人員公開(kāi)招聘的筆試按計(jì)劃在周一舉行，參加考試的人員除了當(dāng)天報(bào)名的人員外，有相當(dāng)一部分人是由其所屬單位代替報(bào)名的；也就是由其所屬單位推薦，直接發(fā)一份公文到訓(xùn)練改革部即可，其實(shí)就是為各派勢(shì)力推薦自己人提供方便。雖然這樣報(bào)名的人數(shù)并不多，但是個(gè)個(gè)背景深厚，也是相當(dāng)有實(shí)力的，能被各派看中的人物絕對(duì)不簡(jiǎn)單。雖然這些人雖不必親自去報(bào)名，但是必須親自參加考試。
周一上午參加筆試的人員竟達(dá)300多人，遠(yuǎn)超出了預(yù)期，幸好對(duì)此有所準(zhǔn)備，為此向其他部門(mén)借了幾間大會(huì)議室做為考場(chǎng)，并請(qǐng)從其他單位借了幾個(gè)人過(guò)來(lái)當(dāng)監(jiān)考。
這次考試用的試卷是楊衛(wèi)寧親自編寫(xiě)的，試卷足足由十二張?jiān)囶}紙組成，其中大部分為選擇題或者判斷題，內(nèi)容類(lèi)似于調(diào)查問(wèn)卷與智力試測(cè)，其實(shí)楊衛(wèi)寧真正要考察的就是應(yīng)試者的心態(tài)問(wèn)題，以他看來(lái)，一個(gè)良好的心態(tài)才是最重要的。
考試結(jié)束之后，當(dāng)桌子上擺上幾百份試卷之后，楊衛(wèi)寧有點(diǎn)后悔當(dāng)時(shí)的決定，考試的第二天就組織面試，也就是只有第二天早上，他們就得公開(kāi)筆試成績(jī)。幸好，他有二個(gè)助手，于是分工明確。
首先，林薇薇負(fù)責(zé)初審，把不合格的卷子去除，方法很簡(jiǎn)單：先簡(jiǎn)單看一下考生的自我情況介紹。那是試卷中專(zhuān)門(mén)的一張紙，考生要填許多內(nèi)容，如果填的太少，或者填的不對(duì)，那么直接淘汰，按楊衛(wèi)寧的標(biāo)準(zhǔn)：如果連張表格都填不好，其他事能做好嗎？然后，再翻一下試卷，只看其中的幾處，不必看是什么內(nèi)容，只看寫(xiě)了多少字既可，如果沒(méi)填，或者字?jǐn)?shù)太少，那么也直接淘汰。大約三分之一的試卷就這樣被處理掉了。
然后，經(jīng)過(guò)初審的試卷，由高崖負(fù)責(zé)初評(píng)，也很簡(jiǎn)單只能對(duì)考生的答題情況進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的評(píng)估，只要簡(jiǎn)單看一下整個(gè)試卷，既可了解考生的答題情況如何，以直觀感覺(jué)的方式評(píng)估其是否過(guò)關(guān)，這一關(guān)又有不少試卷被槍斃。
最后，由楊衛(wèi)寧負(fù)責(zé)終審，經(jīng)過(guò)前二關(guān)的試卷差不多只有原本的三分之一，大約只有七十份。不過(guò)相對(duì)于前二關(guān)，他的工作要細(xì)致許多，速度下降許多。
三個(gè)人差不多忙到天黑，才算把考卷完全處理完，大約只剩下三十份入圍。最后由高崖持筆，寫(xiě)下參加面試的人員名單。
第二天早上，人們?cè)缭缵s過(guò)來(lái)看榜，自然有喜有憂(yōu)，隨后面試工作開(kāi)始。由于要面試的人員達(dá)三十人，由于每個(gè)人的面試都要十到二十分鐘，所以分為上下午進(jìn)行。
面試的工作，林薇薇根本趕不了，只能站在門(mén)口喊個(gè)人，倒個(gè)水什么的活，高崖也是一個(gè)擺設(shè)，他不知道應(yīng)問(wèn)一些什么好，更不知道如何評(píng)定一個(gè)人是否合適，所以面試的工作全落到楊衛(wèi)寧一個(gè)人身上。
