蘭沁來(lái)到秘書(shū)長(zhǎng)辦公室的門(mén)口，抬手禮貌的敲了敲門(mén)，隨即推門(mén)進(jìn)去:“你好。”

    秘書(shū)長(zhǎng)抬頭:“你好，總裁已經(jīng)通知我，讓我?guī)闳ナ煜ひ幌氯?，跟我?lái)吧！在熟悉過(guò)程中，我會(huì)順便安排一下你的工作?！?br/>
    “好的。”

    隨即秘書(shū)長(zhǎng)帶著蘭沁去乘電梯，“總裁選秘書(shū)十分嚴(yán)格，我們現(xiàn)在的秘書(shū)都是銷(xiāo)售部，市場(chǎng)部，人力資源部，財(cái)務(wù)部的精英挑選上來(lái)的，你是例外?！?br/>
    蘭沁略顯尷尬的笑笑。

    “而且你這樣直接是秘書(shū)我不知道你擅長(zhǎng)什么？所以讓你先從最基本的做起，比如給總裁或者在總裁開(kāi)會(huì)的時(shí)候送coffee，文件什么的，你有什么意見(jiàn)嗎？”

    “沒(méi)有意見(jiàn)?！?br/>
    電梯到了，秘書(shū)長(zhǎng)邊走邊介紹道:“這個(gè)地方是人力資源部，人力資源部是公司的核心部門(mén)之一，它的主要工作職能是負(fù)責(zé)全公司的人才戰(zhàn)略規(guī)劃與落實(shí)；為公司引進(jìn)符合發(fā)展要求的各類(lèi)人才；通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)手段不斷開(kāi)發(fā)員工潛能以實(shí)現(xiàn)人企共贏；制定完善科學(xué)的績(jī)效管理體系來(lái)提升企業(yè)的管理水平；根據(jù)企業(yè)或部門(mén)工作任務(wù)的完成情況制定合理的薪酬方案和激勵(lì)計(jì)劃；并解決員工與企業(yè)的各種社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等事宜。，人力資源部很重要，我相信我這樣的介紹只是片面，具體的還要在你工作當(dāng)中去了解?！?br/>
    蘭沁點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    人力資源部的員工a在邊上小聲嘀咕道:“誒誒誒，你看你看這不是那個(gè)上午總裁抱進(jìn)來(lái)的女人嗎？是來(lái)工作的，不會(huì)是潛規(guī)則上位吧！”

    員工b:“可是總裁以前從不這樣的！”

    員工c在一邊插話道:“說(shuō)不定這女的太有手段了唄，自古英雄難過(guò)美人關(guān)??！”

    正在秘書(shū)長(zhǎng)要開(kāi)口的時(shí)候，邊上傳來(lái)的聲音，讓秘書(shū)長(zhǎng)不禁皺眉，假咳兩聲示意閉嘴。在轉(zhuǎn)身看向蘭沁，見(jiàn)蘭沁臉色平靜，微微的笑了笑。

    “我只是帶你了解基本，看一看工作狀態(tài)，具體你自己工作都可以知道，我還有工作，我們直接去下一個(gè)部門(mén)?！?br/>
    不等蘭沁反應(yīng)，秘書(shū)長(zhǎng)就又走去了電梯。

    ..........

    很快秘書(shū)長(zhǎng)就介紹到了最后一個(gè)部門(mén)。

    “這是我們的部門(mén)，秘書(shū)部，我們這個(gè)部門(mén)是離總裁最近的部門(mén)，是人最多的部門(mén)，能進(jìn)這個(gè)部門(mén)的人都是很有才能或者很有后臺(tái)城府的，處事小心謹(jǐn)慎，更要認(rèn)真，懂？”

    蘭沁點(diǎn)了點(diǎn)頭，見(jiàn)秘書(shū)長(zhǎng)離開(kāi)了，自己便回到了自己的位置上。

    想想剛剛不禁扶額，怎么就一下子，公司就這么亂啦！這么多我的謠言嗎？還這么多版本，天吶！

    蘭沁越想越煩，打開(kāi)微博，準(zhǔn)備放松一下，一打開(kāi)，立馬看見(jiàn)頭條那有一條新聞是關(guān)于司琪的，想到什么，立即點(diǎn)進(jìn)去，果不其然，看到的盡是辣眼睛的照片，看不下去了，立馬退了出來(lái)，陷入沉思，真不知道現(xiàn)在司家是什么樣子的情況呢！話說(shuō)晏哥哥辦事這么快的嗎.....一想到墨鈺晏蘭沁不禁甜甜一笑。

    突然有人拍了蘭沁一下打斷了蘭沁的沉思。蘭沁回頭一看，是一位濃妝艷抹，衣著暴露的女人，蘭沁就知道有麻煩來(lái)了。

    果不其然，那個(gè)女人下一刻就猛的把蘭沁拉起來(lái)，向女衛(wèi)生間走去。

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