?“對(duì)了，來，林靜，幫我拿來我?guī)统Ｔ洪L(zhǎng)從美國(guó)帶回稟的禮物?！狈∽款櫭从叶运?，直接給了林靜一個(gè)眼sè，很是熱絡(luò)的說著。
了一聲，林靜隨手從伏小卓那拉桿箱內(nèi)拿出一件很是精致的盒子，遞到伏小卓手邊。
“呵呵，一點(diǎn)小小意思，隨手幫你帶了件禮物，不成敬意，還望常院長(zhǎng)喜歡?！狈∽亢苷嬲\(chéng)的說著。
多不好意思？”看著伏小卓手中那款很精致的盒子，常永順順手接過看上去一副很是喜歡的樣子，嘴里卻是很矛盾的樣子說著。
“哦，林靜，你先去會(huì)議室說聲，讓同事們稍等我馬上就到?！?br/>
伏小卓沒有接常永順的話，卻是對(duì)著林靜吩咐道。
了一聲，林靜直接拉起那拉桿箱出了伏小卓辦公室的門。
“呵呵，常院長(zhǎng)，現(xiàn)在沒了外人我還是那句話，這院長(zhǎng)我是肯定不會(huì)當(dāng)?shù)茫@樣，因?yàn)檫@美國(guó)人投資的事情我暫時(shí)先裝幾天樣子，昨天我已經(jīng)和省局的歐陽(yáng)局長(zhǎng)說了，這院長(zhǎng)我真的不會(huì)干。你也知道我的心思主要還是放在專業(yè)技能上的。我最關(guān)心的是如何幫患者治好病所以咱們這分工還是照舊，我還是安安心心的當(dāng)我的心xiōng外科主任的好。”伏小卓很是開門見山的說著：“哦，對(duì)了我昨天說的那個(gè)接待對(duì)方的訪問團(tuán)的事情你準(zhǔn)備的咋樣了？”
“呵呵，謝謝伏老弟，要說還是人家美國(guó)出的這皮包精致，呵呵，至于接待，這事倒是早已準(zhǔn)備妥當(dāng)了，這些賓館食宿什么的都安排好了，就等今天下午咱們一起起程去機(jī)場(chǎng)接客人了?！背Ｓ理槄s是笑呵呵地說著。
“嗯，好，那就先這樣，我還得去參加這晨會(huì)去，常院長(zhǎng)要不和我一起？”伏小卓直接了黨的說著逐客令。
“呵呵，還是伏老弟你看得開，我這老頭子就不去湊那熱鬧了，哦，對(duì)了，忘了告訴你，這兩天你不在，我把你們科的石秀麗護(hù)士長(zhǎng)調(diào)走了。”常永順卻是不動(dòng)聲sè地說著，一句話說出，常永順的意思卻是很完全的表lù無疑，那就是用這一個(gè)心xiōng外科換取伏小卓放棄院長(zhǎng)的位置。
“呵呵，也好。”伏小卓很是平靜的說著，轉(zhuǎn)身向著會(huì)議室走去。
“呵呵，我的好師傅，您可算回來了?！眲傋叩綍?huì)議室門口伏小
卓便被嚴(yán)肅的一個(gè)大大的熊抱悶住。
“呵呵，你要謀殺師傅我嗎？”伏小卓被嚴(yán)肅抱得喘不過氣來。
“嘻嘻，師傅藝術(shù)這么好，我哪有那機(jī)會(huì)！”嚴(yán)肅一反常態(tài)的嬉皮笑臉的說道。
“你這家伙?！狈∽啃αR了一句，隨即想起正事，當(dāng)即問道：“我不在的這些日子，咱們科沒發(fā)生什么事吧？”
“當(dāng)然有事?！眹?yán)肅做出一副很凝重的樣子。
“哦？我怎么沒聽人說？”伏小卓很是配合的做著樣子。
“呵呵，是咱們的vip裝修完成，就等你這院長(zhǎng)回來剪彩啦。
”嚴(yán)肅卻是樂樂呵呵地說著。
“呵呵，行呀，這老任工作能力還是很高的嘛，這的確算是個(gè)大事。”伏小卓一本正經(jīng)的說道。
