“老板，我們客服部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)考察新人的任務(wù)，在新員工入職轉(zhuǎn)正的評(píng)分里占的比重能否再高一點(diǎn)？”
作為網(wǎng)店元老，客服部經(jīng)理章涵穎率先提出了一個(gè)小問題。
新任總經(jīng)理上任后，制定了一份關(guān)于新員工轉(zhuǎn)正的流程方案，其中負(fù)責(zé)培訓(xùn)的客服部經(jīng)理只有35%的權(quán)重，人事部門都有40%的權(quán)重比，她自然有些不太爽利。
這種事情，私下里不好跟大老板打小報(bào)告，現(xiàn)在這個(gè)機(jī)會(huì)正合適。
權(quán)利，本來就是要靠自己去爭(zhēng)取的。
“我看了燕總的轉(zhuǎn)正考評(píng)表，很完善，沒必要修改。你們客服部的重心，還是要放在售后服務(wù)方面，這新員工轉(zhuǎn)正的事務(wù)由燕總和人事部門把關(guān)?！?br/>
聽到這個(gè)問題，先前看過某個(gè)方案的王永仁覺得燕總定下的制度比較全面，自然不會(huì)隨意更改，免得影響了總經(jīng)理的威信。
公司開始?jí)汛螅藛T的招錄還是要重視起來，免得幫社會(huì)上的其它公司輸送人才。
至于章涵穎想要更多權(quán)利的小心思，他倒是沒有計(jì)較。
作為網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)元老之一，幾位經(jīng)理本就是他用來制衡總經(jīng)理的明子，免得他這個(gè)平時(shí)不大管事的董事長(zhǎng)被架空了。
“是，我記住了?！?br/>
提出的意見被駁回，注意觀察大老板神情的章涵穎沒有太多擔(dān)心，很是實(shí)在地低頭在筆記寫寫畫畫。
她雖然年輕，可不是什么愣頭青，只是想在大老板面前表現(xiàn)一下，證明自己不是全盤聽總經(jīng)理的。
這是那些職場(chǎng)成功學(xué)里的，‘秘籍’。
剛剛畢業(yè)的章涵穎，自知能力比起那些雙一流本科大學(xué)的高材生差了不少，在平日里注意進(jìn)修的同時(shí)，最大的保障就是大老板的信任。
“王董，我們財(cái)務(wù)部門制定了一個(gè)新的考勤機(jī)制......”
新上任的財(cái)務(wù)總監(jiān)曲薇琪，也適時(shí)匯報(bào)起了自己的份內(nèi)工作，其中那個(gè)考勤機(jī)制自然需要在場(chǎng)的其余部門經(jīng)理配合。
作為從杭城某個(gè)國(guó)企跳槽過來的財(cái)務(wù)經(jīng)理，曲薇琪自然要在大老板表現(xiàn)出自己的工作進(jìn)度，免得失了分。
除了這工作的待遇優(yōu)握以外，入職一周多的曲薇琪可是能感覺到整個(gè)公司蓬勃發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，勢(shì)要在這艘快速變大的巨輪上站穩(wěn)腳跟。
“嗯，考勤機(jī)制不能少，但也要考慮人情關(guān)懷。像身體不適請(qǐng)假和家里確有特殊情況的，還是要酌情體諒。”
“好的，我回去修改一下?！?br/>
“老板......”
幾個(gè)部門相繼提出了一些疑而不決的小問題，王永仁一一排班定下。
會(huì)議前后持續(xù)了一個(gè)小時(shí)，算是讓王永仁詳細(xì)了解了整個(gè)公司的運(yùn)行情況，覺得這種會(huì)議確實(shí)很有必要。
不過，這會(huì)議一周一次太過繁瑣，半月一次差不多了。
“王董，請(qǐng)喝水?！?br/>
等其余人都離開會(huì)議室，燕如玉親自給年輕帥氣的大老板遞過去一杯溫水，說起了某件工作上的事：“先前我們公司發(fā)出去的人事專員招聘廣告，其中一份簡(jiǎn)歷表需要跟您匯報(bào)一下?！?br/>
如今人事部門尚未完善，主管負(fù)責(zé)人都沒有到位，招聘員工等事務(wù)只是由新上任的一位副主管負(fù)責(zé)，燕如玉也算是擔(dān)任起了這個(gè)職責(zé)。
“嗯?！?br/>
接過燕總經(jīng)理遞來的那份簡(jiǎn)歷，王永仁看到那個(gè)應(yīng)聘者的名字，忍不住灑然一笑。
“蔣佳慧，女......曾任麗都學(xué)院學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)......”
