第二天上午約莫10點，國華習慣性在外科診察室照常接診。龍主任走過來告訴他，接到指令下午必須到湖田醫(yī)院上任，衛(wèi)生局邱局長為國華送行。

    國華突生依依不舍的感覺，那種感受，猶如高中時期兩位剛剛互生好感、情竇初開卻又要面臨轉學的同桌好友！似煎、似熬、欲說還休，欲哭無淚！外科手術室的一桌一椅，一針一線，無不凝聚著國華心血的全部。一切是那么的熟悉，又是那么的眷戀！小鳥眷巢，小女出嫁，有些傷感！

    國華領著小王小鄒再次進入手術室，清點了所有的器械并做好移交，深情地離開了曾經奮斗了一年的神圣而莊重的工作室！有多少個輕松加愉快的同臺表演，也又多少個緊張并果斷的力挽狂瀾！這些即將成為過去，永遠在國華的外科生涯里留有美好的回憶！

    中午門診部為國華安排了歡送宴，全院職工一起聚了餐，大家以茶代酒，國華收獲了同事的真誠祝賀和殷切期望。是的，這應該是門診部的驕傲和自豪，更是一種激勵！，國華用現(xiàn)身說法給自己的同事傳遞了一個信號－－－－－低調做人，待人坦蕩蕩；高調做事，處事不糊涂。

    下午三點，龍主任安排好各科室上班人員，其余職工全部在院子里等待局領導的光臨。衛(wèi)生局邱局長的座駕準點進入了門診部，一行來的還有分管人事的郭副局長，辦公室胡主任。

    郭局長一陣簡短的講話，國華和送行的同事一一握手惜別后，車隊在鳴炮聲中駛離了門診部。門診部尾隨送行的有龍主任，各科室主任。小王小鄒自告奮勇，屬于私人感情，加入了送行的隊伍。國華記得，自己結婚的車隊才三輛，這次車輛有8倆，雖然說不上浩浩蕩蕩，但國華卻感到無比的感激與滿足！

    “金院長，你小子跑步前進嘛，算我沒有看錯人，才做了一年副職就脫穎而出了，我和郭局長在衛(wèi)生局做了5年副局長，還是落后于你了！”邱局長車上開起了玩笑。

    “是呀，我分管人事5年多，你還是第一個火箭式提拔呢，井岡山上下來的人就是非同一般！到湖田醫(yī)院好好干，爭取做出點成績來，前途無量呀”郭局長很風趣，平時人很隨和，五年前從小學教師轉公~務~員過來的，很有來頭，據(jù)說副市長是他親戚。

    “領導過獎了，我其實也是瞎貓撞上死老鼠，承蒙你們領導提攜”國華到現(xiàn)在也不知道，是什么原因能夠這樣順利地做上了院長的位置，自己在這個陌生的城市無親無鄰，自己不跑不送，如果說機遇，這么多人，餡餅就偏偏砸到自己頭上的概率簡直為零！難道是林清暗中相助？可能是為陳局長的煮酒話療？莫非是一葉游刃有余的小刀片？抑或是一場慷慨陳詞即席演講？還是酒桌是奮不顧身的頻頻敬杯？

    “金院長，你的比喻欠妥了。你不是瞎貓，我們更不是死老鼠。你應該要這樣理解，千里馬遇上伯樂了，是金子總會發(fā)光的，只是你曝光的比較快呀！”郭局畢竟是教師出生，說話一套套。

    湖田醫(yī)院國華從來沒有去過，只聽說該醫(yī)院規(guī)模很大，職工有80多人，離市區(qū)很近，大部分是領導的七大姑，八大姨，不好管理，院長的座椅一般不會呆得太久。大部分院長把這個位置上當做跳板，干個兩年三載，拍屁股走人，要不進衛(wèi)生局混個股長，要不到市醫(yī)院做個副院長。最倒霉的還是上任院長，被單位職工告發(fā)了，目前還在隔離審查。國華這一去，壓力挺大！大有大禹治水之感！

    30公里的路程，一路上國華想了很多問題，這么大個爛攤子，國華一個涉世之出的外鄉(xiāng)小伙，如何鎮(zhèn)得??？車到山前必有路，有路必是杏花村！國華自我安慰。

    車隊在國道旁邊拐進了一個建筑群，哇！范圍還很大，粗略估計有20多畝，有門診部，住院樓，醫(yī)技樓，職工宿舍。不過沒有經過規(guī)劃，顯得有點零亂。早聽過湖田醫(yī)院三多?！奥毠ざ?，外債多，是非多”?？赡苡捎谶@些日子管理不到位，院子里顯得臟、亂、雜，殘枝敗葉散落一地。