“可是師父，石秀麗已經(jīng)調(diào)走了?！皣?yán)肅卻是有些不解的說著。
“哦，這我知道，走吧，該是晨會(huì)時(shí)間了，咱們也應(yīng)該進(jìn)去了。”
伏小卓卻是淡然的說著。
啪啪啪啪啪啪
伏小卓二人的身影出現(xiàn)在這心xiōng外科順便裝修一新的會(huì)議室，雷鳴般的掌聲很是熱烈的響了起來，心xiōng外科的全體醫(yī)生護(hù)士們?nèi)縥ī動(dòng)地看著他們心中的英雄，不知誰(shuí)先開頭“中醫(yī)哥“中醫(yī)哥”。。
的呼聲也在這會(huì)議室內(nèi)開始喊響了起來。
“呵呵，肅靜！”伏小卓淡然做了一個(gè)噤聲的手勢(shì)，這會(huì)議室內(nèi)又很是詭異的安靜了下來。“呵呵，咱們還有患者，可不能這么大聲?！狈∽筷P(guān)上了會(huì)議室的大門，很是小心地說著走上了主講的位置。
“還是兩件事，這第一嘛，就是我這次去美國(guó)帶回了些小禮品，大家可以挑選自己喜歡的，呵呵。”伏小卓說著卻是示意林靜將拉桿箱放在了中間的會(huì)議桌上。
“哈哈，我要這打火機(jī)和這煙斗，這絕版的zippo我找了很長(zhǎng)時(shí)間了，你們誰(shuí)都不要和我搶！”成鶴陽(yáng)卻是直接很不客氣的上前一把抓住一個(gè)精美的打火機(jī)不放。
“我要這poeeo襯衣?！眹?yán)肅也是老實(shí)不客氣的上前在那箱子里翻找著。
“嘻嘻，這瓶香水歸我?！卑嗪Ｎ膮s也上前微紅著臉拿起瓶香水很是羞澀的說著。
“嚯嚯，我們班護(hù)士長(zhǎng)春心萌動(dòng)了?！笨粗嗪Ｎ奶暨x的那瓶有些微微的特殊效果的香水成鶴陽(yáng)確實(shí)很善意的起著哄。
“呵呵，我要這款菲利普的電動(dòng)剃須刀吧。”任小川卻是很平靜地說著。
“呵呵，大家先安靜，這個(gè)等下下去大家再選吧?！狈∽繀s是很隨和的說著，頓了一下，伏小卓這才接著說道：“第二件事，還是件大喜事，大家都知道咱們的vip病房的裝修工作現(xiàn)在已經(jīng)完美的完成了，下面我宣布咱們心xiōng外科vip病區(qū)正式啟用，呵呵。我先說下這新病區(qū)的安排，新病區(qū)主任自然是由任小川任主任擔(dān)任，為了能夠更好地推廣咱們的新病區(qū)，我思考再三，再加副主任一名，咱們新病區(qū)的首任副主任就是。。?！闭f到這里伏小卓確實(shí)可以的頓了一下，環(huán)視了一圈這會(huì)議室里一眾醫(yī)生護(hù)士的神情，伏小卓這才接著說道：“首任副主任就是成鶴陽(yáng)成醫(yī)生?！?br/>
“我！？”成鶴陽(yáng)這次卻是覺得很是突兀，直接很是不留情面的喊出聲來：“我怎么行？我只是個(gè)很普通的小醫(yī)生，不行不行，伏院長(zhǎng)你這不能任人唯親，別為了咱們經(jīng)常在一塊抽抽煙聊聊閑話就讓我當(dāng)這伏主任，我經(jīng)驗(yàn)還少，這病區(qū)副主任的位置我怕干砸了?！?br/>
“哦？真的不當(dāng)？呵啊，我看你其實(shí)tǐng合適，既然注樣那要不我再。。呵呵，大家有誰(shuí)要自薦的。。？”化小卓卻是裝模作樣的說著。
那要不還是我來試試。”成鶴陽(yáng)卻是支吾著接著說著。