除了在學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)的職務(wù)上歷練過，這位麗都學(xué)院國(guó)際商務(wù)專業(yè)大四學(xué)生的蔣佳慧，比起其余名牌大學(xué)的畢業(yè)生和老牌求職者履歷相比，沒有任何的優(yōu)勢(shì)。
不過，單憑對(duì)方曾經(jīng)和那位未來老板娘同寢室三年，身為總經(jīng)理的燕如玉也不得不重視。
這個(gè)消息，她還是聽另一位經(jīng)理徐雅說起，才知道的。
“我記得人事部門主管以外，還有個(gè)副主管的空余崗位？”
放下蘇學(xué)姐曾經(jīng)室友的履歷表，王永仁笑著問了句。
對(duì)方明明可以憑借蘇學(xué)姐的關(guān)系，找他說個(gè)情，卻是沒有打電話給他，想來也是不想欠人情。
這種無傷大雅的舉手之勞，王永仁也不介意順?biāo)浦?，反正沒有什么壞的影響。
“是的。”
沒有說自己有中意的人選，燕如玉點(diǎn)頭應(yīng)是。
“給她發(fā)錄取通知?！?br/>
“好的?！?br/>
快到飯點(diǎn)了，沒有和蘇學(xué)姐約會(huì)的王永仁，請(qǐng)了各部門經(jīng)理去不遠(yuǎn)處的露臺(tái)餐廳吃了頓簡(jiǎn)餐，算是盡到了董事長(zhǎng)的責(zé)任。
當(dāng)老板，請(qǐng)客吃飯都是虛的，只要錢給到位，請(qǐng)快餐都能讓人感恩戴德。
相反，錢不給到位，就是請(qǐng)山珍海味、海鮮大餐，也會(huì)讓人在暗地里畫小圈圈。
......
“咦？！”
剛和相熟女同學(xué)吃完晚飯，回到寢室的蔣佳慧習(xí)慣性地打開電腦，登錄qq，看一下先前投出的簡(jiǎn)歷。
雖然她有學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)的在校履歷，但是要想找一份稱心如意的工作，可沒有那么容易。
尤其是，蔣佳慧沒有走考公或考事業(yè)單位的心思，也拒絕了父母在老家安排的國(guó)企工作，就只能靠自己了。
“耶！
！”
當(dāng)看到郵箱里的某個(gè)回復(fù)郵件時(shí)，點(diǎn)開看了下具體內(nèi)容的蔣佳慧興奮地?fù)]舞了下手。
在眾多的預(yù)備工作崗位里，讓她最心儀的自然是仁和工貿(mào)的招聘崗位，工資高，福利好，最主要是在學(xué)校旁邊，知根知底。
雖然她和蘇秋漪當(dāng)了三年不同專業(yè)卻同寢室的室友，還經(jīng)常一起練琴，但對(duì)方已經(jīng)去了杭城，平日里也只有qq聯(lián)系，蔣佳慧不想用這點(diǎn)人情去換工作。
只不過，蔣佳慧剛開始找了一個(gè)與自己相關(guān)崗位的銷售崗位，結(jié)果被告知已經(jīng)招滿，失望之余就抱著試試看的心態(tài)，重新填報(bào)了一個(gè)人事專員的崗位。
沒想過自己這個(gè)普通大學(xué)應(yīng)屆生能通過，又不好意思去找那位沒幾分香火情的曾經(jīng)室友男朋友，蔣佳慧也是沒有太多期望。
讓蔣佳慧更沒想到的是，仁和工貿(mào)竟然給了她一個(gè)人事部門副主管的崗位，簡(jiǎn)直就是天上砸下了一個(gè)大餡餅。
她可是跟上一屆的學(xué)姐打聽過，仁和工貿(mào)的正式員工工資2000起步，還不包括全勤、績(jī)效，年節(jié)紅包和年終獎(jiǎng)。
全部加起來，月薪妥妥地破4000塊。
這一入職就是小半個(gè)中層，工資豈不是要起飛了。
憑她自己的收入，買包包鞋子根本就不在話下，那時(shí)候就不用開口問爸媽拿生活費(fèi)了。
“佳慧，什么事情這么興奮？”
同寢室的女生看到，笑著問了一句。
“老娘應(yīng)聘上了仁和工貿(mào)的人事副主管崗位，不用去跑招聘市場(chǎng)咯?！?br/>
“什么？人事副主管？”
“真的假的？”
“佳慧姐姐，求罩，我也想去仁和工貿(mào)打快遞。”
聽到蔣佳慧的話，寢室里的其他女生都興奮起來。
眾所周知，‘淑女家’的工資可比普通工作高多了，還有不少隱形的福利，若是要留在麗都這邊，是個(gè)非常好的選擇。
只是，如今‘淑女家’的員工眾多，新員工進(jìn)入公司，大部分都只能從普通員工做起，問題是還進(jìn)不去。
如今看到室友成為人事副主管，那不得近水樓臺(tái)先得月。
“罩肯定是罩不了的，我都沒正式入職。不過，請(qǐng)客的話還是沒問題的，明天請(qǐng)你們?nèi)砂犊Х瘸源蟛??！?br/>
“佳慧姐姐威武?！?br/>
......