寧遠回想《令人心動的offer》里，撒貝寧問加油團的徐靈菱，只能在簡歷上寫三項經(jīng)歷會寫什么？

    公訴條線評比第一，指導(dǎo)辦理全國有重大影響的職務(wù)犯罪案件，組織華東區(qū)的公訴人律師辯論賽？

    撒貝寧的三項則是：連續(xù)承辦妹妹的生日表演晚會、大學二年級出演學生排的電視劇、作為團長帶領(lǐng)北大合唱團參加國際比賽拿第一。

    撒貝寧沒說大眾熟知的閃光經(jīng)歷，反而選擇生活里那些柔情的波瀾?？雌饋硎窃谔茁沸祆`菱，但也是他拒絕精英化的篤定。

    刷刷刷甩出名校學歷和高端律所的實習經(jīng)歷，的確會讓人發(fā)出天之驕子的感嘆。可如果滿心滿眼只有這些硬指標，難說不是職場焦慮的局中人。

    乖乖女賀鑫磊，被面試官問選家庭還是選事業(yè)？叛逆生詹秋怡，被問你父母對你這個職業(yè)有什么期待？顏值型李晉曄，被問顏值重要還是實力重要？

    家庭VS事業(yè)，父母VS自我，顏值VS實力，裸辭VS兼顧，我們逃不開綜藝節(jié)目中的完美鏡像自我，在比較中繼續(xù)自視稍顯平庸的人生。

    而回顧職場綜藝十幾年的發(fā)展史，似乎有一條從“慕強”到“審丑”再到“慕強”的神奇曲線，也折射著十幾年打工人的深刻變化。

    更可怕的是無論結(jié)果如何，承受選擇代價的永遠都是自己。這個時候以鄭微為代表的順風順水派，就會像《令人心動的offer》里的面試官一樣說：總是背水一戰(zhàn)，這樣的生活是很辛苦的，也會把別人搞得很辛苦。

    以撒貝寧為代表的凡俗悲憫派，則疑惑誰才是那種給人壓力很大的人？

    雙方在丁輝問題上的論戰(zhàn)，集中體現(xiàn)了當代職場令人窒息的容錯率。29歲的丁輝集合了大量面試的不利因素：裸辭、面試中最大齡、本科非法學專業(yè)且非名校、為了體面選擇律師。

    何老師覺得裸辭是一個特別瘋狂的行為，是沒有定性的體現(xiàn)。他老覺得我不喜歡這事，老是干一會兒就辭，這個真的不鼓勵。

    撒貝寧有不同意見：恰恰相反，我覺得他舍棄的是一棵樹木，得到的是整個森林。

    幾乎所有嘉賓都站在何炅一方，楊天真甚至說可以利用丁輝工作但不會喜歡這種性格的人。其實看丁輝的簡歷，也就是大學畢業(yè)后工作一年時間，馬上就去考研了。但就是這一兩年，導(dǎo)致他在求職時一直被刁難年齡。

    步步對，步步贏，這個要求對于普羅大眾太高了。一貫給人如沐春風之感的何老師，似乎有勿使惹塵埃的掛礙。太過在乎人生的羽翼靚麗，從而不允許有半分污點的存在。

    撒貝寧對丁輝的欣賞和寬容，源自他對世間萬象的泛化悲憫。只要是為了實現(xiàn)目標而做的決定，背水一戰(zhàn)的裸辭又何罪之有呢？

    誰都不能保證在君合上班的律師，都是因為單純熱愛法律和公義而入職的。那么跟女朋友賭氣爭取體面工作，似也沒什么值得嘲笑。

    丁輝實際就是家境普通的平常人，奮力拼搏之后修的正果。在神話體系里，就是沒有背景的野妖怪。運氣好修個小仙，運氣差被大圣一棍悶死，還沒有神仙親戚求情。

    這個世道更歡迎求職者書寫天之驕子穩(wěn)贏的故事，已不那么喜歡小人物富貴險中求的傳奇。兩年前的訪談，深山貧窮單身母親對撒貝寧的同事說，因為節(jié)目的漂亮衣服而自卑。

    撒貝寧自省在內(nèi)心認同自己是個精英，從而將身份抽離于普通人是潛移默化的?！拔覍ψ约旱耐懽兲貏e警醒，因為人的變化都是不知不覺的，所以我總會嗅到一絲危險。

    不少面試官自己也是苦出身，可功成名就之后就是屁股決定腦袋了?！斗悄隳獙佟防锏腂oss團，酷愛對求職者進行終極審判。指摘求職者要求的薪水過高之余，還不忘安利一下自己的成功。

    另一檔《非你莫屬》的選手常常處于弱勢地位，Boss團則用年齡、財富、閱歷為武器對求職者各種打斷。但哪里有壓迫哪里就有反抗，求職者對Boss的智懟讓節(jié)目秒變脫口秀。

    李晨在節(jié)目里直接問Boss栗浩洋：你真的有十個億的身價嗎？”栗浩洋慌了開始扯公司估值，李晨再下一城：“股票可以套現(xiàn)，你的估值不能套現(xiàn)。

    涂磊在旁雙拳緊握：信息量好大，我受不了啦！

    向煒質(zhì)疑趣分期Boss羅敏：你在對一群，還在使用父母生活費，還沒有開支的學生，給他們放貸，讓他們?nèi)ヅ时认M。我看不到您這個項目的社會價值。

    聚美優(yōu)品的陳歐更慘，求職者直接說去你家上班后先裁掉現(xiàn)在的產(chǎn)品總監(jiān)，并指出聚美網(wǎng)站沒有搜索框?qū)е麦w驗極差。

    說來《非你莫屬》的風水也怪，boss團里的暴風影音馮鑫入獄，優(yōu)勝教育陳昊被全網(wǎng)追債，聚美優(yōu)品陳歐從網(wǎng)絡(luò)消失，58同城姚勁波退市，咖啡之翼尹峰被列為失信執(zhí)行人……

    寧遠終于明白百年企業(yè)它為啥少？

    因為boss翻車太快！

    李開復(fù)曾經(jīng)在微博發(fā)起萬人實名抵制《非你莫屬》的投票，20萬+的網(wǎng)友中超過90%的人支持抵制。

    起因是海歸求職者陳杰，法語水平被boss奚落，重壓之下暈倒在地。張紹剛還不忘上前補刀：你是在表演嗎？

    在反復(fù)的話題熱議中，那些自以為是的求職者和鼻子看人的boss團，反而以噓聲一片的丑角表演成為贏家。越抵制越歡樂，沒人在意求職者究竟有沒有找到心儀的工作。

    職場綜藝也算是個有點歲數(shù)的成熟類型了，早不是綜藝市場的練習生。史玉柱的給員工高工資實際上是降低成本，俞敏洪的不要永遠做被人遺忘踐踏的草至今仍保留雞湯意義。

    而當年在節(jié)目里說“做一份喜歡的工作就是很好的創(chuàng)業(yè)”的馬云，如今成為996福報教父，細想竟也算是一脈相承的革命思想。

    《令人心動的offer》第一季結(jié)束后，三個女生的畫風異常統(tǒng)一。梅楨拉著老公秀恩愛接一些品牌推廣，郭旭發(fā)美妝視頻和男友蔡昆廷秀恩愛，鄧冰瑩發(fā)穿搭視頻和男友日常？

    但我們也不能吐槽人家沒有呈現(xiàn)律所職場女性形象，總不能每天在微博發(fā)法條？