一個30歲左右的男子拿著筆記本電腦坐在了會議桌邊上，通過投影PPT將永生公司的匯報做了演示。

    匯報完畢后，張局長說道：“宋總，剛才聽了你們公司的情況，今年公司發(fā)展的非常好，我也由衷為你們高興。你們在材料里寫了關(guān)于去年整改的事情，已經(jīng)全部完成了吧？”

    宋總忙道：“當然當然，全年也是張局長帶隊來檢查的，張局交代的工作，我們肯定完成?！?br/>
    張局長微笑了一下：“這次上級給我們的任務(wù)，要求我們進行資料和現(xiàn)場的審核，請宋總理解?！?br/>
    “理解理解，我們?nèi)ε浜稀?，宋總望著田之謙說道：“田科長，你看需要哪些資料？”

    田之謙提出要看下企業(yè)的相關(guān)制度、文件、記錄，宋總安排一個經(jīng)理去辦。肖劍看到這個經(jīng)理出去打了個電話，很快，來了幾個人，抱著一盒盒資料走了過來，放在田之謙面前。

    宋總對張局長說道：“張局，要不讓田科長他們先看著，你去我辦公室坐坐？”

    張局長笑著說：“好，我也想?yún)⒂^下宋總高端大氣的辦公室”。

    張局長跟田之謙交代了幾句，跟宋總離開了，秦杰留下來陪著田之謙。

    田之謙把檢查表單給秦杰、肖劍各一份，三人按照分工對照表單上的檢查內(nèi)容分別翻看相應(yīng)內(nèi)容，并不時詢問相關(guān)企業(yè)管理人員，一會更多的資料被抱了進來。

    大概花了一個多小時，三人檢查完了全部內(nèi)容。

    田之謙給張局長打電話說資料檢查完了，過了一會，張局長跟宋總走了過來。

    等張局長坐定，秦杰、田之謙跟張局長講了情況。

    秦杰在張局長身旁低聲道：“張局，資料都審核完了，我們現(xiàn)在去企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場看下吧？”

    張局長說道：“宋總，本來我是不打算去現(xiàn)場的，剛才聽秦局長說，你們公司有些技改項目是吧？”

    “是的，今年上半年完成的，改進了一些工藝”，宋總應(yīng)道。

    “宋總，我想今天既然來了，機會難得，還是去你們生產(chǎn)現(xiàn)場看一下，沒問題吧？”

    宋文華笑著說：“當然可以了，張局長，我們現(xiàn)在就過去”。

    一行人離開行政辦公樓，驅(qū)車來到某生產(chǎn)車間。

    高大的車間寬敞明亮，地面干凈整潔，工人們秩序井然，站在一臺臺數(shù)控機床面前生產(chǎn)商用零部件。

    宋文華和秦杰陪同張局長走在前面，田之謙跟秦局長在中間，肖劍跟其他公司管理人員走在后面。

    車間主任在前面為張局長介紹生產(chǎn)管理的情況。

    張局長不時駐足觀看，隨機拿起半成品觀察，向車間主任、質(zhì)量部、生產(chǎn)工人詢問。

    隨后，張局一行又去產(chǎn)品原材料庫房、成品庫房，實地了解查看。最后去了企業(yè)質(zhì)量部，看了企業(yè)的檢測設(shè)備，和質(zhì)檢人員進行了交流。

    一路上，田之謙讓肖劍注意觀察公司生產(chǎn)管理的流程、步驟，并拍了照片，做了記錄。

    全部看完后，眾人又返回會議室。

    肖劍注意到田之謙悄悄在張局長耳邊低聲說了幾句，張局長用手指在鼻子上輕輕摩挲了一下。

    眾人坐定后，張曉軍說道：“宋總，剛才看了你們公司的技改車間，感受很深。剛才跟你們公司人員交流，才知道你們生產(chǎn)的這個產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)達到了國外同類產(chǎn)品的質(zhì)量水平，在國內(nèi)市場也已經(jīng)獲得了很多訂單，可喜可賀。”

    宋總笑著說：“張局過獎，這個技改項目也是公司轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。前些年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到了些問題，多虧了市上的資金扶持，還有你們局的幫助?！?br/>
    張局微笑道：“你們公司的報告看了，生產(chǎn)現(xiàn)場也看了，田科長，你也來說一下吧?！?br/>
    田之謙清了下嗓子：“宋總，各位公司領(lǐng)導，剛才張局已經(jīng)說了很多，那我再從這次檢查的角度說一下吧?！?br/>
    正在記錄的肖劍，停了起來，看著田之謙，終于說到重點了。

    宋總表情嚴肅了起來，拿起筆準備記錄。

    “我跟秦局長、小肖三個人分工，看完了貴公司的資料，按照要求，整改項目都已經(jīng)完成?！?br/>
    宋總點了點頭。

    “這里有個小的建議，你們公司去年整改時開展了一次培訓，有培訓通知、會議簽到表、培訓總結(jié)，還提到今年要加強教育培訓。我看了永生公司今年也下發(fā)了培訓計劃，但是按照這個計劃的時間安排，上半年應(yīng)該有一次培訓的，可是卻沒有看到相關(guān)記錄體現(xiàn)?！?br/>
    宋總連忙問人力資源部是怎么回事。

    一個40多歲的*出來，表情不自然地說：“本來是上半年要培訓的，當時領(lǐng)導出國了，就沒簽字，文件一直沒有報批。后來公司又忙著審計，沒來得及?！?br/>
    宋總連忙解釋道：“這個事情責任也在我，當時何總出國了，他們跟我提起這個事，我因為其他的事情給忘記了，不好意思。張局放心，我們接下來馬上要對新招錄人員進行培訓，到時候把貴局的要求一并進行培訓?！?br/>
    田之謙望著張局長，張局長示意田之謙說下去。

    田之謙看著手里的記錄本，繼續(xù)說道：“剛才在現(xiàn)場，我們看了你們公司的產(chǎn)品，問了技術(shù)人員，你們這款技改產(chǎn)品的名稱好像與你們經(jīng)營范圍不太一致，這個是不是應(yīng)該及時向我們申報進行變更？”

    宋總臉色微變，他看下總經(jīng)辦趙主任：“怎么回事？”

    趙主任說道：“這個生產(chǎn)部從來沒有給我們提過，我們也不清楚?！?br/>
    生產(chǎn)部的一個經(jīng)理站出來，小聲地說：“技改產(chǎn)品與原來的產(chǎn)品從性質(zhì)上來說是可以歸為同一大類的，我們以為就可以不用變更?！?br/>
    宋總一臉慍怒，猛拍桌子道：“以為？老是自以為是，為什么不跟總經(jīng)辦溝通？為什么不請示報告？如果不是今天江洲局提出來，我到現(xiàn)在都不知道這個事情！”

    在永生公司領(lǐng)導層里，宋總是比較年輕的一位領(lǐng)導，被很多職工認為是何董事長的接班人。宋總行事作風一貫是雷厲風行，然而他平時都是溫文爾雅，少有發(fā)火。會議室里有些剛進公司的年輕人，看到宋總今天如此發(fā)脾氣，竟嚇的呆住了。

    這股強大的氣場瞬間席卷了整個會議室，會場頓時變得鴉雀無聲，每個人都屏住呼吸，生怕喘息聲大了被別人聽到。

    肖劍轉(zhuǎn)頭看向會議室眾人，只有張局長不動聲色，悠閑地抽著煙。田之謙端起杯子喝茶，他的額頭滲出了一絲絲汗液，看似動作淡定，實則在掩飾內(nèi)心的波瀾。