“哈哈哈。?！币魂嚭挽愕男β曉谶@會(huì)議室轟然響起。
“呵呵，這還差不多?！狈∽亢苁菨M意地說著。
“不過呢你既然說到了這個(gè)任人唯親那我就在多羅嗦幾句，這成語(yǔ)詞典上對(duì)任人唯親的解釋是，用人不問人的德才，只選跟自己關(guān)系親密的人。在這樣一個(gè)選才、任才的理念下，加之與選人者關(guān)系密切的人總是有限的，導(dǎo)致組織缺少?gòu)V泛的人才支持無法取得發(fā)展。任人唯親似乎成了所有問題的根源，成了管理者在用人時(shí)的大忌，自然也就成了一個(gè)貶義詞。
但在我以為真正貶義的任人唯親的成立必須具備兩個(gè)條件。
“親”者一定是不具備勝任能力的，他是不具備德才的。如果他具備德才，那他就不屬于這個(gè)成語(yǔ)所描述的情景。另一個(gè)條件要隱蔽一些任人者之所以這樣做，是追求個(gè)人利益的最大化。這種個(gè)人利益可以表現(xiàn)為損公肥sī，也就是損害組織利益，以個(gè)人利益為第一優(yōu)先“親”者可以成為其實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益可依賴的工具。除了物質(zhì)利益外，任人者的個(gè)人利益還可以表現(xiàn)為感情上的收獲，例如滿足了任人者的感情平衡等。
如果上述兩個(gè)條件同時(shí)成立，任人唯親的確會(huì)給組織帶來傷害。那些不具備勝任能力的組織成員無法有效地完成組織任務(wù)，雖然他們態(tài)度積極，但組織績(jī)效是不能長(zhǎng)期建立在只有態(tài)度而缺乏能力的組織成員上的。進(jìn)一步當(dāng)組織成員成為某些人實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的工具時(shí)，組織目標(biāo)就會(huì)淪為其次。時(shí)間長(zhǎng)了，組織就會(huì)被一些以一種特定感情為紐帶的小團(tuán)體掌握。他們?cè)谂?shí)現(xiàn)小團(tuán)體目標(biāo)的同時(shí)，往往置組織目標(biāo)于不顧。這樣一來，組織績(jī)效不僅會(huì)受到影響，組織氛圍也會(huì)被極大地傷害，例如那些與任人者關(guān)系疏遠(yuǎn)的人就會(huì)成為犧牲品。
沿著這個(gè)邏輯走下去，當(dāng)上面那兩個(gè)條件不同時(shí)具備時(shí)，任人唯親也就不成立了。如果被雇用者雖與任人者關(guān)系親密，但他是具備勝?gòu)侥芰Φ?，是能夠?yàn)榻M織帶來績(jī)效的親密的關(guān)系只是更進(jìn)一步強(qiáng)化了被雇用者的組織卷入。例如，現(xiàn)在有很多企業(yè)推行的“熟人推薦”政策。如果任人者追求的不是個(gè)人利益最大化，而是整體組織的利益最大化，任人者的做法就不會(huì)影響到組織公平。
