陳健笑道：“白市長，我個人沒有那么大的能力！

    確實，我最初有個模糊的構(gòu)想，后來是田常務(wù)高瞻遠矚，把整個構(gòu)想細化和完善，才有了今天的規(guī)模！

    其實最關(guān)鍵的，還是群眾對教育事業(yè)的支持。

    華僑和社會各界，都做出了很大的貢獻。”

    白林虎酸溜溜說道：“你還是1樣的謙虛謹(jǐn)慎??！田書慧得了你這員虎將，可是幸福到?jīng)]邊了！

    我真后悔當(dāng)時沒有跑到省里去據(jù)理力爭，結(jié)果被人把你搶跑了！”

    陳健真心說道：“白市長你這樣的好領(lǐng)導(dǎo)，肯定會有厲害的屬下，聚集在你的身邊！

    其實我的這點本事，還不是在白市長你的栽培下才磨練出來的！”

    白林虎感慨說道：“確實，我鍛煉了你。但是你自己的資質(zhì)，才是最重要的啊！不說了，說起來都是淚??！”

    兩人聊了好1陣，才掛斷了電話。

    白林虎，真心認(rèn)為陳健是個人才。

    他對陳健的期望，甚至超過了上級和下屬的關(guān)系。

    陳健把這份寶貴的情誼，深深藏在心里。

    他只有做出更多的工作，放射出更耀眼的光彩，才對得起白林虎對他的期待！

    陳健的工作，變得更加忙碌起來。

    日常的督察制度跟蹤，他要親力親為，不放過任何疏漏。

    督察制度從他而起，是陳健為推動縣里各項監(jiān)察工作、做出的重要舉措。

    如果督查制度3分鐘熱度，成為擺設(shè)。

    那么前期所有的布局，全力的推動，全方位的宣傳，都會淪為笑柄！

    更何況，有田書慧在背后3天1問，5天1查。

    就算是為了應(yīng)付田書慧對自己的‘督查’，也要把工作做細做好！

    還有田書慧布置的，針對基層學(xué)校拖欠代課教師薪資的專項督查，也是他的份內(nèi)之事。

    教育局牽頭成立了工作組，但是這項工作、已經(jīng)被劃歸專項督查的范圍。

    雖然陳健不需要參加前期的調(diào)查取證，和中期的校長約談。

    但是他需要參加1些具體的調(diào)查活動和座談。

    尤其是需要定性的調(diào)查和督查，都需要他去拍板定調(diào)。

    9成的學(xué)校，都是可以通過自己的解釋和補救，順利過關(guān)。

    但是也有幾個學(xué)校，漠視代課教師利益，對代課教師的困境不聞不問，甚至施壓恐嚇。

    這行做法，甚至引起了本校其他教師的反感！

    按照田書慧的指示，要抓幾個害群之馬，展現(xiàn)出專項督查的效果，震懾其他各部門各單位。

    把指示落實，讓被督查者心服口服，這需要細致認(rèn)真的工作，和實實在在的證據(jù)。

    每當(dāng)確認(rèn)1個要被懲處的督查對象。

    陳健都會跟對方詳細談心，擺事實講道理，讓對方充分認(rèn)識到，做錯事，必須付出代價！

    專項督查結(jié)束。

    1個校長被免職，兩個校長降級降職，相關(guān)人員受到對應(yīng)懲處。

    教育局專門發(fā)文，向全縣通報督查結(jié)果。

    轟轟烈烈的督查活動，讓所有在位者，都感覺到1絲涼意！

    原來督查真的不是走過場，而是實實在在的、懸在頭頂?shù)睦麆Γ?br/>
    放下陳健的專項督查報告，田書慧點點頭：“不錯，這是個很好的典型。

    由淺入深，直面矛盾，不要怕得罪人。

    現(xiàn)在我們很多干部，生怕得罪同僚，就是不怕得罪老百姓！

    這樣的干部，我發(fā)現(xiàn)1個，查處1個！”

