*** 袁野拿在手里看去，原來(lái)是一份工資計(jì)劃表，是這次勤工助學(xué)要用到的，為那些學(xué)生所開(kāi)的報(bào)酬。上面寫(xiě)著每人每天120元。不過(guò)那個(gè)數(shù)字是在下橫線(xiàn)上填著，用的是鉛筆。落款是公司的專(zhuān)用章以及政府機(jī)關(guān)的專(zhuān)用章。
這個(gè)報(bào)酬是分為兩部分，企業(yè)贊助百分之三十，政府補(bǔ)貼百分之七十，用的是企業(yè)的名義。這算是公益項(xiàng)目，況且每一屆的高三學(xué)生也并不多，分?jǐn)偟礁鱾€(gè)企業(yè)來(lái)，要拿出的錢(qián)更是少之又少，所以不少企業(yè)也樂(lè)意做這件事，能以相當(dāng)少的代價(jià)賺到一個(gè)好名聲，自然是何樂(lè)而不為。
袁野隱隱猜到這時(shí)馮工給的這張表代表著什么意思，這件事是要他負(fù)責(zé)，那么上面的數(shù)字也是要他負(fù)責(zé)。
“你看看多少合適。”馮向前輕描淡寫(xiě)道。
袁野沒(méi)有做過(guò)這種事情，他拿著那張紙的手在顫抖，努力想穩(wěn)定下來(lái)，卻讓他的心情更加緊張與沉重。
袁野所在的人事部是主要負(fù)責(zé)這件事，而袁野主管招聘培訓(xùn)，所以這件事其實(shí)是他在主管。所以定工定薪也就由他主管。所以他往下報(bào)多少也就由他主管。
政府會(huì)根據(jù)所提供的崗位性質(zhì)來(lái)給出一個(gè)薪酬范圍，企業(yè)由提供的崗位實(shí)際情況走流程往上報(bào)批，所以每年的薪資都會(huì)有所不同，而每個(gè)人的薪資也會(huì)有所不同。畢竟有提供的有的是清閑的文職類(lèi)，有的是比較勞心勞神的跑業(yè)務(wù)類(lèi)等等。
而這次的這個(gè)定薪的權(quán)利就給到了袁野的頭上。
時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了一段時(shí)間，雖然馮向前并不著急著要答案，路程也還有相當(dāng)長(zhǎng)的一段距離，但袁野卻感覺(jué)越來(lái)越有壓迫感。他必須做出一個(gè)決定了。
“要不20吧?！痹翱粗T向前道。
袁野的意思的往下定的薪資報(bào)酬是100元。公司給他提供的薪酬報(bào)表上面顯示的是120元，所以他可以有20元的回扣。
“哈哈，袁啊，你也算是過(guò)來(lái)人了，你覺(jué)得對(duì)一個(gè)即將踏入大學(xué)的學(xué)生來(lái)什么最重要？”馮向前笑了一下，不慌不忙反問(wèn)道。
“當(dāng)然是自由最重要了。”袁野想支撐他當(dāng)初考上大學(xué)的動(dòng)力之一就是在大學(xué)可以做很多想做的事。
“是啊，都知道大學(xué)是自由的，你可以通宵打游戲，你可以天天約會(huì)戀愛(ài)，你也可以想上課就上課，不想上課就不上課，但是袁你想過(guò)沒(méi)有，讓你可以自由的生活下去的最重要的因素是你里得有錢(qián)，不用為著生計(jì)發(fā)愁?！鼻懊娴穆飞宪?chē)輛漸漸變少，馮向前問(wèn)袁野要了一支煙點(diǎn)了起來(lái)，一手扶著方向盤(pán)，另一只手跨在車(chē)窗旁，往外面抖落著煙灰。
“馮工，那我們不是更應(yīng)該把這些錢(qián)額發(fā)放嗎？”袁野不理解，為什么是勤工助學(xué)的公益性工作還要吃點(diǎn)回扣，而來(lái)應(yīng)聘的絕大多數(shù)都是想在這個(gè)暑假賺點(diǎn)錢(qián)減輕一下家里負(fù)擔(dān)。