其實(shí)如果按照我們前面描述的兩個(gè)條件來衡量，真正的任人唯親是有限的。事實(shí)上，大多數(shù)對(duì)任人唯親的抱怨都是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)存在偏差。盡管大多數(shù)的“親”者能夠勝任組織任務(wù)但出現(xiàn)幾個(gè)不能勝任的，人們便會(huì)據(jù)此以偏垓全，而將任人者的做法全盤否定。另外，人們無視組織利益的實(shí)現(xiàn)而只關(guān)心任人者的個(gè)體利益。尤其是當(dāng)任人者的個(gè)體利益實(shí)現(xiàn)與自己無關(guān)時(shí)，人們更傾向于攻擊任人者及其相關(guān)者并隨意建立他們之間關(guān)系的聯(lián)系。
所以呢從你這任人唯親這四字俗語(yǔ)中呢，我倒想了個(gè)辦法，那就是從今天起，咱們科室可以弄個(gè)無記名投票，這個(gè)無記名投票呢需要每個(gè)人都參加，要大家來評(píng)判咱們這些科室主任副主任的工作，當(dāng)月當(dāng)人如果有六條不合格的評(píng)價(jià)以上那么當(dāng)事的主任或者副主任當(dāng)場(chǎng)罷免，然后空缺的位置就由大家來選舉產(chǎn)生新的管理者。大家看這辦法怎么樣？”伏小卓樂樂呵呵地說著。
“嘿嘿，這辦法不錯(cuò)，呵呵只有這樣才能真正選出有才華的領(lǐng)導(dǎo)。”嚴(yán)肅卻是首先出聲支持著伏小卓這一臨時(shí)起意的新政策。
“嗯，這辦法的確可以調(diào)動(dòng)些大家工作的積極小川也出聲附和著。
辦法看起來好像是針對(duì)我？哼，咱也不怕，選就選看到時(shí)候誰(shuí)的支持度高！”環(huán)顧了下四周成鶴陽(yáng)卻是很不服氣的說著。
“呵呵，這還像個(gè)爺們。。。”伏小卓卻是看著成鶴陽(yáng)微微笑了笑說著：“呵呵，這是就這么定了，具體的細(xì)則回頭我讓林靜整理出來，大家照章執(zhí)行，好了，散會(huì)，大家把這東西分一下，十分鐘后集合開始查房。”伏小卓隨口說著。
“伏主任，你看咱們vip病房的價(jià)格？”任小川卻是走到伏小卓面前請(qǐng)示著。
“哦，這個(gè)你們商量著辦，找個(gè)別的醫(yī)院v的價(jià)格表參考下，比他們定的稍高一點(diǎn)就成。
”伏小卓很是隨意的說著。
“稍高？”任小川很是不解的問看：“因?yàn)橘Y金問題，咱們的vip
弄得并不十分高檔，儀器設(shè)備什么的雖然是新購(gòu)置的，但整體水平和原先那一套也差不了很多?！?br/>
“呵呵，這些不是問題關(guān)鍵是咱們護(hù)理方面服務(wù)要跟上，這個(gè)回頭你們找班海文具體商量下，咱們?cè)炔痪驼f了，醫(yī)生力量?jī)蛇叢》炕境制?，只是護(hù)士的護(hù)理，vip這邊一定要跟上！向什么定時(shí)測(cè)體溫、量血壓什么的總之一定要讓病人有個(gè)賓至如歸的感覺。這樣就是硬件上稍微差點(diǎn)，那也沒什么，咱這vip就像賓館，暫時(shí)主要賣服務(wù)的。至于治療抑或手術(shù)，那還是原先該怎樣現(xiàn)在還照樣?！狈∽拷忉屩约盒闹袑?duì)這vip病區(qū)的認(rèn)識(shí)。
“嗯，好的，我們回頭再協(xié)調(diào)下這事。”任小川這才很是理解的說著。
“嗯，這樣吧，等下查完房到我辦公室，咱們具體的商量下這事，哦，還有那幾個(gè)必須要做手術(shù)的患者的具體方案?！狈∽肯肓讼牒芷届o地說著。
“伏老師，可以開始查房了。”兩人剛剛說完，林靜便走了過來，對(duì)這伏小卓小聲的提醒著。！。