我早就聽人說過，在機關(guān)里混，目標就是當官，而且是官當?shù)迷酱笤胶?，官越大，能撈的好處就越多，對你微笑的人也越多。在機關(guān)里一個人成就的大小，不在于你學(xué)歷多高，能力多強，成績多大，關(guān)鍵是看你把官當?shù)绞裁醇墑e。沒有級別什么都是扯蛋，級別大小是機關(guān)整個官場游戲規(guī)則的核心所在。

    為了實現(xiàn)這樣的人生價值，很多機關(guān)中人跑關(guān)系，找路子，削尖腦袋要給自己找一頂官帽子，先是小帽子，后來把這頂帽子變戲法般地越變越大，大到一定程度，此人就可以無法無天、為所欲為了，因為我就是老大，就是天，別人再也管不到我了。有人很形象地把在機關(guān)里往上爬的人比喻成一群猴子爬樹，你所處的位置越低，你往下看到的笑臉越少，往上看到的紅屁股越多。相反，你爬到一定高的位置，你抬頭看到的屁股會越來越少，而往下一看，都是一張張謙卑而燦爛的笑臉了。要獲得這種感覺只有一個先決條件，你得想辦法盡快爬到其它猴子的前面去。這個道理大家都懂，但那些擋著道的猴子也不是吃素的，它們心里一邊想著怎樣把前面的猴子給甩了，還一邊要防著后面的猴子把自己給擠下去。所以這條道就變得很狹窄，很擁擠，擠著不好，位子沒有前挪一點，倒是把自己從這棵樹上給擠掉了下來，這就是一個悲劇了。

    這“猴子爬樹”的學(xué)問，我已聽很多人說過了，什么裙帶關(guān)系啊，跑啊送啊，跟領(lǐng)導(dǎo)們套近乎啊等等，但按照我的書生意氣，一個名牌大學(xué)的研究生搞這種貓兒膩，實在是有點自殘的味道，我向來接受的只是做人要有骨氣的教誨，現(xiàn)在要我彎下腰來做狗，我一下子還轉(zhuǎn)不過彎來。

    到局里一晃一年多了，我還是一個副主任科員的身份，這是按照國家政策規(guī)定，研究生到市級機關(guān)半年之后自動定的級別。聽別人說，像我這樣沒有任何背景的，起碼還得熬上個三四年才能混個實職副科，再熬個幾年才能混個正科，這還得有個前提條件，我必須是一切順風(fēng)順水的，不出什么意外。

    這天上午局里召開全體干部大會，內(nèi)容是中層干部競爭上崗演說。我總算見證了有些人是怎樣通過組織程序把自己的位置挪到前面去的，他們原來和我是一條線上的，以后就要挪到我的前面去了。這次中層崗位的競職演說，名單是領(lǐng)導(dǎo)們早已內(nèi)定好的，為了體現(xiàn)競爭性，三個崗位定了五個人來參與競爭，這五個人中有熬了兩年的，有熬了三年的，最長的竟然熬了八年。我由于到局里上班還不到兩年時間，還沒有資格參加這次競爭。在機關(guān)里升職的機會特別重要，論資排輩是機關(guān)的老套路，這一年你的機會失去了，下次也不一定還有機會在等著你，真可謂一步落后步步落后。

    演講者要站到臺前，面對著局里那么多人，這個壓力還是有的，從他們緊張的表情中就可以看出來。參與競職演講的人大多都念寫好的稿子，內(nèi)容不外乎是總結(jié)一下以前的工作成績，說出自己的優(yōu)勢所在，不足之處有那些，然后談?wù)勅绻偁幍竭@個崗位后打算怎么做。前面幾個人套路幾乎一致，裝腔作勢讓人聽著很乏味。

    文物處的鮑桐是在演說中唯一出點彩的，他展示了顯然精心設(shè)計的幾張表格，還輔之以一些幽默的語言和生動的手勢，把全場的氣氛調(diào)動了起來，連一貫不茍言笑的魏局嘴角也有了笑意。但鮑桐這一略微出格的舉動其實也含有危險性，在機關(guān)里性格太活躍的人是不太受待見的，因為領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不太穩(wěn)重，而不穩(wěn)重會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)覺得什么事交給你都不太放心，也就是說你不能擔(dān)當大任，結(jié)果你就升不了職。但鮑桐似乎并不存在這樣的危險，現(xiàn)在文物處只有一個老處長和他，而他實際上已在主持文物處的工作了，原因是老處長身體不好，經(jīng)常生病，眼看就快退了，這次安排他競選中層職務(wù)，是局里早就定好了的。

