回到技術(shù)科，老薛要做的第一件事，就是給方翰民安排新的辦公室，雖然任命方翰民的紅頭文件已經(jīng)下發(fā)三四天了，但老薛一直在考慮，應(yīng)該給他安排一個(gè)什么樣的辦公室。

    方翰民畢竟只是個(gè)副科長，老薛認(rèn)為他的辦公條件不能完全跟科長一樣，但應(yīng)該比一般工作人員稍微好一點(diǎn)。其實(shí)，在八十年代初，即使科長辦公室的標(biāo)配，也只有一張辦公桌，一把木質(zhì)椅，以及用于接待的長條椅，當(dāng)然，還有一套茶具和一只暖水瓶。

    辦公桌椅當(dāng)然一件也不能少，暖水瓶也必須有，老薛決定不給方翰民的辦公室配備茶具，以此顯示跟科長辦公室的區(qū)別。

    打定主意之后，薛科長找到方翰民，“科里準(zhǔn)備給你調(diào)一間單獨(dú)辦公室，現(xiàn)在有兩間屋供你挑選，一間朝陽，面積稍微小一點(diǎn)，一間在陰面，但面積要大幾個(gè)平方，你要哪一間？”

    盡管已經(jīng)被任命為副科長，方翰民并沒覺得跟以前有什么不同，所以，他對調(diào)不調(diào)辦公室根本不在乎，“哎喲，現(xiàn)在這樣就很好，還需要調(diào)辦公室嗎？”

    “你是副科長了，辦公條件必須得到改善，挑一下吧，你選哪一間？”

    方翰民喜歡安靜，不希望被打擾，陰面的房子采光不好，即使串門也沒人愿意進(jìn)去，“那就陰面那一間吧。”

    “陰面很少見到太陽，冬天陰冷潮濕，你考慮清楚了？”

    “我年輕，不怕冷，無所謂?！?br/>
    老薛讓辦事員往方翰民的辦公室擺放了必要的物品，辦事員要幫他打掃衛(wèi)生，被方翰民謝絕了，“你有自己的工作，快去忙吧，衛(wèi)生我自己打掃?！?br/>
    “方科長，你別客氣，這間辦公室空了很長時(shí)間，地面桌面都很臟，我?guī)湍愫煤们鍧嵰幌??！?br/>
    “你還有一攤工作，真的不用麻煩你，我自己能行，謝謝你！”

    見方翰民執(zhí)意不讓幫忙，辦事員只好作罷，“好吧，方科長，有什么需要，你隨時(shí)可以去找我?！?br/>
    ......

    方翰民決定采用加氫還原工藝，對二車間進(jìn)行深度技術(shù)改造，他首先擬定了工作計(jì)劃，并將其報(bào)送到夏總辦公室，按照程序，老夏看過以后，要將方翰民的工作計(jì)劃轉(zhuǎn)送到袁廠長那里。

    在計(jì)劃中，方翰民對每一步的工作內(nèi)容進(jìn)行了描述，并提出了物資和人員需求，還做了資金方面的預(yù)算。

    因?yàn)檫@次技改涉及到的情況更加復(fù)雜，技術(shù)更為超前，跟前幾次的工作方式不同，方翰民決定遵從技術(shù)開發(fā)的一般流程，先從實(shí)驗(yàn)室做起，再經(jīng)過中間放大試驗(yàn)和工業(yè)化試驗(yàn)，最后過渡到工業(yè)化生產(chǎn)。

    遵從傳統(tǒng)技術(shù)開發(fā)流程，并不是方翰民對加氫還原技術(shù)沒有把握，這樣做的目的，主要是為了打消夏總和袁廠長的顧慮，特別是總工程師老夏，以前多次質(zhì)疑方翰民的技術(shù)方案，這次也不是很放心，只是因?yàn)榉胶裁竦挠?jì)劃得到袁廠長力挺，礙于老袁的情面，他才沒有極力反對。

    不管過程怎么樣，起碼程序上符合一般流程，老夏對方翰民的工作就會(huì)大力支持，如果還跟前幾次一樣，直接在二車間的大型設(shè)備做試驗(yàn)，老夏的反對聲音一定會(huì)更大，方翰民對此很清楚。