“做一件事就應(yīng)該想的長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，你要牢記我們應(yīng)該問(wèn)的是為什么，為什么做這件事，為什么要這樣做。但是你還不能由著慣有的思路來(lái)思考，因?yàn)槟侵粫?huì)是你心底想要的，想成為那樣的答案。所以事情要分成兩面去考慮，不能只看到它好的一面就下意識(shí)的忽略掉壞的一面，并且把那好的一面無(wú)限的放大?！瘪T向前吸了兩才吐出來(lái)煙，袁野看到那煙從嘴里出來(lái)泛著往上進(jìn)了鼻孔里，又從鼻孔里噴射出了兩道氣龍。
袁野還是不懂，這件事情有什么他未察覺(jué)出的弊端嗎？
“當(dāng)然我不是這件事情本身有錯(cuò)，而是它所帶來(lái)的影響，可能并不會(huì)朝著我們所期望的方向去。你看，都想著政府組織的這次公益工作項(xiàng)目能很大程度的幫助那些貧困的同學(xué)，但我所的是那被旁人津津樂(lè)道的高工資恰恰正是弊端之處。因?yàn)樗o的工資太高了?！瘪T向前將煙頭彈了出去，轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)看著袁野道。
“高工資還不好嗎？”袁野心里咯噔了一下，但打心底里還是不愿意朝著那方面去想，于是遲疑著道。
“呵呵，高工資只是解一時(shí)的圍，但要是往重了，它對(duì)一個(gè)人是災(zāi)難性的。你可想過(guò)一個(gè)人對(duì)工資的定義是參照著什么來(lái)決定的？”馮向前問(wèn)道。
袁野答不上來(lái)，他的第一份工作就是在這個(gè)企業(yè)里邊做一名普通員工。他的工資水平在整個(gè)縣里還算是名列前茅的，雖然并不高，但以這個(gè)縣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來(lái)，算是走到了高工資的行列。所以他對(duì)于工資沒(méi)有什么定義，更遑論有什么參照物。
馮向前看著袁野茫然的樣子就知道他答不上來(lái)，于是道：“對(duì)于我們大多數(shù)人來(lái)，正式獲得人生的第一份工作，他的工資標(biāo)準(zhǔn)是參照他所領(lǐng)的第一份薪酬來(lái)衡量的。即使你看起來(lái)沒(méi)有什么參考性，這里面卻有一個(gè)重要的參數(shù)是忽略不掉的，并且扮演著重要的成分，這個(gè)就是漲幅。相較于現(xiàn)在所談的第一份正式的工資標(biāo)準(zhǔn)與獲得的第一份薪酬的兩者之間的一個(gè)上漲幅度。而這是每個(gè)人都會(huì)下意識(shí)去比較的一件事，比較之后的結(jié)果直接影響著對(duì)工作的態(tài)度。”
“你想一下，如果我們這時(shí)額發(fā)放了薪酬之后會(huì)怎么樣呢？這次給定的薪酬已經(jīng)算是高工資標(biāo)準(zhǔn)了，相較于他們所做的工作來(lái)。這就是勞酬不匹配的問(wèn)題，你不能給出超出他們勞動(dòng)力產(chǎn)值一大截的薪資標(biāo)準(zhǔn)，這是變相的影響著他們的價(jià)值觀(guān)。而價(jià)值觀(guān)才是對(duì)一個(gè)即將步入大學(xué)校園里的學(xué)生來(lái)最重要的東西，人常學(xué)校就是一個(gè)大熔爐，所有的學(xué)生都要進(jìn)去熔煉一番，所以要想不隨波逐流，要想不在這花花綠綠的世界中失了人生的方向，就要找準(zhǔn)自己的定位，保持著自己的價(jià)值觀(guān)。而袁，你知道這價(jià)值觀(guān)從何而來(lái)嗎？”馮向前又問(wèn)道。
袁野聽(tīng)馮工所講的已經(jīng)是他從來(lái)沒(méi)有思考過(guò)的東西，現(xiàn)在他的思想已經(jīng)被這一番話(huà)震的渾渾噩噩，聽(tīng)到這時(shí)的價(jià)值觀(guān)，還未經(jīng)縝密判斷已經(jīng)脫而出：“錢(qián)！”***