    過來迎接的一老一少，老的過來爭先跟邱局長打招呼。

    “邱局長，老同學，你親自送我們金院長下來了，蛇無頭而不行??！這些日子醫(yī)院沒了主心骨，人心渙散啦，天天盼星星，盼月亮，終于給派人過來了！”

    “龍主任，你還是老當益壯，精神抖擻，你是醫(yī)院元老級別，以后更要多多支持金院長的工作了！”龍主任是醫(yī)院的化驗科主任，跟邱局長是中專時期的同學，一直呆在湖田醫(yī)院大半輩子?？吹贸鰜?，兩人挺熟的。

    “陳院長，我跟你介紹一下，這位是你們新來的院長金國華同志，在今后的工作中，要好好的配合配合，大刀闊斧，爭取各項工作來個大改變！會議室準備好了吧，叫上全體職工，陳院長你主持，為金院長開了見面會！”

    辦公室寬敞而氣派，四個立式空調，炫目的西廳燈，主席臺前配置了大屏幕的電腦系統(tǒng)，裝修得很大氣，足足可以容納100多人。國華讓局領導主席臺就坐，自己和陳院長各自一側坐下。職工魚貫而入，大部分是50歲左右的老同志，除了幾個小護士外，會場里國華應該很年輕。

    “喂，喂”陳副院長調試好了話筒，開始了會議的開場白。

    “今天是金國華同志到任的第一天，從現(xiàn)在開始就是我們醫(yī)院的院長。金院長很年輕，工作能力早有耳聞，他的到來希望能給我們醫(yī)院注入新的血液，帶來新的生機！接下來的日子，我們全體職工團結在以國華同志為核心的領導集體周圍，兢兢業(yè)業(yè)，開拓創(chuàng)新，為湖田醫(yī)院的發(fā)展共創(chuàng)美好的明天！下面有請衛(wèi)生局郭局長為我們講話，大家以熱烈的掌聲表示歡迎！”陳副院長30歲開外，在湖田醫(yī)院屬于年輕的副院長，做副院長有5年。聲音不大，個子不高，清秀儒雅，兒科專業(yè)。屬于學術型的人才。

    “各位職工，下午好，今天我和邱局長等人一起送金院長上任是組織的安排。大家應該清楚，國華同志是進入我們的衛(wèi)生系統(tǒng)僅僅一年時間，能夠在這么短的時間里在康復門診部外科領域里取得了驕人的成績，大家有目共睹！這次通過公開選拔，公平，公開，公正，脫穎而出，得到了局班子的一致認可。國華同志年輕但不幼稚，年少但不輕狂，工作扎實，具有開拓精神，你們要完全相信他有能力，有智慧帶領大家上一個新臺階！大家很清楚，國華剛來我們這邊衛(wèi)生系統(tǒng)，人生地不熟，完全是靠自己嫻熟的技術和對事業(yè)的執(zhí)著贏得了我們的信任。處分體現(xiàn)了我們“能者上，無能者下”的用人機制。今后的工作大家一定要相互配合，大局為重！下面請金院長和大家講話，大家鼓掌歡迎！”郭局長示意國華做個自我介紹。

    “尊敬的各位領導，即將同甘共苦的各位同事，承蒙領導的信任和厚愛，這次有緣分跟大家一起工作，我感到無比的榮幸。湖田醫(yī)院能夠有今天的規(guī)模，應該是大伙的一致努力和前任院長的辛苦付出！我是站在前輩們的肩膀上工作的，壓力非常大，內心誠惶誠恐，忐忑不安，新的挑戰(zhàn)一直壓抑在我心頭。但看到我們擁有這么多資深的醫(yī)務人員，看到這么有信心有決心的院班子，我感到非常的欣慰！以后的日子，我愿意和大家一道共謀發(fā)展，以醫(yī)院為家，希望大家諫言諫策，多多溝通和交流！我們在講政治，講正氣，把握大局的前提下，充分發(fā)揮民主！”國華信心十足，再次贏得了臺下的掌聲，掌聲中凝聚著對國華的信任。

    散會后，局領導再三叮囑國華，工作不要有太多壓力，先適應環(huán)境，慢慢來，別操之過急！醫(yī)院人員多，環(huán)境復雜，工作要講究方法方式！

    領導離開后，陳院長和龍主任帶領國華到各科室轉了轉，了解科室情況，并和職工們一一認識。國華拿本子做了記錄，回頭為今后的工作作參考。