會(huì)議室外的酒店服務(wù)員有些奇怪，這之前聽見里面熱火朝天歡天喜地的，怎么現(xiàn)在這些高管出來的時(shí)候，一個(gè)個(gè)都面沉似水神情凝重呢？

    只是這次會(huì)議中間，連端茶倒水這些事，都不用他們進(jìn)去做，所以里面究竟發(fā)生了什么，他們猜不透。

    這是集團(tuán)的很多高管，第一次見識馮一平的厲害，平常他一直都和溫和，像今天這樣，全程沒有一點(diǎn)笑顏色，毫不留情的一條條批下來，一個(gè)個(gè)的批過去，真的很有震懾力。

    此次之后，怕是在很多人心目中，集團(tuán)內(nèi)給人壓力的最大的人，要從總裁金翎，換成董事長馮一平。

    這也很好理解，就和家里的父母，平常一向溫和和藹的那位，要是發(fā)起火來，威力更大，是一個(gè)道理。

    老總們走了，總裁副總裁留了下來，馮一平的那些話影響太大，現(xiàn)在的氣氛，依然很沉重。

    劉媛媛帶著幾個(gè)人，準(zhǔn)備進(jìn)來收拾，見了這副樣子，連忙退回去，還順手帶上門。

    雖然事先就知道會(huì)議精神，但是金翎現(xiàn)在也少有的在馮一平面前感到不自然，“一平，我必須檢討，集團(tuán)的工作出現(xiàn)這么多問題，我難辭其咎，”

    她這其實(shí)是代表在場的總裁們表明態(tài)度。

    “哎，你們不要把責(zé)任朝自己懷里攬，我說了，我是第一責(zé)任人，你和在座的幾位，已經(jīng)非常盡力，這幾年的事情太多，我有時(shí)又比較任性，一會(huì)給你們安排一個(gè)大項(xiàng)目，這些突發(fā)性的事務(wù)，占據(jù)了你們太多的精力和時(shí)間，”

    “如果沒有你們的幫忙，我就是有三頭六臂，也不可能帶領(lǐng)公司做到現(xiàn)在，”

    “同時(shí)，因?yàn)槲覀冞€是一家非常年輕的公司，所以發(fā)展，始終是第一要?jiǎng)?wù)，始終是大家工作的重心包括我也是如此，在內(nèi)部管理和建設(shè)方面，著力較少，這也可以理解，”

    “好啦好啦，”馮一平站起來，親自給金翎、老蔡、梅義良、周星宇幾個(gè)人倒茶，“之所以說得那么嚴(yán)肅，是想讓那些諸侯們震動(dòng)一下，再緊張起來，從而積極起來，”

    “你們也知道，對大家的工作，我很滿意，對集團(tuán)絕大多數(shù)高管的工作，我同樣很滿意，”

    “只是，在外部快速擴(kuò)張的同時(shí)，我們確實(shí)很有必要花時(shí)間和精力，來審視我們的內(nèi)部建設(shè)，地基沒打好，大廈建得越高，越容易出問題，”

    “我覺得這事應(yīng)該也要常態(tài)化，應(yīng)該要定時(shí)，不，始終不懈的抓內(nèi)部的建設(shè)和管理，”老蔡首先說。

    “確實(shí)，這兩年，我們的工作重點(diǎn)，始終是擴(kuò)張，再擴(kuò)張，恨不得把我們的銷售網(wǎng)絡(luò)，馬上鋪到全國各地，鋪到世界各地，所以對有些比較關(guān)鍵的職能部門，不夠重視，資源配置也不到位，比如監(jiān)察部，”周星宇說。

    “一平，”梅義良坐得直直的，“具體的改進(jìn)方案先不說，我想，是不是調(diào)整一下我的工作重心？裝飾公司，我們現(xiàn)在有足夠的接班人選，我可以慢慢放手，”

    “以后，除了負(fù)責(zé)省城的那一塊，我想主動(dòng)請纓，負(fù)責(zé)監(jiān)察部，”這還是他第一次主動(dòng)跟外甥要權(quán)。

    “我之所以這么要求，是因?yàn)楸O(jiān)察部確實(shí)是一個(gè)非常關(guān)鍵，能有效促進(jìn)我們各項(xiàng)工作良好發(fā)展的一個(gè)部門，而且，以我的身份，在集團(tuán)里，我不怕得罪任何人，”

    “我覺得不錯(cuò)，”金翎首先表態(tài)支持。

    監(jiān)察部，直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，其實(shí)也肩負(fù)了監(jiān)察她這個(gè)總裁的職責(zé)，梅義良，顯然是最夠份量的一個(gè)選擇。

    “本來我也想負(fù)責(zé)這一塊，”老蔡說，“不過，我畢竟老了，很多東西都不懂，而監(jiān)察部的負(fù)責(zé)人，至少要熟悉集團(tuán)的所有業(yè)務(wù)，讓義良負(fù)責(zé)這一塊，我認(rèn)為問題不大，”

