聽到夏天騏的回復(fù)，梁若蕓點了點頭道：

    “我只是希望你能守住自己的本心，無論你是好人也好，壞人也罷，到什么時候都不要忘記你是一個人，不要泯滅了人性。

    要知道我們的敵人是鬼物，不是人。”

    梁若蕓這番話說的有些意味深長，夏天騏聽起來既像是在提醒他，也像是在警告他，他象征性的點了點頭，并沒有說什么。

    氣氛開始變得有些壓抑，梁若蕓原本帶著笑顏的臉，也漸漸變作平靜，聽她繼續(xù)說道：

    “參加過年會，我想就是不用我說，你應(yīng)該知道了我們這個公司，它的名字叫做第三冥府。

    而在它之前，則還存在著第一冥府以及第二冥府。

    但無論是三家中的哪一家，它們存在的目的，都是為了驅(qū)除鬼物，以及對于冥府存在的探索。”

    “對于冥府存在的探索？是指什么？”夏天騏這時候打斷梁若蕓問道。

    “這個暫且不是你所要考慮的事情，不過你若好奇，我倒是可以大概說一說。

    事實上在最開始的時候，并不存在第一冥府，第二冥府，乃至是我們第三冥府，換言之，冥府本身就是獨立存在。

    后來經(jīng)過演變，冥府漸漸分成了三家，但事實上，所有的強化，乃至是一些其他的兌換，還是原于最初的冥府。

    但是這個冥府究竟是么，它又是如何出現(xiàn)的，以及一些難以解開的謎題，便是高層們一直在努力探尋的東西。

    我現(xiàn)在對你說起這些，你可能會疑惑更多，不過只要你能到達我這個級別，或是更高級別，這些隱秘你早晚會觸及到了。

    包括第二域，第三域等等?！?br/>
    事實上梁若蕓所謂的解惑，對于夏天騏而言則更像是一次謎團的入侵，非但沒有解開他的疑惑，反而讓他對于公司憑增出了更多的懷疑與猜想。

    他很想讓梁若蕓將這個話題繼續(xù)下去，但梁若蕓這時候卻話鋒一轉(zhuǎn)，說起了今天叫他過來的正題：

    “這些問題若等到時機成熟我會和你說的，至于現(xiàn)在的話，我來告訴你作為一個主管，應(yīng)該承擔哪些職責，以及不能觸發(fā)的規(guī)矩。

    主管的職責一共分為兩部分，一部分是在事件上的，另一個部分則是在新人面試上的。

    而有關(guān)事件上的事情，就是帶隊參與團隊事件，并保證一定的存活率。

    盡管主管在參與團隊事件時，對于傷亡人數(shù)沒有要求，理論上只要能活下來，便能夠拿到事件獎勵，以及團隊獎勵，但事實上卻是有要求的，這也是為什么在年會上，你會聽見一些主管受到了扣除榮譽點的懲罰。

    每一次團隊事件，存活率不要低于百分之五十，否則就會遭到懲處?！?br/>
    夏天騏點了點頭，對于這一條早在年會時聽到徐東華他們被扣除榮譽點時，他就已經(jīng)猜到了。

    “另外，主管不允幫助手下員工解決事件，只有在一些特殊時期，接到上級的吩咐后，才允許參與進去。

    舉一個例子，就好比你那一次試崗事件，其中的鬼物遠超過你所能承受的限度，所以我才吩咐徐天華前往。

    換言之，你有可能參與進職員事件的，就只有新員工的試崗期事件。

    當然了，這種參與的可能性很低。

    不過這種事件參與，也不是說你白白參與的，如若被成功解決掉，獎勵還是按照主管級別的權(quán)限進行發(fā)放。

    而除卻團隊事件外，主管另外要做的就是對于新人的面試，以及一些事宜的講解。

    要記得對新人講解清楚，不要不耐煩的模糊概念，因為你的一句兩句模糊，或是不耐煩，就會大大增加新人的死亡概率。

    所以希望你能注意?！?br/>
    聽梁若蕓說起這個，夏天騏心里面便忍不住又詛咒了徐天華一番，因為徐天華在當時顯然就沒和他講解清楚，甚至可以說連屁都沒有放幾個，要不是他福大命大，怕是第一次試崗就已經(jīng)掛掉了。

    “這一點我可以向你保證，因為我經(jīng)歷過，所以我會和下面的人說清楚地?！?br/>
    “那就好?！?br/>
    梁若蕓顯然也聽出了夏天騏的話外之音，不過她也沒問什么，仍是繼續(xù)說道：

    “每當有新人前來面試，榮譽表上都會出現(xiàn)提示，以及電話號碼，而你只需要撥通電話號碼，讓對方在指定時間過來面試即可。

    試用期合同，以及車鑰匙，都在你的辦公室柜子里，等我們聊完了，我會帶你去的。”

    說到這兒，梁若蕓特意看向夏天騏，問說：

    “關(guān)于主管職責這塊你是否還有沒聽懂的？”

    “差不多，應(yīng)該沒有。”夏天騏搖了搖頭。

    “那就好?！绷喝羰|點了點頭，又說道：

    “每個主管都有特定的負責區(qū)域，理論上所負責的區(qū)域是不允許厲鬼級別的鬼物出現(xiàn)的，而厲鬼級別的鬼物一般職員是無法對付的，所以主管的另一職責，便是解決這些厲鬼級別的鬼物。

    到時候，我會將事件發(fā)生的具體地點告訴你的。

    而這種事件，通常被我們叫做普通事件，這種事件不會有評分獎勵。

    除卻普通事件外，作為主管還要執(zhí)行公司指派的事件，也就是隨機事件。

    隨機事件是會有評分獎勵的，并且可能會同其他冥府的人一起執(zhí)行，是難度很高的時間。

    至于最后一種事件，便是團隊事件。由我，或是落塵兩位高級主管帶隊。”

    夏天騏聽后只覺得一陣頭大，普通事件毫無疑問是最簡單的事件，然而都是要對付厲鬼級別的鬼物，至于難度更高的隨機事件，則不但要提防著鬼，更是要防著其他冥府的人，他光是想想便覺得九死一生。

    至于團隊事件，怕是更會艱難到了極點，說不準都是要對付惡鬼級別的鬼物。

    夏天騏心里面是一陣呵呵，他有料到成為主管后所參與的事件會變得很難，但卻沒有猜到竟會難成這副樣子。

    梁若蕓見夏天騏臉色有些難看，便嚴肅的說道：

    “如果員工擁有主管級別的實力，但卻不想晉升，則會被強制參與主管級別的事件中，但卻不會享受主管的待遇。

    所以，你選擇晉升是正確的。”

    聽梁若蕓這么說，夏天騏也只能苦笑著點頭，接著他恍然想起什么似的問道：

    “普通事件是不是說，我只能參與進厲鬼級別的事件中，而無法參與解決較低級別的靈異事件？”(未完待續(xù)。)<!-110->