    陳健笑道：“我已經(jīng)聽說，有人把我稱作常務(wù)的惡犬，替常務(wù)到處咬人。

    那些被我督查的干部，還不是恨我恨到骨頭里！”

    田書慧鼓勵說道：“不要害怕閑言碎語。為了保護我們的羊群，就要有做惡犬的勇氣。

    好人不怕惡犬，餓狼才害怕惡犬咬斷自己的脖子！

    好好做你的惡犬，我心疼你！”

    陳健無語看著田書慧：“常務(wù)，這是什么表達方式？

    壞人說我是惡犬，你也說我是惡犬！”

    田書慧冷笑：“惡犬怎么了，這世上缺的就是惡犬！跟蠅營狗茍的蠢豬比起來，惡犬就是最好的褒獎！”

    她話風(fēng)1轉(zhuǎn)：“當(dāng)然，這是我們兩個私下里的談話，你不會到處亂說吧？”

    陳健滿臉苦笑：“我去跟誰亂說？我去告訴別人，常務(wù)叫我惡犬？”

    田書慧笑起來：“好，這我就放心了！還是那句話，我們私下里的談話，1個字都不準(zhǔn)在外面亂說！要是讓我知道了......”

    她想了1陣子，也不知道該怎么處罰陳健。

    “總之，你不會亂說是吧？”

    田書慧說道：“好啦，我們說正事吧。你來到我們澤水縣，也超過1個月時間了。還記得你來的時候，替我做的第1篇文章嗎？”

    陳健笑道：“哪能忘呢，安全生產(chǎn)會議嘛！”

    田書慧說道：“安全生產(chǎn)工作，始終都是重中之重。

    針對安全生產(chǎn)，我們有年度計劃，半年總結(jié)，季度勸勉談話和月度抽查。

    距離半年總結(jié)已經(jīng)1個月過去，也到了月度抽查的時間。”

    陳健點頭：“常務(wù)，你是不是有了具體的目標(biāo)？需要我做什么工作？”

    田書慧說道：“我們縣，有1些礦山，是風(fēng)險較大的行業(yè)，安全生產(chǎn)容易落實不到位。

    很快就到夏季，地質(zhì)狀況也會發(fā)生1些變化。

    山洪，泥石流，這些地質(zhì)災(zāi)害，對開礦的影響嚴(yán)重。

    可是這些礦山，又在我縣的經(jīng)濟份額中，占了很大的比重。

    這個月的月度抽查，我想要聚焦縣里的采礦行業(yè)，進行1次專項督查?！?br/>
    陳健點頭：“常務(wù)的擔(dān)心，很有道理。我知道礦山行業(yè)，大都是粗放型管理，落實安全生產(chǎn)很難到位。

    管理人員素質(zhì)參差不齊，很容易出問題。

    而且礦山的產(chǎn)權(quán)復(fù)雜，集體、私人承包、國有，各不相同。

    很多礦主本身素質(zhì)就不高，他們是最容易出問題的1群人。

    我記得在江城市，礦山安全問題，在所有的安全問題中，始終排名前3?！?br/>
    田書慧說道：“澤水縣也是1樣啊。

    這1塊的管理，深不得淺不得。

    你要是管的狠了，那些礦主給你裝死狗。

    1個礦的管理團隊幾十人，全縣近百個礦山企業(yè)。

    就算違紀(jì)違規(guī)只有十分之1，我們能把他們都抓起來？

    萬1他們組織人來鬧事，我們就會很被動！”

    陳健點頭：“這種情況，確實很難辦。我之前也想過，有沒有什么好辦法提升管理水平。

    想來想去，唯1能做的，就只有細化管理條目。

    我們做出最細致的、可核查的操作規(guī)程，然后丟給那些礦主。

    查的時候，就按條目1條1條的來。

    條目之外，我不管你。1旦違法了條目中的項目，就公事公辦！”