兩個(gè)女人相互看了一眼，噗嗤一聲笑了出來，兩家的男人都太優(yōu)秀了，讓這兩個(gè)女人都有些自慚形穢。

    「現(xiàn)在你家楚院長(zhǎng)的直播，我每次都會(huì)看，只是他直播的次數(shù)太少了，其他的醫(yī)生講的都沒有他全面和詳細(xì)。我覺得他講的每一點(diǎn)都是我身上的毛病，最近我也按照他的說法給我和周燁一起，調(diào)養(yǎng)了不少，你下次如果還有什么好的調(diào)養(yǎng)秘方，記得一定要告訴我。」

    許小艾笑著點(diǎn)頭：「不光是你，我現(xiàn)在也是他的粉絲，每次的直播，我覺得我也長(zhǎng)了好多的知識(shí)?！?br/>
    兩個(gè)人聊了半天，才終于把話題轉(zhuǎn)到了他們的創(chuàng)新業(yè)務(wù)上，林欣兒蹙起了眉頭：「這類業(yè)務(wù)應(yīng)該是監(jiān)管所鼓勵(lì)的，只是你們千萬不要做成債權(quán)的模式，這樣我有可能去計(jì)算你們的非標(biāo)融資額度，這一塊不是監(jiān)管鼓勵(lì)的，你們?cè)诮灰准軜?gòu)的設(shè)計(jì)上一定要小心一點(diǎn)?！?br/>
    幸虧許小艾事先來了一次，如果不是林欣兒提醒，他們真得會(huì)把這個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)為債權(quán)模式，雖然在他們的想象中當(dāng)中，這應(yīng)該是服務(wù)信托，是監(jiān)管鼓勵(lì)的方向，但是真正設(shè)計(jì)起交易架構(gòu)來沒想到還會(huì)和債權(quán)模式有關(guān)系。

    回到公司之后，許小艾就把監(jiān)管的意見和張勇進(jìn)行了匯報(bào)，他們實(shí)時(shí)調(diào)整了交易架構(gòu)，并且許小艾提出來這塊業(yè)務(wù)，后面的工作量會(huì)很大，需要公司整體成立專業(yè)小組來支持業(yè)務(wù)的推進(jìn)。

    由于被投資主體和資產(chǎn)的特殊性，特殊資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)不同于傳統(tǒng)的信托業(yè)務(wù)，在操作上，需要信托公司專門針對(duì)這類資產(chǎn)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審流程標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)特殊資產(chǎn)、特殊機(jī)遇投資的審批要求和風(fēng)控觀念。

    特殊資產(chǎn)投資更需要精通破產(chǎn)重整領(lǐng)域的法律及資產(chǎn)估值的操作人員，因此，業(yè)務(wù)開展過程中，一般需要信托公司搭建專業(yè)操作團(tuán)隊(duì)。

    再許小艾的建議下，很快公司成立了一個(gè)專門的小組，其中有合規(guī)風(fēng)控運(yùn)營(yíng)，還有原本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的一個(gè)人，一共五個(gè)人，由許小艾牽頭。

    他們近期的目標(biāo)就是全力把這個(gè)項(xiàng)目中標(biāo)拿下。

    楚瑜發(fā)現(xiàn)許小艾又開始拼命的加班了，他原本好不容易計(jì)劃的一家三口元旦游，看樣子是泡湯了，他原本想帶著孩子和許小艾還有許媽媽去最北邊的城市跨年，現(xiàn)在看著許小艾的繁忙程度估計(jì)是沒戲了。

    「你走得開？」許小艾睜著大眼睛看著楚瑜。

    「正好有一個(gè)年底的研討會(huì)要參加，12月31號(hào)，所以想帶著你們一起去跨年?！?br/>
    許小艾嘆了口氣:」這你就別想了，就算沒有這次這個(gè)投標(biāo)的項(xiàng)目，原本我分管的運(yùn)營(yíng)在12月31號(hào)都是要年終結(jié)賬的，哪里有空跟你出去跨年，可能我通宵都回不來?！?br/>
    許小艾說的是真話，因?yàn)榻衲暝跁?huì)計(jì)核算方面有重大的調(diào)整，運(yùn)營(yíng)部已經(jīng)提前三個(gè)月都在做準(zhǔn)備，但是真正的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的切換，要在12月31號(hào)和1月1號(hào)那兩天進(jìn)行前期做的所有的工作，能不能真正的轉(zhuǎn)換成功，只有那一天晚上才能清楚。