    在動(dòng)手試驗(yàn)之前，方翰民的第一要?jiǎng)?wù)是組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他提出了一個(gè)十二人名單，根據(jù)袁廠長授權(quán)，方翰民可以在全廠挑選需要的職工，實(shí)驗(yàn)室的規(guī)模和布局，完全按照他的要求操辦。

    紅星制藥廠以前根本不重視技術(shù)開發(fā)，既無專門的科研機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員，也沒有正規(guī)實(shí)驗(yàn)室，雖然方翰民制定了工作計(jì)劃，但一切卻要從零開始。

    為了組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，方翰民提出的十二人名單，其中十人為實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員和試驗(yàn)工人，其余二人為化驗(yàn)員，因?yàn)檠邪l(fā)團(tuán)隊(duì)屬于獨(dú)立機(jī)構(gòu)，檢測化驗(yàn)只能自己配套。

    研發(fā)團(tuán)隊(duì)需要的試驗(yàn)工人，方翰民準(zhǔn)備從他比較熟悉和了解的二車間抽調(diào)，他覺得以焦鐵輝為首的幾名工人，就是很好的試驗(yàn)工。讓他感到比較頭疼的是技術(shù)人員的選擇，因?yàn)槌怂约海瑢?shí)驗(yàn)室還必須有技術(shù)人員輔助，但方翰民對紅星制藥廠現(xiàn)有技術(shù)力量根本不了解，如果請夏總或袁廠長從全廠選調(diào)，一旦他們選調(diào)的技術(shù)人員資格老，方翰民擔(dān)心自己不好駕馭。

    所以，為實(shí)驗(yàn)室選調(diào)技術(shù)人員的事，方翰民沒有向夏總或袁廠長求助，他直接去找人事科長老侯。

    方翰民跟老侯有一點(diǎn)淵源，通過幾次接觸，特別是老侯為他解決合同制工人身份可謂竭盡全力，讓方翰民非常感動(dòng)，兩人已經(jīng)是老熟人，見面后方翰民也不像前幾次那么拘謹(jǐn)了。

    作為人事科長，方翰民破格提拔技術(shù)科副科長的事，雖然老侯沒有參與其中，但他第一時(shí)間就知道了這件事，因?yàn)榉胶裁竦穆殑?wù)變更后，其人事檔案也要隨之變更。

    老侯也沒想到，方翰民調(diào)進(jìn)技術(shù)科還不到半年，就被破格提拔為副科長，他對方翰民的提拔當(dāng)然感到高興，見面后，老侯關(guān)切地問：“新官上任，這幾天一定很忙吧？”

    在老侯面前，方翰民還有幾分靦腆，“什么新官上任呀，侯科長，你不是已經(jīng)知道了嗎？我就是帶著一幫人干活。”

    “領(lǐng)導(dǎo)都是帶著一幫人干活，我也一樣，甚至袁廠長不也是帶著廠領(lǐng)導(dǎo)班子里的一幫人干活嗎？但你現(xiàn)在帶著一幫人干活，跟在二車間那時(shí)候不一樣??！現(xiàn)在你是技術(shù)科副科長！”

    方翰民也知道現(xiàn)在跟以前不可同日而語，只不過他根本沒把心思放在官位上，他跟老侯關(guān)注的重點(diǎn)不一樣，“是啊，從本質(zhì)上講，的確是這樣?！?br/>
    “唉，你到我這里，不是有事吧？”

    “哦，光顧說話了，侯科長，我想跟你打聽一件事?！?br/>
    “什么事？”

    “你知道咱們廠有沒有分配來七七年以后考入大學(xué)的畢業(yè)生？”

    老侯想了想，“七七年恢復(fù)高考后，八一年分來第一屆畢業(yè)生，到現(xiàn)在已經(jīng)連續(xù)四年，雖然不多，但每年都有四五名大學(xué)生分配來廠，你打聽這個(gè)干什么？”

    方翰民告訴老侯，他想從廠里的這幾屆大學(xué)畢業(yè)生中，挑選幾人到他的研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作，“侯科長，請你幫我看看，他們學(xué)的都是什么專業(yè)？”

    侯科長打開人事檔案柜，拿出十幾份人事檔案，逐一翻看后說道：“跟你需要的專業(yè)完全相同的，一個(gè)也沒有，相近專業(yè)的倒是有幾個(gè)?！?br/>
    “相近專業(yè)......，”方翰民只猶豫了片刻，“相近專業(yè)的也可以，有幾個(gè)？”