    “不過，義良，你既然打算負(fù)責(zé)這一塊，就一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不然即使有問題，你可能也發(fā)現(xiàn)不了，”

    老蔡這話說的在理，如果什么都不了解，那是真的發(fā)現(xiàn)不了問題。

    “我們應(yīng)該為監(jiān)察部配置更多精通業(yè)務(wù)的人才，”周星宇說，“由梅總親自負(fù)責(zé)這件事，那自然再好不過，”

    馮一平也覺得由小舅負(fù)責(zé)這事，是非常不錯(cuò)的選擇。

    首先，經(jīng)過這么多年的錘煉，小舅真的可以說非常成熟，做事穩(wěn)當(dāng)，又有分寸，監(jiān)察部的工作性質(zhì)，決定了這不是一個(gè)討好的差事，大家本能的會(huì)有些反感。

    面對一些棘手，或者牽涉面比較大的問題，如果處理不當(dāng)，不能解決問題不說，還容易激化矛盾。

    其次，小舅這個(gè)人的性格，決定了他在工作的過程中，可以做到無私無我，不偏不倚，而對這樣一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人來說，處事公正，又是最基本的要求。

    最后，就是他自己的說的，因?yàn)樗奶厥馍矸?，在集團(tuán)里，他不怕得罪任何人，從而可以無畏無掩，這也是讓監(jiān)察部這樣一個(gè)關(guān)鍵的部門，真正發(fā)揮作用的一個(gè)有力保證。

    “如果大家都贊成，那么其它的事，以后再說，這個(gè)問題，我們現(xiàn)在就定下來，好吧，”

    “我們同意，”大家一致表態(tài)。

    “那好，穎芝，馬上郵件通知下去，”

    “還想拜托大家，趁這個(gè)機(jī)會(huì)，跟與會(huì)的這些位，好好交交心，首先要做好他們的思想工作，他們才會(huì)做好各公司的思想工作，”

    “一平，我認(rèn)為，有必要在企業(yè)文化的建設(shè)上加大投入，如果有可能，是不是能外聘一位有相關(guān)工作經(jīng)歷的人，出任首席文化官？”金翎提議，“對今天的嘉盛來講，企業(yè)文化建設(shè)，其實(shí)已經(jīng)很關(guān)鍵，”

    “連我們的有些高管，都認(rèn)為拉來一個(gè)客戶，比學(xué)習(xí)這些虛頭巴腦的東西更有意義，我覺得，這樣的習(xí)氣，也有必要改觀，”

    相比現(xiàn)代企業(yè)里其它的首席，首席文化官，，則不太常見，很多企業(yè)并沒有設(shè)置這一職位。

    不過，馮一平認(rèn)為金翎說得對，對目前的嘉盛來講，企業(yè)文化的建設(shè)，確實(shí)急需加強(qiáng)。

    在剛開始幾個(gè)人，幾百個(gè)人的情況下，讓大家有高額的收入，就能很好的把所有人團(tuán)結(jié)在一起，但是現(xiàn)在，共有超過2萬名員工，背景和追求各不相同，高額的收入，已經(jīng)不能收攏所有人的心，從而聚齊所有人的力。

    只有相當(dāng)于企業(yè)靈魂和憲法的企業(yè)文化，才能把大家團(tuán)結(jié)在一起。

    嘉盛目前企業(yè)文化的核心，是理解客戶需求，一切以客戶價(jià)值出發(fā)，讓在家庭氛圍下工作的員工通過努力，實(shí)現(xiàn)真實(shí)、完整的客戶價(jià)值的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

    這里面，有些目前做得很不夠，或者落實(shí)得不夠好，有專人負(fù)責(zé)，肯定效果會(huì)更好。

    同時(shí)，憲法都需要經(jīng)常修訂，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，同樣需要與時(shí)俱進(jìn)，設(shè)置一個(gè)專門的部門和一個(gè)高層級的負(fù)責(zé)人，確實(shí)很有必要。

    “可以，找獵頭，全球范圍內(nèi)招，”馮一平馬上拍板。

    “針對你之前指出的問題，我認(rèn)為，是不是有必要在人事部之上，設(shè)立首席人力資源官？”周星宇說，“人才，始終是我們競爭力的核心，有了，他不但能制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，還能建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，”

    “有必要，”金翎首先表示贊同，“現(xiàn)在人事部的負(fù)責(zé)人，層級確實(shí)不夠，而且我們各個(gè)公司，對國際化的人才，需求越來越大，確實(shí)需要一個(gè)有全球眼光，熟悉各領(lǐng)域尖端人才的來協(xié)助我，”