    許小艾把投標(biāo)的事情整體方案定下來之后，就交給丁亮他們?nèi)ゾ唧w操作了，而她自己開始和運(yùn)營(yíng)的同事研究在12月31號(hào)那一天應(yīng)該怎么樣做準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)換才是最成功的。

    轉(zhuǎn)眼就到了年底，公司還是和往常一樣，業(yè)務(wù)部門全部都休息了，而后臺(tái)部門最是繁忙，所有的年報(bào)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)的測(cè)算全部都在許小艾下面分管的部門，雖然她已經(jīng)不管具體的事物了，但是今年變化的情況特別多，比如說服務(wù)信托該怎么考核，而業(yè)務(wù)部門獎(jiǎng)金應(yīng)該如何測(cè)算？是不是還應(yīng)該有調(diào)整，整個(gè)公司內(nèi)該如何平衡，這全部都是許小艾需要關(guān)心的事情。

    按理說績(jī)效考核的計(jì)算不應(yīng)該在許小艾手上，因?yàn)橛腥肆Y源部和分管領(lǐng)導(dǎo)去操心，但是因?yàn)檎w的信托業(yè)務(wù)都在她手下分管，所以每一項(xiàng)信托業(yè)務(wù)的報(bào)酬都需要她這邊來確認(rèn)，其中發(fā)生的一些費(fèi)用也需要從中間扣除，計(jì)算起來非常的麻煩。

    而業(yè)務(wù)部門為了每一分錢都爭(zhēng)得非常厲害，只要有沒有考慮到的，他們都會(huì)盡力來爭(zhēng)取，寫了各種說明。

    唯一的目的就是為了把他們的業(yè)績(jī)做高一點(diǎn)，年底的獎(jiǎng)金能多一點(diǎn)。

    這是許小艾第一次從分管領(lǐng)導(dǎo)的層面去平衡整體公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。

    真正開始測(cè)算起來，她才明顯感覺到各個(gè)部門之間獎(jiǎng)金的落差，居然有這么不平衡。

    中后臺(tái)自然是不必說了，獎(jiǎng)金就是拿個(gè)平均獎(jiǎng)，每年都是這樣，增長(zhǎng)的幅度也不會(huì)太大，可是前臺(tái)的差異就大了，有的部門非常的賺錢，有的部門極其不賺錢，甚至是一分錢都沒有，還倒欠公司。

    許小艾嘆了口氣，在信托公司也不能做到完全的平衡，口頭上宣導(dǎo)的多勞多得，少勞少得，但是其實(shí)每個(gè)人都是做的很多獎(jiǎng)金績(jī)效的考核還存在很多不合理的地方。

    特別是固定收益部的獎(jiǎng)金，那是在全公司是最高的，但是他們對(duì)標(biāo)的是其他證券公司以及做同樣業(yè)務(wù)的其他公司的人員，如果在大宇信托的工資拿低了，說不定他們就會(huì)跳槽，這有一個(gè)橫向平衡的原因。

    但他們和公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部門相比，他們又占了很大的優(yōu)勢(shì)。

    傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)不好的就拿的很少，甚至是拿不到，他們對(duì)標(biāo)的絕對(duì)不是外面的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)部門。

    大宇信托應(yīng)該說還是很市場(chǎng)化管理的一個(gè)公司，但是各方面的不平衡，確實(shí)帶來了公司員工很多的怨言。

    中后臺(tái)部門負(fù)責(zé)人拿的獎(jiǎng)金，甚至還抵不上業(yè)務(wù)部門一個(gè)普通員工拿的獎(jiǎng)金。

    以前許小艾就有這樣的感觸，現(xiàn)在能夠通盤去看了，更加感覺到了這個(gè)差距是如此之大。

    人力資源的曹總給她解釋的理由是中后臺(tái)同質(zhì)性太強(qiáng)，很容易被替代，如果走了也能很快找到一個(gè)相同的人員，不會(huì)影響公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

    而前臺(tái)的員工有專業(yè)的技術(shù)在里面加持，或者是有資源，所以拿高薪也是可以理解的。

    許小艾還是有些不理解，其實(shí)只是工作崗位的不同而已，每個(gè)人的敬業(yè)程度都是差不多的。如果把其中某個(gè)人換到某個(gè)位置，也不見得他做的不好。