    “我看看，相近專業(yè)的，一共有六人?！?br/>
    “這些人我都要了，侯科長，他們現(xiàn)在在哪個(gè)部門工作？”

    老侯把六份檔案歸到一起，又看了一遍，“兩位在基層當(dāng)技術(shù)員，四位在機(jī)關(guān)科室工作?！?br/>
    “哦，”方翰民顯得有點(diǎn)沮喪，“在基層當(dāng)技術(shù)員的，也許愿意到我們那里工作，但廠部機(jī)關(guān)科室的就不一定了！”

    “很難說，要不我?guī)湍銌枂査麄儯俊?br/>
    兩天后，侯科長給方翰民反饋消息，兩名在基層當(dāng)技術(shù)員的年輕大學(xué)生，愿意到方翰民的科研團(tuán)隊(duì)工作，機(jī)關(guān)科室的四名畢業(yè)生，只有兩名愿意搞科研。

    “侯科長，請你馬上給愿意到科研團(tuán)隊(duì)工作的技術(shù)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，讓他們盡快到我這里報(bào)到?！?br/>
    老侯轉(zhuǎn)身要走，方翰民又叫住了他，“侯科長，還有一件事要麻煩你，我想從二車間的?；ざ握{(diào)五六名工人，這事兒你說行不行？”

    “這有什么不行的？大學(xué)畢業(yè)的技術(shù)人員都調(diào)來了，普通工人更沒說的，全廠一盤棋，哪里需要人，就往哪里調(diào)，這是人事工作的一項(xiàng)內(nèi)容。”

    “我不就是從那個(gè)工段調(diào)出來的嘛，一下子從那里調(diào)走五六名工人，我怕二車間和工段的領(lǐng)導(dǎo)說我挖墻腳?！?br/>
    “嗬，你想的倒挺復(fù)雜，但工作需要，誰也不能阻攔！”

    方翰民把打算調(diào)來的人員名單交給侯科長，剩下的事，他就不管了。臨走時(shí)，老侯告訴方翰民，說他小舅子過段時(shí)間要來他家做客，希望方翰民到時(shí)候去他家一敘。

    過了兩天，人員全部到齊，方翰民給十幾名員工開了第一次會(huì)，他簡單介紹了組建科研團(tuán)隊(duì)的目的、意義和接下來的任務(wù)。聽了他的介紹，焦鐵輝可能覺得自己跟方翰民很熟，便問了一句，“方科長，你是說咱們開發(fā)這種技術(shù)，是為了取代二車間的現(xiàn)有工藝？可是，二車間現(xiàn)在很好??！”

    “今天很好，并不代表明天也很好，技術(shù)進(jìn)步?jīng)]有止境，你不進(jìn)步，別人就會(huì)超越你！我們這項(xiàng)工作的目的，就是不讓別人超越！”

    對面的十幾位新同事，有一多半年齡都比方翰民大，看著這位二十出頭的年輕人，他們不敢相信這就是技術(shù)科的副科長。特別是兩位七七、七八屆大學(xué)生，他倆要比方翰民大好幾歲，聽著方翰民侃侃而談，他們認(rèn)為這只不過是紙上談兵。

    方翰民在前世做RGP公司新藥創(chuàng)制中心項(xiàng)目主管的時(shí)候，特別注重團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，他要把這個(gè)名詞引入新的團(tuán)隊(duì)，在第一次會(huì)議上，特別強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的重要性。

    “方科長，我們從來沒聽說過執(zhí)行力這三個(gè)字，你能給我們解釋一下這個(gè)名詞的含義嗎？執(zhí)行力是不是絕對服從？”那位七九級(jí)畢業(yè)生，跟方翰民是同齡人，他沒有不服方翰民的意思，只是覺得從方翰民嘴里說出來的這個(gè)名詞很新穎。

    “首先，我要說的是，執(zhí)行力跟絕對服從完全是兩回事，另外，絕對服從帶有盲目性，執(zhí)行力是在正確決策的前提下，按時(shí)、按質(zhì)、按量，不折不扣地完成任務(wù)。我這樣說，不知大家是否理解？”

    一位來自二車間酰化工段的工人說了一句，“方科長，你的執(zhí)行力，在我們以前的工作中早就見識(shí)過了！”

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