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歐美大奶人妻色圖 鋼研所秦所長(zhǎng)辦公室江鋼組織部的

    鋼研所,秦所長(zhǎng)辦公室,江鋼組織部的同志與秦所長(zhǎng)洽談。

    組織部同志說(shuō):“秦所長(zhǎng),經(jīng)過(guò)嚴(yán)密考核、慎重考慮,你們所質(zhì)量監(jiān)督站的站長(zhǎng)篩選到最后有兩個(gè)合適的候選人,一個(gè)是你們所實(shí)驗(yàn)技術(shù)室的陸友來(lái)高工,另一個(gè)是初軋廠質(zhì)檢科的魏大勛科長(zhǎng)。陸友來(lái)同志您非常熟悉了,這是魏大勛同志的資料,您審查審查。”

    鋼研所質(zhì)量監(jiān)督站的站長(zhǎng)是副處級(jí)干部,老站長(zhǎng)退休之后,由副所長(zhǎng)兼任站長(zhǎng)。

    副所長(zhǎng)兼任站長(zhǎng)是臨時(shí)的,所里總歸要提拔一位新站長(zhǎng)。

    正常情況下提拔一位副處級(jí)干部,由所里的三位大佬---即所長(zhǎng)、書記、總工提報(bào)人選,經(jīng)組織考察批準(zhǔn)后任命。

    這次干部招聘,江鋼組織部給了鋼研所兩個(gè)招聘指標(biāo),一個(gè)副處級(jí),一個(gè)正科級(jí)。

    副處級(jí)、正科級(jí)干部所屬的具體部門,江鋼組織部事先與秦所長(zhǎng)確認(rèn)之后,擬定為質(zhì)量監(jiān)督站站長(zhǎng)、技術(shù)情報(bào)科科長(zhǎng)。

    秦所長(zhǎng)審核完魏大勛同志的資料,他說(shuō):“陸友來(lái)同志是實(shí)驗(yàn)技術(shù)方面的專家,他在技術(shù)上精益求精,但缺乏管理一個(gè)部門的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。魏大勛同志是做技術(shù)出身的,又在初軋廠質(zhì)檢科科長(zhǎng)的崗位上工作了六年,他既懂技術(shù),還懂管理,又懂質(zhì)量,我建議任命魏大勛同志為我所質(zhì)量監(jiān)督站的新站長(zhǎng)?!?br/>
    秦所長(zhǎng)不推薦所里的老同志陸友來(lái),而是鐘意初軋廠的魏大勛同志,看似意外,卻也在組織部同志的意料之中。

    “好的,我們尊重秦所長(zhǎng)的意見(jiàn)。接下來(lái)是技術(shù)情報(bào)科新科長(zhǎng)人選的確定,我們優(yōu)選了兩位候選者,都是鋼研所的同志,他倆是劉亞輝、趙青山,那么秦所長(zhǎng)您的意見(jiàn)是?”

    “這兩個(gè)同志我熟,先說(shuō)劉亞輝同志,他在工作上盡職盡責(zé),但是黨性原則似乎沒(méi)那么堅(jiān)定,這位同志有個(gè)毛病,喜歡在其他同志背后指指點(diǎn)點(diǎn),這個(gè)習(xí)慣是很不好的,我不放心把一科之長(zhǎng)的位置給他坐?!?br/>
    “反觀趙青山同志就沒(méi)這個(gè)毛病,并且趙青山在技術(shù)上不輸給劉亞輝,他入職江鋼不滿一年,已榮獲不少表彰,其中包括冶金部一等獎(jiǎng)。值得商榷之處是趙青山的年齡與資歷,他太過(guò)年輕,管理一個(gè)科室方面的經(jīng)驗(yàn)為零?!?br/>
    “當(dāng)然了,你們組織部把趙青山的名字提報(bào)到我這里,想必認(rèn)真考慮過(guò)上述值得商榷之處。如果只能二選一,那我選趙青山,我會(huì)給這位優(yōu)秀的年輕人一個(gè)機(jī)會(huì)。我相信你們組織部也會(huì)對(duì)趙青山進(jìn)行干部培訓(xùn),幫助他盡快熟悉和掌握科級(jí)干部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?!?br/>
    “好的,明白了,謝謝秦所長(zhǎng)。”

    “同志你先別急著走,我們繼續(xù)聊聊鋼研所其他同志的人事任免……”

    由組織部主導(dǎo)的干部招聘在鋼研所有兩個(gè)干部指標(biāo),而鋼研所常規(guī)的干部任免,涉及的干部崗位不止兩個(gè)。

    正在熱軋廠跟進(jìn)945鋼的趙青山,并不知曉秦所長(zhǎng)與組織部同志的談話。

    945鋼坯送進(jìn)了1號(hào)加熱爐,這座爐子在前不久進(jìn)行過(guò)技改施工,可以實(shí)現(xiàn)趙青山發(fā)明的熱分析法測(cè)定CCT曲線。

