻。

    可是危機(jī)過后，傳奇不僅沒有倒下，反而迎來(lái)了更加茁壯成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

    很多研究盛達(dá)科技的人都在心底問一個(gè)問題：“盛達(dá)的核心競(jìng)爭(zhēng)力到底是什么？或者說(shuō)，傳奇的核心競(jìng)爭(zhēng)力到底是什么？”

    這一點(diǎn)。

    很多人想不通。..cop>用陳天驕自己的話說(shuō)：“盛達(dá)科技的強(qiáng)項(xiàng)有三塊，其一是運(yùn)營(yíng)能力，其二是技術(shù)研發(fā)能力，其三就是服務(wù)體系，其中最核心的地方，就是服務(wù)?！?br/>
    “服務(wù)至上?！?br/>
    在世紀(jì)初的絡(luò)游戲界，根本就沒有人會(huì)把游戲產(chǎn)業(yè)當(dāng)成服務(wù)產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，而陳天驕提出的“服務(wù)至上”的概念，正是打破了這一種固有的枷鎖，是突破常規(guī)思維的創(chuàng)新之舉。

    當(dāng)然。

    陳天驕在當(dāng)初的提出這樣的概念，純粹是無(wú)奈之舉。

    在陳天驕的心里，始終都堅(jiān)信一個(gè)觀點(diǎn)，傳奇能賺錢，但是傳奇并不是一個(gè)理想中的游戲，所以傳奇想要賺大錢，就必須改變思維。

    既然游戲不是特別好，那么咱就揚(yáng)長(zhǎng)避短，我就把服務(wù)做好，以此來(lái)彌補(bǔ)游戲本身的先天不足。

    不得不說(shuō)，這是一個(gè)歪打正著之舉。

    并因此而有了國(guó)內(nèi)一流的盛達(dá)科技客戶服務(wù)中心，這個(gè)中心的可觀評(píng)價(jià)很高，業(yè)界人士甚至把盛達(dá)科技的客戶服務(wù)中心與國(guó)內(nèi)電信的呼叫中心相媲美。

    可見贊譽(yù)之高。

    很多對(duì)傳奇懷有偏見之人，在詆毀傳奇的同時(shí)，卻不得不承認(rèn)盛達(dá)科技服務(wù)體系的強(qiáng)大，他們很無(wú)奈地說(shuō)：雖然傳奇只是一款平庸的游戲，但是他的服務(wù)卻是極其強(qiáng)大和高效的。..cop>正是基于這種認(rèn)識(shí)。

    所以陳子山對(duì)于服務(wù)部經(jīng)理的要求相當(dāng)高。

    這也是早幾天，陳子山當(dāng)面直接了斷跟郭曼文說(shuō)其不適合服務(wù)部經(jīng)理角色定位的原因所在，因?yàn)檫@個(gè)崗位至關(guān)重要。

    兩場(chǎng)社會(huì)招聘完畢，剩下來(lái)的就是陳星主持的校園招聘，這一部分陳子山和秦清都沒法再繼續(xù)幫他的忙，只能由他帶領(lǐng)的辦公室人員配合執(zhí)行，頂多再由章小龍的技術(shù)部派遣一至兩人從旁協(xié)助。

    而陳子山和秦清兩人都有事情要做。

    陳子山是要考試。

    早在半個(gè)月前，班導(dǎo)戚有為就通知他，說(shuō)你平日里不上課就罷了，期末考試必須給我老老實(shí)實(shí)去應(yīng)付。

    所以陳子山?jīng)]法，招聘會(huì)一過，就趕回了學(xué)校，然后滿寢室尋找筆記和重點(diǎn)，室友們你提供一點(diǎn)我提供一點(diǎn)，總算把要考試的課程弄。

    當(dāng)然，劃重點(diǎn)的課程都是諸如馬哲之類的課程。

    有些課程陳子山可沒有完放下，比如計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)，這兩樣就算陳子山再?zèng)]時(shí)間，都會(huì)抽出空來(lái)學(xué)習(xí)。