    我跟鮑桐不在一個處室，所以平時接觸機會不是很多，但因為我在辦公室，一些工作還是要去文物處協(xié)調(diào)，對鮑桐或多或少也有些了解。他三十歲還不到，矮矮胖胖的，平時頭發(fā)梳理得很整齊，衣服也穿得比較講究，聽說還很喜歡養(yǎng)花弄草的，家里的陽臺上就是一個小花園。他他跟同事相處，總是一團和氣，喜歡講點葷段子或幽默小故事，經(jīng)常逗得大家哈哈大笑。我一開始對的印象很不錯，覺得他挺容易打交道的，后來偶然聽人說起，這個鮑桐其實城府卻有點深，見到好處伸手毫不猶豫，在市新博物館布展過程中，雖然他只是一個普通科員，但因為老處長年老多病，有什么事情都是他一手抓，承包布展工程的公司經(jīng)常請他吃喝不說，聽說還送了他不少東西，局里不少人私下都在說，這個鮑桐，還沒當上中層呢，好處就撈了不少，要是以后當了處長，還不定要撈多少呢。

    我看著鮑桐在臺上口若懸河，心想，像鮑桐這樣的人，是我未來升職道路上很強的競爭對手，年齡差不多，精力都很旺盛，我唯一比鮑桐強的地方是學(xué)歷高，但高學(xué)歷在機關(guān)里其實并沒有什么優(yōu)勢，日常工作中學(xué)歷的作用幾乎為零，讀沒讀研究生幾乎沒什么區(qū)別。但鮑桐比我的強的地方卻很多，他是本地人，有這樣那樣的關(guān)系；為人精明，富有心計，對擺在面前的機會和利益毫不手軟；會拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，見風(fēng)使舵的功夫爐火純青。這些都是我的弱項，如果讓我和鮑桐同臺競爭，失敗的百分之八十都是我。只是鮑桐已走在了我的前面，就是說，鮑桐會永遠比我快一步，我永遠會跟不上這個矮矮胖胖的家伙，雖然我是一個研究生，但我也得甘拜下風(fēng)。

    在機關(guān)，就要論資排輩，憑關(guān)系。我入道時間不長，但對此已有有切膚之痛了。在局里，類似鮑桐的人還不止一個兩個，他們大多是本地人，跟領(lǐng)導(dǎo)有著這樣那樣的關(guān)系，在提拔誰的問題上，答案是明擺著的。機關(guān)里“人治”的痕跡還是太重了，領(lǐng)導(dǎo)也是人，他不照顧他的親親戚戚和身邊人，難道來照顧一個跟啥關(guān)系都沒有的人嗎？

    這方面，朱必達就是一個極好的例子。雖然還在黨校學(xué)習(xí)，但這次競職演說會朱必達還是特意趕回來參加了。他雖然一言不發(fā)，一副氣定神閑的樣子，但他坐在前排的背影還是給我產(chǎn)生了一種無形的壓力。朱主任這樣的人，能力強，有背景，性格又跟機關(guān)氛圍十分吻合，可以一天都不露一個笑容，在他這個年齡做到如此成熟的確讓人驚訝。而前方似乎有很多的機會在等著他，腳下就是一條金光大道，他只要將腳踏上去就行了。這次他被局里安排道省委黨校學(xué)習(xí)，據(jù)說是要為升職做準備，不久他可能要去市廣電局去任局長助理，這之后會是副局長，再之后就是局長，他這個年齡正是晉升的黃金期，而成就他這個黃金時期的，除了他的個人能力之外，更多的是這樣那樣的關(guān)系，這個那個看不見的手，這些力量混合在一起，推動著他一步一步走向仕途的頂峰。這幾乎就是可以預(yù)見的，局里的任何人都不會懷疑，但直到現(xiàn)在，我也沒有搞清朱必達到底有著什么樣的背景關(guān)系，他那股氣定神閑的氣度是怎么來的，因為局里的同事很少會在一起議論某個人的背景，就是議論了，肯定也不會在我面前議論。因為，我是一個外地人，連當?shù)胤窖远悸牪欢?br/>
    一種莫名的悲哀襲上我的心頭，與朱必達相比，我雖然是一個研究生，但還不如一塊廢銅爛鐵。當初我剛進局里的時候，朱必達曾對我說過，我這樣的人才進來，他這個大專生就要下崗了。我當初還為這句話激動了一下，以為機關(guān)里是一個重視人才的地方?，F(xiàn)在想想，朱必達這句話太假，我內(nèi)心的激動太可笑。

