“這里？”
見白笠一臉不明所以的模樣，唐老板只猶豫了一瞬間，就簡明扼要的跟他解說了起來。
“兩年前，我創(chuàng)辦的積臣科技發(fā)生了泄密事件，我們正在研發(fā)的項(xiàng)目數(shù)據(jù)遭人竊取，一部分核心資料不知所蹤，連帶著消失的，還有我的下屬常笑南。”
聽到這個(gè)名字，白笠微微皺了皺眉，帶著疑問的目光很自然的投向了唐跡遠(yuǎn)。
卻見男人點(diǎn)了點(diǎn)頭，干脆利落的證實(shí)了他的猜測(cè)。
“你想的沒錯(cuò)，常笑南是常笑東的弟弟，以前是公司的總務(wù)主任，分管技術(shù)安全和間諜防護(hù)?！?br/>
“事發(fā)的那天晚上，公司忽然發(fā)生了火災(zāi)。雖然及時(shí)撲滅了火情，但關(guān)于研發(fā)項(xiàng)目的資料還是毀掉了大半，而且最關(guān)鍵的部分不翼而飛?！?br/>
“據(jù)值班人員說，火災(zāi)發(fā)生前一個(gè)小時(shí)曾看到常笑南來到公司，并以檢查線路和監(jiān)控為由獨(dú)自在監(jiān)控中心待了十五分鐘，然后才離開。在此之后不久，公司研發(fā)部就發(fā)生了火災(zāi)，現(xiàn)場的監(jiān)控?cái)z像頭全部燒毀，公司這個(gè)監(jiān)控系統(tǒng)全部癱瘓?！?br/>
“所以事后調(diào)查的時(shí)候，除了當(dāng)時(shí)保安的證言，什么證據(jù)都沒找到?！?br/>
唐跡遠(yuǎn)說的不急不緩，語氣中并沒包含什么特別的情緒。
可聽在白笠的耳中卻格外心驚肉跳，他瞬間腦補(bǔ)了一個(gè)混亂不堪的夜晚。
關(guān)于積臣科技人員變動(dòng)的新聞他在網(wǎng)上看到過，可遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有當(dāng)事人的講述來的印象深刻。
大火、失竊、下屬的背叛，一系列問題壓過來，唐跡遠(yuǎn)能扛得住才怪呢。
“那……在現(xiàn)場有沒有找到什么線索？”
他想起了沈留白。
既然沈留白在事務(wù)所打工，那么唐跡遠(yuǎn)沒理由不找她幫忙調(diào)查現(xiàn)場。
“那個(gè)時(shí)候我還不認(rèn)識(shí)沈醫(yī)生?！?br/>
似乎是看出了他的心思，男人很干脆的說道。
“她是事務(wù)所成立之后才加入的，隋聲、何亮和常笑東都是跟著我從積臣科技出來的下屬，鄒筱瞳是我的朋友兼合伙人，隋響偶爾過來幫忙?！?br/>
“當(dāng)年的現(xiàn)場是分局勘驗(yàn)的，因?yàn)闆]有人員傷亡，大部分痕跡都被火燒沒了，所以最后的結(jié)論就是線路短路造成的意外事件?！?br/>
說到這里，唐跡遠(yuǎn)停頓了一下，俊美的臉上露出一絲陰霾。
“但文件就是丟了，常笑南也不知所蹤，誰都知道這里面有問題?！?br/>
“我也曾經(jīng)問過沈留白，她說除非親自到現(xiàn)場勘察，否則光憑目前的資料不足以做出其他結(jié)論。那時(shí)候我早已離開了公司，案發(fā)現(xiàn)場在結(jié)案之后很快就被重新裝修，根本不可能留下什么痕跡?！?br/>
修長的手指點(diǎn)了點(diǎn)紙上的那串地址，唐跡遠(yuǎn)的眼神格外認(rèn)真。
“因?yàn)橐剔o職，所以公司也不在我的控制下，這兩年我一直在調(diào)查，可惜始終沒什么結(jié)果?！?br/>
“戴一誠的事結(jié)束后，王股東給我遞了一個(gè)消息。”
“佩爾托斯克有人在賣疑似當(dāng)年丟失的資料，根據(jù)網(wǎng)上的信息我查到了這個(gè)地址，所以我必須過來看看?！?br/>
聽他說完，白笠一直憋著的這口氣終于吐了出來。
唐跡遠(yuǎn)講的這些事他只在電視劇或小說里見過，距離他的生活遙不可及。
要不是機(jī)緣巧合之下加入了唐跡遠(yuǎn)的事務(wù)所，他可能永遠(yuǎn)不會(huì)知道，一個(gè)普通的公司變動(dòng)，內(nèi)中竟然牽涉到這么多的門道和內(nèi)情！
聽說那家公司是唐跡遠(yuǎn)一手創(chuàng)立的，想必他離開的時(shí)候也很不甘心吧。
被信任的朋友背叛，心血結(jié)晶也要拱手相讓，難怪他只聽到風(fēng)聲就要跋山涉水的到h共和國看看。
“那……”
白笠猶豫了一下，最后還是小小聲的問道。
“那你覺得，究竟是不是常笑南干的?。俊?br/>
他頓了頓，忍不住把他最疑惑的部分也問了出來。
“既然常笑東他弟害你倒霉，常笑東為啥還跟著你混？你說他以前是你公司的工作人員，那留在原來的公司不行嗎？”
話一出口，他立刻就明白了什么。
單看常笑東跟唐跡遠(yuǎn)相熟的程度，想必這兩兄弟都是屬于唐跡遠(yuǎn)一派的人馬，所以才會(huì)委以重任。
也正是因?yàn)檫@個(gè)原因，他們必須跟頂頭上司保持同進(jìn)同退，否則就算勉強(qiáng)留下來，也會(huì)受到新老板的排擠，被隨意打發(fā)或是壓制，反倒不如離開來
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