如果一天先后與三十個(gè)人聊天，外加評(píng)估，著實(shí)不輕松，對(duì)于人的體能也是一個(gè)不小的考驗(yàn)，可是楊衛(wèi)寧的體質(zhì)不錯(cuò)，竟然支撐下來(lái)，而且相當(dāng)興奮，終于發(fā)現(xiàn)幾個(gè)人物。
今天能夠參加面試的人，可以說(shuō)就是人才，他最最需要的人才。他辦一次公開(kāi)招聘可不會(huì)僅僅找?guī)讉€(gè)人填補(bǔ)閑職位，那樣做對(duì)于他而言是天大的浪費(fèi)。雖然他已經(jīng)先后招收并培訓(xùn)了幾期學(xué)員，也建立起一支規(guī)模不小的單位，但是依然急需中高級(jí)軍事指揮人員。
別看他招收的學(xué)員學(xué)歷不低，高中學(xué)歷屬于基礎(chǔ)，大學(xué)生也不少，相較之下，比其他單位高了不知多少倍，可是這些學(xué)員問(wèn)題也正出在高學(xué)歷上，書(shū)生氣太濃，經(jīng)過(guò)短期培養(yǎng)，也就是擔(dān)任士官或下級(jí)軍官，讓其擔(dān)任更高層次的職務(wù)顯然是不合適的，不是他們沒(méi)有那個(gè)能力，而是需要時(shí)間來(lái)培養(yǎng)他們，然而他根本等不到他們成熟的時(shí)候，所以唯一的辦法是從外部招人。
從外部招的人，尤其是中高級(jí)指揮人員，那絕對(duì)會(huì)沾滿(mǎn)了舊軍隊(duì)或者他不滿(mǎn)意的許多思想與毛病，所以他組建的新式部隊(duì)還有一個(gè)任務(wù)，那就是做為一個(gè)染缸，把所有新加入的人，全部染成新sè彩。
經(jīng)過(guò)面試，他更心喜地發(fā)現(xiàn)，這批人之中，有太多讓人滿(mǎn)意的。唯一讓他頭痛的是，他一共相中十二人，比原定的多二個(gè)，如何取舍才好那？反復(fù)考慮了之后，他決定這些人全要！反正錄取多少人，無(wú)所謂的事情，沒(méi)人會(huì)反對(duì)。
錄取結(jié)果于第二天就公開(kāi)，被錄取的人當(dāng)天就有九個(gè)報(bào)到的，剩下的也很快報(bào)到。這十二個(gè)人，包括三名待職軍官，二個(gè)外省軍官。
待職軍官屬于běijīng系軍隊(duì)歷次整編時(shí)，由于種種原因失去職位的軍官，屬于實(shí)實(shí)在在的閑人，這些人只說(shuō)保留了軍銜，與在職軍官相比，那待遇差的太遠(yuǎn)了，所以他們也一直是人事部門(mén)頭痛的問(wèn)題，經(jīng)常到司令部鬧事。
至于外省軍官，那屬于歷次內(nèi)亂后，流落到běijīng的各失敗派系的軍官。這些人的處境相當(dāng)差，應(yīng)該說(shuō)只有實(shí)在沒(méi)辦法的才會(huì)流落到到běijīng來(lái)。他們到běijīng來(lái)，無(wú)非是想憑借同窗、同鄉(xiāng)等關(guān)系，到běijīng系軍隊(duì)之中謀個(gè)職位，以改變其不佳的處境，但是機(jī)會(huì)非常少，因此這些人從不放棄任何機(jī)會(huì)，這次公開(kāi)招聘的消息傳來(lái)之后，他們自然也成了最積極的報(bào)名者。
接下來(lái)的事情就好辦多了，通過(guò)人事部門(mén)向被錄取者發(fā)出錄取通知書(shū)，待其報(bào)到之后，安排其工作。不過(guò)也有麻煩的事情，其他軍官好辦，只有那兩個(gè)人外省軍官安排工作有點(diǎn)小麻煩，他們以前的軍銜與經(jīng)歷，根本不被人事部門(mén)認(rèn)可，拒絕給他們發(fā)任命書(shū)。顯然不希望這兩個(gè)人加入訓(xùn)練改革部，這下子楊衛(wèi)寧不趕了，心說(shuō)：我想要的人，誰(shuí)敢不讓我用？
于是他親自去了一次人事部，經(jīng)過(guò)一翻討論，終于解決了問(wèn)題，人可以用，只是需要重新確定軍銜，一個(gè)不算問(wèn)題的問(wèn)題。