    沒人會真正愛護你，那些浮夸的笑容其實都是一個個面具，背后都隱藏著些什么呢？整天對你微笑的人，可能背地里隨時會踢上你一腳，插你一刀。

    我不禁可憐起混跡機關(guān)里的人來了，這些人每天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，虛與委蛇，爾虞訛詐，嘴里喊著為人民服務(wù)，其實把老百姓拋在九霄云外，討好領(lǐng)導(dǎo)可以升遷，討好老百姓有什么用？他們成了領(lǐng)導(dǎo)們惟命是從的奴才，失去了挺直腰桿做人的尊嚴，彼此之間厚顏無恥地攀比著誰做得更像一個奴才，去博取主子的歡心，好讓主子賜一頂官帽，分上一杯殘羹，滿足一己之私欲。這些奴才們共同造就了一個專橫跋扈的腐敗主子，最后的結(jié)局常常是，主子被抓起來，雙規(guī)了，送入牢房了，這些奴才們頓作鳥獸散，但驚魂甫定，他們又彈彈衣冠，雙膝下跪，去伺候他們的新主子去了。

    機關(guān)里本應(yīng)該是一些腰桿挺直，為民辦事的公務(wù)員，但令我大跌眼鏡的是，這里卻是孳生奴才最多的地方，我這一年多來，算是見過了大大小小、行色各異的奴才，我不懂人為何要這樣活著，而且這樣的活法正在機關(guān)里像癌細胞一般在不斷擴散著。以前，我看過一部清宮戲，皇上出行上馬，一只腳踏在一個奴才的后背騎到馬上，他腳下的那個奴才面帶笑容，感覺無比榮耀。我當時不明白，這奴才也是人，讓皇上踩一只狗似的踏著怎么還笑得出來呢，但現(xiàn)在我明白了，一個局長都能讓手下的人當孫子，貴為皇上踩著奴才后背上馬更是天經(jīng)地義了。能讓皇上踩上一只腳可能是一個奴才最大的幸福，難怪這個奴才喜笑顏開了。

    服從領(lǐng)導(dǎo)是對的，但我們能不唯領(lǐng)導(dǎo)是從，能不當奴才嗎？這時候，我慣有的荒誕感又來了，覺得臺上的人都在互相比著怎么做個優(yōu)秀的奴才，誰最有辦法博得主子的歡心，然后讓主子將手中的繡球拋給自己。

    中國向來就是一個官本位的國家，敬畏“領(lǐng)導(dǎo)”成了當下這個時代的流行病。在“領(lǐng)導(dǎo)”的光芒下，是一群匍匐著的奴才，而不是熱血豪情之人。而最悲哀的是，不少頤指氣使的“領(lǐng)導(dǎo)”又是做足了奴才之后換得的，這有多荒誕啊，可置身于其中的人一點都沒覺得荒誕！

    我搖了搖頭，好像在努力驅(qū)趕著這些不愉快的念頭，迫使自己回到當下的競職演說中來，但我發(fā)現(xiàn)，我已失去了聽任何一個人演講的興趣，只期待這樣的競職演講早點結(jié)束。

    兩個多小時之后，演講終于完畢。大家都領(lǐng)到了一張表格，對五個演講者進行民主測評，誰都知道這是走走形式，最后還是領(lǐng)導(dǎo)說了算，但既然有這樣一個環(huán)節(jié)，每個人都煞有介事地填好表格，然后將它塞到投票箱里。

    下午，局走廊宣傳欄里貼出了干部任用考察預(yù)告，上面寫著某某某擬提拔任用什么崗位，現(xiàn)在是公示期間，如有問題要反映，請打電話到云云。其實，大家心里都很清楚，反映問題的人幾乎是沒有的，與人方便自己方便，誰愿意去做那個惡人呢。再說，你就是看到了他有什么問題，你去反映了會有用嗎，萬一被別人捅出來，你不是和此人結(jié)下梁子了嗎？

    公示一出來，意味著擬提拔的人要升遷了，以后遇到他們，稱呼就得改了，以前可以直呼其名的不能再直呼其名了，以前叫某老師的（這是機關(guān)智慧的一個很好的體現(xiàn)，大家年長的又沒有任何職務(wù)的同事一般都稱為老師，在機關(guān)里被人叫作老師是很無奈的），要叫某處或某主任了。至于為什么是這三個人，另外兩個人為什么落選，特別是那個熬了八年的人落選，這里面的奧妙一般人就沒法弄不懂了。

    我仿佛看到了一棵樹，自己正在上面努力地往上爬著。當我抬起頭來向上看時，猛然發(fā)現(xiàn)這棵樹上又多了三個猴子屁股了。