    但是職場(chǎng)上就是這樣，沒有十全十美的績(jī)效考核，只能說是相對(duì)平衡。

    許小艾把所有的績(jī)效測(cè)算審核完畢之后，提交到了人力資源，開始專心審核起了特殊資產(chǎn)的標(biāo)書。

    標(biāo)書制作的內(nèi)容要求并不是太多，但是許小艾希望能中標(biāo)，所以在每個(gè)細(xì)節(jié)上都摳得很細(xì)。

    丁亮被她折磨得都快要崩潰了：「我說，許總，你能不能不要一直問我搞不懂的問題，我直接把律師的電話給你，你直接問他好了?！?br/>
    許小艾可不同意：「到時(shí)候答辯是得我們?nèi)ィ蓭熤荒苁墙o法律意見，你不提前搞懂弄通到時(shí)候可是答不出來的?！?br/>
    丁亮被許小艾逼著把問題列下來，整整地三頁紙，密密麻麻，讓他拿去找律師要書面的答案。

    律師也被搞死了，讓他們寫書面的也很費(fèi)腦細(xì)胞的好不好，律師覺得自己的勞動(dòng)付出的有點(diǎn)多，第二天就開了一張20萬的發(fā)票過來，想要咨詢，先付費(fèi)。

    丁亮看見發(fā)票眼睛都直了：「這還沒做事呢，怎么就開始要錢了？」

    許小艾給律師打過電話之后，掛了之后捏著鼻子去溝通付款：「不付錢，人家不肯做事?！?br/>
    這標(biāo)還不知道能不能中，就已經(jīng)有大額的費(fèi)用支出了，許小艾見證到了知識(shí)匱乏的可怕。

    好不容易把標(biāo)書做出來之后，許小艾拉著丁亮背標(biāo)書，一個(gè)問一個(gè)答，丁亮一會(huì)兒肚子疼，一會(huì)兒頭疼，最后居然是痔瘡犯了，這也能編得出來。

    許小艾根本不理他，把他問得懷疑人生，兩人整整熬了兩天兩夜才把整個(gè)標(biāo)書的內(nèi)容給吃透了，開標(biāo)的時(shí)候總算是心里有些底了。

    就在開標(biāo)的前夕，傳來了一些不好的消息。

    #聽說這次競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，已經(jīng)來了五家信托公司了，他們都是行業(yè)內(nèi)的頭部公司。#

    #而且這其中有兩家之前做過類似的業(yè)務(wù)，大宇信托拿什么和他們拼呀#

    #不光是這一點(diǎn)，聽說還有從上面打招呼的#

    #看來這里面的利益還不少呢，要不然怎么會(huì)那么家公司來爭(zhēng)？#

    許小艾聽了這些傳言，心里更沒底了，里面的利益有多少她還真沒看出來，從他們的報(bào)價(jià)來看，實(shí)在是很低了。

    她評(píng)估了一下自己的優(yōu)勢(shì)，一個(gè)是材料做得細(xì)，一個(gè)是本地公司溝通起來方便，還有一點(diǎn)估計(jì)就是她的價(jià)格低了。

    前天晚上她都沒睡好，在床上翻來覆去地把楚瑜都給折騰醒了。

    她干脆下去看了看小家伙，看他睡得也是香甜無比，這還不到一歲就可以睡整覺了，比她還厲害些。

    然后她就在客廳的沙發(fā)上窩著，窩到了天明，全公司對(duì)這個(gè)項(xiàng)目寄予的希望很大，后來辦公會(huì)上將這個(gè)項(xiàng)目作為了重點(diǎn)目標(biāo)，如果能拿下，公司的整體轉(zhuǎn)型就找到了突破口。

    可如果不成功，公司的轉(zhuǎn)型又得重新再找方向，相當(dāng)于又陷進(jìn)了死胡同。

    許小艾迷迷糊糊地胡思亂想著，好不容易熬到了上班。

    許小艾的壓力楚瑜看在眼里，急在心中，等她忙完了這個(gè)投標(biāo)，一定要帶她去散心。

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    第三百零四章 特殊資產(chǎn)免費(fèi)閱讀.