    這事金翎必須先表態(tài)，因?yàn)檫@個(gè)職位的設(shè)置，實(shí)際上會(huì)分薄她的相關(guān)權(quán)利。

    對這個(gè)提議，馮一平有點(diǎn)自己的看法，外聘，是因?yàn)榧瘓F(tuán)之前并沒有這樣的部門，也沒有適合這個(gè)工作的人選，但在人力資源方面，并不是不能培養(yǎng)出合適的人選來。

    空降太多的首席，并不是一件好事……

    “兩個(gè)選擇，外聘一個(gè)也行，或者設(shè)置兩個(gè)rd，一個(gè)負(fù)責(zé)國際化人才，一個(gè)負(fù)責(zé)國內(nèi)的，也可以，總之，也不能總是斷了大家的上進(jìn)之路，”

    “兩個(gè)rd？不妥，總要有個(gè)人為主，”金翎搖頭，“新設(shè)兩個(gè)首席，其實(shí)，何嘗不是給大家提供了兩個(gè)奮斗目標(biāo)呢？”

    “或者，我們可以外聘一個(gè)這樣的人，不過是以我的特別顧問的名頭，”

    這主意不錯(cuò)，其它的各種首席，其實(shí)都是e的顧問和助手，讓金翎聘請一個(gè)這樣的特別顧問，事一樣做，但又沒有擔(dān)一個(gè)首席的名頭，從而讓相關(guān)的人，不會(huì)太反感。

    “那么，我覺得現(xiàn)在也有必要擢升或者聘請一位，”金翎繼續(xù)提議。

    好吧，又需要首席運(yùn)營官，接下來是什么？首席市場官？公關(guān)總監(jiān)（p）？

    “你們還是先商量，拿出一個(gè)章程來我們再討論，”

    馮一平感覺，因?yàn)樽约旱哪且环挘Y(jié)果看樣子會(huì)推動(dòng)集團(tuán)來一個(gè)大變革。

    只是一旁的老蔡和梅義良，這會(huì)感覺有些不好，這樣的話題，他們不熟悉，老蔡還好，他也要退了，梅義良下定了決心，等回到省城，一定再多報(bào)一個(gè)班。

    …………

    “好香啊，媽，你怎么自己燒飯，要吃什么讓廚房做不就行了？多省事，”終于回到頂層，馮一平聞到廚房里傳來非常熟悉的香味。

    “好了，”梅秋萍系著圍裙，喜悠悠的端著一個(gè)菜從廚房出來，“我和你爸，特意去市場買的菜，盡量做的家里口味的菜，”

    “家里口味的，同樣可以吩咐廚房做啊，你們這么辛苦干什么？”馮一平說著，忍不住夾了一筷子?jì)寢屪龅某凑ǘ垢?br/>
    “好吃吧，這是我們現(xiàn)炸的，怎么樣，這個(gè)味道，廚房的大廚都不一定能做出來，是不是？”

    “對，(. )媽你做的最好吃，”馮一平賣萌。

    “結(jié)束了？”馮振昌也笑著從外面天臺上走進(jìn)來，他剛才在和梅建中下象棋。

    后面他們幾個(gè)的小會(huì)，他有些看不太懂，就干脆沒看，開車和梅秋萍逛了好幾個(gè)菜市場。

    “今天是什么日子？”馮一平有些不明白，“讓你們這么大動(dòng)干戈的，” 8±妙(.*)筆8±閣8±，

    “什么日子？”梅秋萍在他頭上摸了一把，“我們都知道了，集團(tuán)現(xiàn)在銷售已經(jīng)過了100億，”

    過去了幾個(gè)小時(shí)，她再說這個(gè)數(shù)字的時(shí)候，終于能比較順嘴。

    “哦，你們是為這個(gè)？”馮一平還是激動(dòng)不起來，“這有什么好大驚小怪的，那等到銷售突破千億，或者更多的時(shí)候，你們要怎么慶祝？”

    “你這孩子，心真大，”梅秋萍又楞了一下，1000億？兒子還真敢想。

    “一平，你跟我來，”馮振昌帶著他來到書房，“后面的會(huì)議，我也看了，你說得有些問題，我不太懂，但是，如果真的有你說的那么嚴(yán)重，經(jīng)常讓你冒冷汗，經(jīng)常晚上睡不著覺，我覺得，你現(xiàn)在要不停一停吧，”

    “其它的我不懂，除了工商銀行的那一筆20億美元的貸款，我們沒有欠其它的錢，就是現(xiàn)在把生意都處理了，我們的日子，也會(huì)比以前好太多太多，你不用再這么拼命，”

    “是啊兒子，你現(xiàn)在做到的這些事，沒有幾個(gè)人能做到，我和你爸，覺得特別光彩，但是，什么光彩，都比不上你過得輕松，”馮一平回頭一看，媽媽拿著鍋鏟站在門口。