    因?yàn)橛星笆赖牡鬃釉冢躁愖由阶詫W(xué)兩門課程倒也沒什么吃力之處，期末考試這等小兒科自然不在話下。

    而秦清接下里要做的事情就更為緊要。

    她要做的有兩大塊。

    其一是絡(luò)運(yùn)營(yíng)商協(xié)議的簽署生效，這關(guān)系到內(nèi)測(cè)上線之后的國(guó)服務(wù)器節(jié)點(diǎn)布置和帶寬分配。

    當(dāng)然。

    內(nèi)測(cè)期間服務(wù)器節(jié)點(diǎn)和集群不需要多，反正沒打算擴(kuò)散，極有可能僅限于臨州市，或者擴(kuò)散到尚海一帶。

    其二是服務(wù)器資源采購(gòu)。

    服務(wù)器資源采購(gòu)需要借助秦清的關(guān)系，之前說(shuō)過，她在浪潮集團(tuán)有一定的人情在，或許可以在采購(gòu)服務(wù)器時(shí)得到一定的優(yōu)惠。

    服務(wù)器采購(gòu)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的過程，前期或許數(shù)量不多，內(nèi)測(cè)期間頂多一個(gè)服務(wù)器集群就足夠流暢有余。

    公測(cè)期間，陳子山的所有推廣手段都會(huì)第一時(shí)間用上，所以傳奇公司的玩家爆發(fā)會(huì)是一個(gè)相當(dāng)恐怖數(shù)字，相應(yīng)的服務(wù)器數(shù)量就會(huì)呈現(xiàn)幾何倍數(shù)的增長(zhǎng)，否則絕對(duì)頂不住玩家的暴增，導(dǎo)致服務(wù)器立刻崩潰。

    所以服務(wù)器的需求會(huì)是一個(gè)極大的吸金窟窿。

    相應(yīng)地，如果能夠爭(zhēng)取到浪潮集團(tuán)服務(wù)器采購(gòu)訂單的優(yōu)惠價(jià)格，那么對(duì)于陳子山的資金壓力會(huì)是一個(gè)相當(dāng)大的緩解。

    這就需要秦清親自上陣才行。

    而陳子山自己卻給不了多少幫助。

    正在陳子山絞盡腦汁背誦重點(diǎn)內(nèi)容時(shí)，秦清踏上了老東家浪潮集團(tuán)所在地，接待她的是曾經(jīng)的同事，現(xiàn)在的談判對(duì)手。

    談判過程很順利。

    秦清征得陳子山同意，前期分批簽訂采購(gòu)合同，首批以兩個(gè)集群共十臺(tái)機(jī)器為單，優(yōu)惠折扣為97折。

    合同規(guī)定，一旦后續(xù)服務(wù)器采購(gòu)額度達(dá)到一定程度，合約折扣比例會(huì)相應(yīng)地下降，比如額度達(dá)到100萬(wàn)，折扣比例會(huì)優(yōu)惠至95折。

    不過前期內(nèi)測(cè)階段，十臺(tái)服務(wù)器架構(gòu)兩個(gè)服務(wù)器集群，應(yīng)付內(nèi)測(cè)綽綽有余。想當(dāng)初盛達(dá)科技起步時(shí)，還是租用的服務(wù)器，最終公測(cè)完畢正式收費(fèi)運(yùn)營(yíng)時(shí)，也僅僅在公司租用了二十幾臺(tái)服務(wù)器。

    這就是當(dāng)初的傳奇為什么那么卡的原因所在。

    因?yàn)槭⑦_(dá)沒錢。

    山水科技在內(nèi)測(cè)階段就投入了十臺(tái)服務(wù)器，比盛達(dá)科技公測(cè)時(shí)租賃的服務(wù)器要好很多，加上內(nèi)測(cè)期間的游戲邀請(qǐng)碼是限量發(fā)放的，所以不可能存在卡頓現(xiàn)象。

    至于內(nèi)測(cè)完畢，正式公測(cè)時(shí)，因?yàn)殛愖由降挠螒蛐麄髁Χ仁窃瓉?lái)的盛達(dá)科技無(wú)法比擬的，所以相應(yīng)的傳奇服務(wù)器將會(huì)成幾何倍數(shù)地遞增。