魏長坤老淚縱橫，把楚天整不會了。

    一來，他是真的不懂柴油機電噴技術(shù)，對這方面一點了解都沒有。

    他就是按照徐芳給的指標要求，做出電控板的控制單元，還有就是傳感器單元，他用的都是很老，很成熟的技術(shù)。這些技術(shù)不只是在車上用，其實其他方面也都在用。楚天只是稍微改了改，就用在上面了。

    這種成熟的技術(shù)用低端的產(chǎn)品線實現(xiàn)，其實也不是多難。

    關(guān)鍵是攻克，畢竟技術(shù)研發(fā)跟煉金差不多了。

    誰能打中圣杯，誰是爹。

    楚天占了個便宜，他知道圣杯在哪兒，不用試。

    因為楚天提供的技術(shù)支持對國產(chǎn)柴油發(fā)動機的提升太過強大，專家組立即準備召開現(xiàn)場的研討會和技術(shù)鑒定。楚天不懂柴油機技術(shù)，他只能給徐芳遞了個眼神。

    徐芳會意的走過來，她笑著說道：“你要是有事就先走，一會兒我讓會計去你們廠，把錢給你送去?！?br/>
    楚天高興點頭，小聲說道：“那就辛苦你了！”

    徐芳含情脈脈的擺擺手，目送楚天離開。

    不過，她現(xiàn)在也很激動。沒想到在她當廠長主持工作期間，就這么把一個難以翻越的天塹，給翻過去了！

    這可是技術(shù)上的大飛躍！

    這個技術(shù)要是通過鑒定，能上報上去的話！她再往上升一升的可能性更大！

    …………

    楚天皺著眉頭，駕車駛回了工廠。雖然這次外出讓他賺到了一些錢，但他的心情卻一點也好不起來。

    剛剛在工廠里，工人們的表現(xiàn)讓他非常失望。

    產(chǎn)線上下線產(chǎn)品的良品率差得離譜，而且他們的工作態(tài)度也極其不端正，仿佛對這份工作毫無熱情可言。

    他把車停在工廠門口，剛一下車，一群工人就立刻圍了上來。

    他們七嘴八舌地問著：“楚長臟，啥時候拿錢？”

    “對啊我們這個月的工資什么時候能發(fā)？”

    “這馬上可就過年了，你說的，樣品送去就發(fā)錢！”

    楚天看著他們，心里更加煩躁。

    他深吸一口氣，強壓下心中的怒火，盡量讓自己的聲音聽起來平靜一些：“晚上下班之后都別走，我會跟大家說工資的事情?！?br/>
    工人們聽了，有的露出失望的神情，有的則開始小聲議論。

    “我就說吧？搞不定的！”

    “等晚上，我看他說啥！”

    楚天沒有再多說什么，他轉(zhuǎn)身走進了工廠辦公大樓。

    他需要時間來冷靜思考一下，如何解決這個問題。

    他知道，工人們的態(tài)度問題不僅僅是錢的問題，更深層次的是他們對工作的態(tài)度和責任感。

    他必須想辦法激發(fā)出他們的工作熱情，提高良品率，才能讓工廠更好地發(fā)展下去。

    不然，就算是有訂單，就憑他們，能做什么？

    楚天沒有直接回自己的辦公室，而是選擇去找王喜蘭。

    他想先選一個能用的干部，畢竟在這工廠里，自己的一個心腹都沒有！

    他走進王喜蘭的辦公室，看到她正忙碌地整理著一些文件。

    王喜蘭見到楚天進來，立刻站起來想要向他問好，但楚天輕輕地打了個手勢，示意她坐下。

    楚天走到辦公桌前，目光落在了王喜蘭正在整理的登記表上。他拿起文件掃了一眼，發(fā)現(xiàn)登記表整理得非常清晰，每一項都一目了然。

    楚天心中暗自點頭，對王喜蘭的工作能力表示滿意。

    他放下登記表，看著王喜蘭，語氣嚴肅地問：“王主任，你對工廠現(xiàn)在的情況怎么看？”

    王喜蘭一怔，她立即反應過來，這是一個重要的問題，也是楚天在考驗自己的觀察力和判斷力！

    這說明楚天要重要自己??？！

    她稍微整理了一下思緒，便坦率地說出了自己的看法。

    “楚廠長，我覺得工人們現(xiàn)在的工作積極性確實不高，紀律性也很差?！?br/>
    王喜蘭停頓了一下，繼續(xù)說道：“有一部分原因是對前任廠長的不信任延續(xù)到現(xiàn)在，還有一部分是因為長時間拿不到工資，所以有些工人就抱著破罐子破摔的心態(tài)。”

    “當然，還有一部分工人就是懶惰，需要有人管教、督促和鞭策。我調(diào)查的情況來看，他們向來如此，一直都這樣。屬于屢教不改的一小撮人。”

    楚天聽著王喜蘭的分析，臉色越來越嚴肅。

    他知道，這些問題如果不及時解決，將會對工廠的發(fā)展造成嚴重的阻礙。

    有這么一群蛀蟲，工廠發(fā)展？

    發(fā)展什么？給他們機會都接不?。?br/>
    楚天對王喜蘭的調(diào)查還是非常認可的，他沉聲說道：“是的，這些問題確實很嚴重。但是，我們不能只停留在分析問題的層面上，更重要的是要采取行動來解決問題。這個問題不解決，電元廠這輩子都不可能翻身的！”

    楚天頓了頓，繼續(xù)說道：“這樣！你立即去貼一份公告，列出統(tǒng)計名單。我就是要告訴所有工人，只要認真工作的，我們會直接發(fā)放工資，并且還會發(fā)獎金！”

    “對于那些良品率差的車間，我們要扣百分之十的工資作為懲罰。”

    “對于那些脫崗、逃崗不工作的工人，年前不發(fā)工資，年后補發(fā)這個月工資的半分之五十。另外，這些人停崗待業(yè)，在家等待下一步的安排。之前欠的工資，我們會在年后的年中之前全部補發(fā)。”

    王喜蘭聽后有些擔心地說：“廠長！這樣做會不會引起工人們的不滿和抗議啊？”

    她擔心的不無道理，畢竟這些人，平日里懶但要錢，可是非常勤快的。

    楚天看著王喜蘭，堅定地說：“我知道這樣做可能會有些風險，但是我們必須要有決心和勇氣去改變現(xiàn)狀。只有這樣，才能讓工廠重新煥發(fā)生機和活力。王主任，我很看好你，你也很有實力，既然你是上面調(diào)過來的，我希望你也能擔負起責任。將來說不定，我們一起搭班子，來搞好咱們北河市第一電子元器件總廠！”

    王喜蘭看著楚天堅定的眼神，知道他已經(jīng)做出了決定。

    她點了點頭：“好，不管發(fā)生什么，我都站在您這邊！”

    楚天淡然一笑：“王主任，你的表現(xiàn)不錯，我看田主任這么孝順，不如就換他去做后勤工作好了，那樣他有的是時間來照顧丈母娘，辦公室主任的工作，就你來辛苦一下！”

    王喜蘭眼睛一亮：“好，多謝楚廠長栽培！”

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