    “硅不改變曲線的形狀,但可以大大提高奧氏體在500度以下的穩(wěn)定性。你看,錳降低了鋼的Ar1溫度,減小了轉(zhuǎn)變時(shí)的過(guò)冷度,從而增加鋼的淬透性。鉬抑制珠光體轉(zhuǎn)變的效果很強(qiáng)啊,可以說(shuō)是所有合金元素里最強(qiáng)的。硼在HSLA中的作用十分顯著,硼含量再高兩到三倍,就更好了……”

    梁敏芳已經(jīng)掌握了這種熱分析法的操作要領(lǐng),她贊不絕口,說(shuō)小趙發(fā)明的測(cè)試方法提高了效率和精度。

    “小趙,熱分析法的實(shí)驗(yàn)報(bào)告寫了沒(méi)?”梁敏芳問(wèn)到。

    趙青山說(shuō):“這一爐945鋼做完,熱軋廠的樣本量就夠了,可以給出熱分析法在熱軋廠的實(shí)驗(yàn)報(bào)告。初軋廠軋的是一煉鋼出來(lái)的平爐鋼,我還想去初軋廠測(cè)十爐鋼。”

    “嗯,小趙你趕緊把階段性的實(shí)驗(yàn)報(bào)告寫完,然后提交所里,如果你發(fā)明的方法被其他人偷走,就麻煩了?!?br/>
    “除了我之外,只有葉主任及你們?nèi)还こ處煏缘眠@種熱分析法的核心內(nèi)容,誰(shuí)偷?我最親密的戰(zhàn)友?”

    “說(shuō)不準(zhǔn)哦小趙!”

    這爐945鋼加熱完畢后送去粗軋機(jī)組和精軋機(jī)組軋制,新的問(wèn)題出現(xiàn)了。

    精軋出來(lái)的945鋼帶產(chǎn)生了雙邊浪形,廢了,又廢了,這是廢品鋼。

    “第一爐有氣泡,第二爐雙邊浪形,這怎么搞啊!”

    945鋼的開局連續(xù)不利,整天蹲在車間的工程師們不免煩躁。

    負(fù)責(zé)技改的鮑則剛也在熱軋廠,他說(shuō):“氣泡屬于人為操作失誤,這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)解決了。雙邊浪形其實(shí)也是老問(wèn)題,大家不要急,我們技改組會(huì)盡快解決精軋機(jī)的相關(guān)問(wèn)題?!?br/>
    熱軋廠的日產(chǎn)量是1.3萬(wàn)噸,目前支承輥用仿NBCM大凸度輥,為雙錐度輥型。

    這種設(shè)備構(gòu)造有個(gè)弊端,易產(chǎn)生雙邊浪形廢品,平均報(bào)廢率為0.05%,每天因雙邊浪形報(bào)廢的鋼材為650噸。

    軋制厚度≤30mm的產(chǎn)品,雙邊浪形報(bào)廢率達(dá)1%。

    945鋼的供貨狀態(tài)有兩種,非調(diào)質(zhì)態(tài)≤16mm,調(diào)質(zhì)態(tài)為17~32mm。

    也就是說(shuō)945鋼在熱軋廠精軋過(guò)程中出現(xiàn)雙邊浪形廢品的概率很高,每軋100次出1次雙邊浪形廢品。

    這一爐945鋼是16mm非調(diào)質(zhì)態(tài),1%的雙邊浪形廢品率被它撞到了。

    1%的廢品率并不可怕啊,不是還有99次合格嗎?

    導(dǎo)致鋼材報(bào)廢的原因有很多,不僅僅只是氣泡、雙邊浪形。

    若每種不良的發(fā)生概率都是1%,那就別煉鋼了。

    即便取0.05%的雙邊浪形廢品率平均值,每年也要廢掉二十幾萬(wàn)噸鋼材。

    一艘驅(qū)逐艦的排水量才多大?

    就算降低0.01%的報(bào)廢率,對(duì)于400萬(wàn)噸+年產(chǎn)量規(guī)模的特大型鋼廠而言,也很有意義。

    劉亞輝問(wèn):“鮑主任,我們精軋機(jī)組到底要怎樣技改,改到什么程度了?”

    鮑則剛解釋道:“精軋機(jī)組的技改非常復(fù)雜,需要考慮各方面的情況。我們技改組聯(lián)合熱軋廠、技改部的同事,加班加點(diǎn)的討論技改方案,爭(zhēng)取在今年內(nèi)完成技改,從而有效降低軋制報(bào)廢率?!?